NECと人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田）は、インドのIT（情報技術）人材を日本企業が採用しやすくするサービスを始める。NECが開発したスマートフォンのアプリを通じて各社がエンジニアに直接、接触できる。国内ではIT人材の確保は難しくなっており、優秀な人材の多いインドからの採用増につなげる。
米トランプ政権は「H1Bビザ」の発給を厳格化。この就労ビザを多く使うインドのIT技術者が米国で…
2020/8/12 22:30 (2020/8/13 5:14更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62578550S0A810C2MM8000/- 働いたら負け
- 日本人を採用しろ
- 昔からこの手の話はあるけど、優秀な人材は日本を選ばない。
- インド人飽きっぽいからすぐやめちゃうよ
- >>6
客が要件定義もしない日本に来るわけがない。 - >>11
これ
客がアホでも許されるからITエンジニアが逃げてくんだよな - >>6
それでも日本人よりマシなんだよ - 日本もマイクロソフト化するのか
まぁそれも良いだろう - インド人がわざわざ格下のNECに行くわけないだろう
アメリカに行く罠 - N、国内外での自分の立場わかってんのか？ww
まあわかってないから落ちぶれてんだろうが - 最下位のカースト使ってやれや
- 日本人が英語喋れるようになってから呼べよ
- 安値で買える働き者の奴隷が欲しいって発想やめろよ日本企業
- 理系優秀だからな
- インド人は優秀 という幻想
飛び抜けて優秀な奴がいることは確かだが大抵はクソみたいなメンテ性が最低なコードを量産しまくるぞ 糞コードを糞パッチで無理やり動かして糞の山ができあがる
バグを指摘すると開き直って付け焼刃 やっぱりバグが再発の繰り返し - >>16
それ
日本だとインド使うメリットそんなない
時刻的にはブラジルとか使えばいいのに - 客の要求は抽象的過ぎて意味不明だわ、元請けは外部設計すらしないわ、
足りてないのはIT人材じゃないだろう - >>1
ここはマジで日本人をまともな待遇で使うことを考えるべきじゃないのかねぇ？
給料は良いし、大企業ブランドがあるけど、
マジで残業手当はろくに出していないだろう？
しかもセブンイレブン勤務だしww
こんな条件でインド人が来ると思っているの？ - 優秀なインド人ならアメリカや中国で高い報酬貰える
日本企業にはそれ以外しか来ない - インド人でも35歳超えたら採用しないの？
- >>22
それありそう
ただし20代前半のインド人に限るとかって - 英語流ちょうで賢い上澄みは日本は目にないし
インド人どころかピンちゃんにも相手されてないけど？ - 日本人の年収１，０００万円は、Excelとパワポしかできない手配師ばっかりだからな。
そしてこの無能な人間達が、自分の下請けをやってくれるインド人を探していますというニュース。
ここ３０年くらい同じで何も新しいことはない。というか手配師に新しいことなんて、できない。 - 誰が日本なんかに来るんだよ
【IT】NEC、インドIT人材の採用支援 日本企業とつなぐ
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