大和証券は、新入社員の初任給を月額40万円以上（30時間分の固定残業代を含む）にする人事制度を始める。自社の資金で株や債券を運用する自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材を想定して設ける「高度専門職」が対象。2022年4月入社から適用する。現在の総合職の基本給は25万5千円で、優秀な人材の確保に向けて新たな仕組みを導入する。
転職者の採用や現役社員の転換とあわせ、30年度までに社員全体の5%程度（500人）を高度専門職にすることをめざす。成果を重視した報酬体系で、トレーダーであれば実績次第で年収が5千万円になることもあるという。
金融業界では、外資系を中心に優秀な人材の引き抜きは日常的に盛んで、近年は人工知能（AI）を使った資産運用やネット取引の増加で、IT人材の獲得競争は他業種も含めて激しさを増している。
大和証券グループ本社の中田誠司社長は「今まで取り込めていなかった人材に来て頂ける可能性がある」と話した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3cdaaf975f257297b91cc12eaf054d52677444db- 相場に習熟したなら
そんなみみっちぃおこぼれクレクレしたりせんわな
自分で貯蓄を作ってさっさと運用したほうがガッツリ稼げるわｗ
- バブル景気の再来かな
- 何人取るんだろうな
- 良い傾向じゃん
外資の札束ビンタに対抗すべく古い企業が腰上げてるのは - やまと証券のコピペ↓
- 生まれ持った人脈が影響すると正直に言え！
- >自社の資金で株や債券を運用する自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材
顧客の売買データ先読みして客の損を自社の利益にすり替えるお仕事ですね
- >今まで取り込めていなかった人材に来て頂ける可能性がある
ニート「俺にもチャンスが北」
フリーター「俺にもチャンスが北」 - >固定残業代を含む
騙されるな - 大和証券は野村と肩を並べるぐらいの規模にならないとこの先厳しいんじゃないかな
3メガバンクに2メガ証券のような体制にならないと・・野村1強では業界にとっても良くない - ハイリスク・ローリターンやった。めんご
- まあわかるわ
無能な社員はマイナスだからな - チョロ「ようし、いっちょ頑張るか！」
- そんな優秀な人材は初めっから外資行くだろうな
- 基本が詐欺の反社会的企業だよな
- ＞自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材を想定して設ける「高度専門職」
個人投資家は高プロのお墨付きもらえたな
まぁ実際普通の会社勤めの何倍もスキルはいるからそうではあるんだが - これは証券会社ズルくない？
その人にクラファンした方が効率よくないか？
まあ、ファンドそのものかw - 優秀な人欲しいなら通年採用しないと無理でしょ
- 会社なんて人とってダメなら、どんどんクビにしていけばいいんだよ。
欧米の会社なんてそうじゃん。だから凄い人が集まる。 - 実績次第で年収5千万円
さすがブラック企業らしい餌の釣り方
- バブルを裏付ける現象だねこれは
【企業】大和証券、初任給40万円も 実績次第で年収5千万円
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