東芝は新型コロナウイルスの感染拡大の長期化をにらみ、工場など製造現場の従業員に週休3日制を導入する方針だ。早ければ6月から始める。在宅勤務が難しい従業員の出社率を抑える狙いがある。営業や事務など在宅勤務が可能な従業員向けには、通信環境を一段と整えて効率的なテレワークを支援する。新型コロナ禍を機に働き方を大きく見直す。
東芝は感染防止策として、すでに在宅勤務を原則としている。ただ製造ラインがある工…
2020/5/26 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59524000V20C20A5XXA000/- テレワーク社員がいなくても会社は回るという事がわかった
- 一日あたりの労働時間が増えるだけやろけどな
- 週休3日でも工場は回ると分かった
- 労使36協定で12時間拘束だな
- ライン工が勝ち組に
- ライン工の派遣社員は適用外。
- 週休3日っていっても日月火とか選べないんだろ？日、火、木とかにされるんだろ・・・
- >>8
食品工場じゃないんだから基本365日工場動かす必要ないだろ。
現場によるかも知れんが普通に金土日休みとかじゃないの？ - >>8
工場系などはしばらく金曜日を休日にする会社が増えているそうだ - 席ないんでしょ
- 給与満額、社員に限る
- そんなにうらやむなよ
毎日100％稼働してると思ってるバカばかり - 受注も生産量も半減なんだろ
- 週休三日にして、その分給与を少し減らせば良いんじゃね？
- 社内留保が凄いんだろ。
投資に回さなくて良かったね。 - うちは派遣も自宅待機でも通常勤務と同額出てるよ
- リアルハーレムか
- 出勤日は働いて家帰るだけの毎日になりそうだね。
4日は飲みにも行けない
ロボットになれってか。 - １日１０時間労働か
- こういうのって損益落ちても会社が負担してくれて満額だしてくれているだけなのに
「快適だからずっとこのままがいい」とか、ほざく自分のことしか考えられない厨房が自然とあぶり出されるんだよな。
これが続けば会社はリストラしなきゃならなくなるが、
真っ先にこういう炙り出てきた厨房を切るべき - 勝ち組すぎワロタ
- 労働時間そのままで週休3日だろ
欧米とのの賃金格差考えれば当然 - 東芝倒産したんやなかったか？
また公共事業に寄生するクソ会社が生き延びた - 必要な社員だけ出社させ、いらない社員はテレワークにして交通費削減。必要な社員だけで対面で会議してテレワーク社員には会議通知すら送らず会議録も送らない。
業務に関する重要メールも当然CC抜き。これを半年以上つづけて浦島太郎状態にしてリストラする。タコ部屋すら不要な時代がきた。 - つまり二割の人間はいらないんだよな
残業有りなら四割くらい減っても回りそう - 超ホワイト企業で笑う
変に総合電機なんてプライドだけの看板あるより良かったのでは？
いいイメージつくね
【企業】東芝、工場の出社率2割低下へ 週休3日で給与満額
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