主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を
採用する予定がないとした企業は、回答を寄せた102社の約88％に当たる90社に上ったことが分かった。
政府はこの世代の正規雇用を3年間で30万人増やす目標を掲げ、積極的な採用を企業に要請しているが、
新型コロナウイルス感染拡大で先行きの不透明感が増す中、協力に広がりが見えない実態が浮き彫りとなった。アンケートは4月初旬から実施し、5月上旬にかけて回答を集計。「未定」などとしたのは6社で無回答は9社だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/85739c2e0ae65035e75e3aba0d8d4510b4105efe
- 実績のない中年に何の価値が？ってなるわな
- ２ゲットかな?
- する訳ないというか、できる訳ないになった
1月くらいならCSRでやる企業も2,3割はいたろうに - 産業の国内回帰とか言ってんのにこれかよ
また外国人採用とかする気か - 氷河期世代は無能だよな
上の世代みたいに既成概念を打ち破って新機軸作れるわけでも無いし
下の世代のように労働者の権利を堂々主張して社会を変えさせるようなことも出来ない
形式と慣習に服従しながらブツブツ不満たれてるだけ - >>6
氷河期世代がネット環境を築いたから、おまえも書き込めるんだぜ - >>6
上の世代で一括りにするなよ
バブル就職組の実績挙げられるか？
どの世代が無能かは一目瞭然だろ - 就職できた！ありがてぇ…ありがてぇ…ってスタンスならいいけど、年下の先輩からするとめんどくさそう
- 40歳ノーチャンスですか？(´・ω・`)
- 氷河期が日本の足をひっぱてると証明されてしまったか
- >>10
老害の団塊世代とバブル世代だろw
氷河期世代は使い捨てにされた貧乏人の集まり - COBOL仕込んで定年まで使い潰すのには丁度良いんじゃねとは思ってる
ホント上の世代のケツを拭くためだけに存在してんな - この国への復讐が子供作らないことだな(´・ω・`)
老人ばっか抱えて4ねよ - まあ、ゆとり世代は氷河期世代の半分も使えないから、夏以降のリストラに耐えられないだろうな
- 日本人は雇わないけど外国人は熱烈歓迎
- 不況になれば、世代とか関係なく、弱肉強食だからね
- まともな人はもうどこかの正社員になってる
- 新規採用しないと言った会社自体がヤバくなるかもしれないしな
- いやー厳しいっしょ
新人ガチャは当たりもあるけどさ - 奴隷にならねーしイラね
- そしてだんまりを決め込むバブル世代
トイレに籠るバブル世代
- 政府与党と霞ヶ関官僚は氷河期世代を犠牲にしないと安い労働力が得られない事が分かってる
氷河期世代を余裕のある生活にすると労働力が失われ、職を与えると労働賃金の底上げになってしまう
財務省が今回の定額給付金10万円も出し渋ってるのもそうだし、2回目3回目なんか出す必要がないって - 残念ながら管理職でも上の方の年代になりつつあるからね
こうなると頭数はそんなに要らないから、いままで正社員で実績積んできた奴が引っ張りダコになるだけで
実績無い奴はきっつい - 氷河期は障碍者以下って事なんだね
企業の9割「氷河期世代の新規採用？するわけないだろバカ」
ニュー速
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