【悲報】4月から有休取得義務化　中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

1 : 2021/02/07(日) 10:35:33.392 ID:15CXD6a80
2 : 2021/02/07(日) 10:36:00.034 ID:NZsqQ0Cia: 潰れろ♡
3 : 2021/02/07(日) 10:36:14.939 ID:FvUR6IigM: 淘汰されるってことだよ
4 : 2021/02/07(日) 10:37:18.384 ID:GxxNLG1z0: それで潰れるなら潰れりゃいいんだけど
そんな程度の企業でしか働けない労働者もいるからな
37 : 2021/02/07(日) 12:56:39.187 ID:aS1g67TdM: >>4
韓国みたいに無能は分相応に日雇ホームレスでもしてなさいってことだな
5 : 2021/02/07(日) 10:37:36.728 ID:RaAuQJi+0: 何のための移行期間だったんだよと
6 : 2021/02/07(日) 10:38:21.563 ID:I/Y2yMRb0: ここは時代の変化に淘汰されたってことで潰れて
38 : 2021/02/07(日) 12:57:13.094 ID:aS1g67TdM: >>6
まあ淘汰されるのは企業だけじゃなくてお前らみたいな無能もだけどね
7 : 2021/02/07(日) 10:39:39.365 ID:7V/rR5mMa: そんなんで潰れる会社が跋扈してたことの方が問題
8 : 2021/02/07(日) 10:39:40.092 ID:NPhS6MuK0: 海外の中小は有給とっても潰れてないけどな
41 : 2021/02/07(日) 12:58:34.018 ID:aS1g67TdM: >>8
日本以上に失業率高いけどね
あと海外はスラムとか当たり前にあるし先進国でも普通にスリとか当たり前だからな
9 : 2021/02/07(日) 10:40:31.042 ID:OiQmNk010: ５日だけの話だろ？
みんなに取らせる日決めて終わりでは
10 : 2021/02/07(日) 10:42:07.843 ID:I/Y2yMRb0: 実習生雇いだした途端に人権問題に発展した展開と似てるな
11 : 2021/02/07(日) 10:42:16.460 ID:FiPZyLQB0: 潰れたらいいんじゃない？
12 : 2021/02/07(日) 10:42:33.863 ID:5u9xV94qM: 有給が27日余っていて
それ以上に代休が20日ほど余っています
その代休も取れる見込みがなく4月に入れば消失してしまいます
完全週休2日とはなんなのでしょうか
13 : 2021/02/07(日) 10:43:10.999 ID:kwV5HNqI0: これには奴隷主も憤慨
14 : 2021/02/07(日) 10:43:23.845 ID:/ZWFCVf1a: 休んだ分だけ売上下がるって訪問販売とか？
15 : 2021/02/07(日) 10:44:08.951 ID:leI4dGpt0: ちょっと休んだ程度でどうやったら潰れるんだよ
16 : 2021/02/07(日) 10:44:37.771 ID:XoaDti4kM: 2019年の話じゃん
17 : 2021/02/07(日) 10:44:59.602 ID:zO9aYWbV0: 給料単価が上がらないのに規制だけ厳しくなるの無茶じゃない？
18 : 2021/02/07(日) 10:45:41.735 ID:pAm1BeUZa: 大企業の有給休暇を支えてるのが中小企業の奴隷たちという事実
19 : 2021/02/07(日) 10:46:04.579 ID:ktGPEvLxa: 取らせるだけ取らせて出勤ヨシ！
20 : 2021/02/07(日) 10:46:24.825 ID:K3iPGiVM0: どんな会社なのか想像もつかねえな
21 : 2021/02/07(日) 10:47:03.774 ID:HrsrGHts0: 有給なんて制度がそもそもいらんと思うけどなぁ
22 : 2021/02/07(日) 10:48:12.106 ID:HrsrGHts0: もっと溜めたいから5日強制的に使わさせられるの嫌だわ
24 : 2021/02/07(日) 10:52:27.897 ID:PYI53nlM0: 毎年消える分は買取って欲しい
25 : 2021/02/07(日) 10:53:11.812 ID:d2de+O3w0: あれ5日程度やろ？
そんなんで潰れるとか弱小にも程があるやろ
27 : 2021/02/07(日) 10:54:50.392 ID:Kef9zTd6M: >>25
半年以上勤務で有給10日、その後一年ごとに１日追加で最大年20日が義務
26 : 2021/02/07(日) 10:53:19.478 ID:pVuIV1q80: 給料払えない利益が出てない会社の存在意義
雇用の受け皿が減って失業者増えるのも困る
28 : 2021/02/07(日) 11:00:27.663 ID:XoIpzg7Gd: 無理なら潰れろ
政治屋は現実見ろ
29 : 2021/02/07(日) 11:09:43.383 ID:rS5CvmP50: 適当な日を休んだことにすればいいじゃん
30 : 2021/02/07(日) 11:09:57.397 ID:OiQmNk010: 誰かが訴えなきゃ意味ないし
最低賃金だって上がっても言わなきゃあがらんとこもあるのが普通
31 : 2021/02/07(日) 11:12:34.788 ID:pCrUWzjiM: 有給消化中に仕事してね🤗
32 : 2021/02/07(日) 11:13:06.013 ID:bkVGvuX10: 同業種の中小零細企業を合併させて大企業にしちゃえばいいのに
中小零細企業で一番いらないのは社長だよね
33 : 2021/02/07(日) 11:13:38.019 ID:quR7ntXsM: こういうのってどこかに連絡したらすぐに抜き打ち監査とか是正勧告に入ってもらえたりするの？
36 : 2021/02/07(日) 12:16:16.144 ID:RyacPkwk0: >>33
労基はすぐ来る
ただし匿名とかでは応じない
34 : 2021/02/07(日) 11:28:32.282 ID:OiQmNk010: するわけないやん
役所仕事に期待するな
35 : 2021/02/07(日) 11:41:54.643 ID:Mbgq6YG9M: 法律を守ったら潰れる会社は潰れるべきなんだよ
39 : 2021/02/07(日) 12:57:54.762 ID:+YgA+wNs0: おっさんみたいなおばさんなのだ
40 : 2021/02/07(日) 12:57:59.588 ID:Fedd0Nnl0: 潰れろ