海外の機関投資家が、日本企業に女性役員を増やすよう促している。一部の投資家は女性取締役がいない企業について、株主総会で反対票を投じ始めた。
資産運用会社のゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントは4月、「取締役会に女性がいない会社の取締役選任議案に反対する」という議決権行使の基準を発表した。
今夏の株主総会では、約400の企業で反対票を投じた。同社の担当者は取材に、「ダイバーシティー（多様性）はイノベーションを生み、よりよい職場環境をつくり、人材採用でも有利だ」。最低1人の女性取締役が必要で、本来は1人だけでは不十分だという。
欧州最大級の資産運用会社のリーガル＆ジェネラル・インベストメント・マネジメントも、今年から同様の対応をし始めた。
企業や株式の情報を集めている「全国株懇連合会」によると、2019年に上場企業など1759社のうち女性取締役がいた企業は40%。そのうち8割は1人だけだった。https://www.asahi.com/articles/ASN9K6Q55N9KULFA02Q.html?ref=rss
- 名前だけの社長の愛人を置いとけばいいぞ
変なことされるよりまし - 日本の取締役なんてバカリーマンだから誰でも一緒
- テメェは黒人いれとけや
- んなこと言ったって居ないんだもん
来ないんだもん
商社とか銀行ならわかるけどうちみたいなメーカーはそもそも女がいない
なぜ日本の女は理系に進まないのか - >>5
>なぜ日本の女は理系に進まないのか
バイオ系とか医療系は女多いし、一概に理系とは言えなくね？
親レベルで「この職業は男、この職業は女」ってイメージ付いてるのが悪いと思う - 低学歴取締役が少ない企業に制裁をしろ
- 女性優待になるだけじゃんって思うのは俺だけ？
勿論優秀な女性が役員になれない事も多々あるだろうけど。 - >>7
結果の平等() - >>7
こういう奴って
単語が浮かばなかっただけなの？
それともガチ？ - 本音
俺らがやってるんだからお前らもやれ - 無理やり席作ってイノベーションは生まれるのか
- 上を目指す女の人が性別を理由に上に立てないのなら叩け
こんなご時世にも関わらず、非正規や専業が良いと考えるのが日本のマン様 - ジャップマ●コってマジ知恵遅れレベルの馬鹿しかいないじゃん
- こういうののために社外役員で女子アナ重宝されてんだってな
- 男と女がGboard クリップボードへようこそ。コピーしたテキストはここに保存されます。半々の組織がどうなるのかいまいち想像できん
欧米だってないよな - 手段が目的になってるってやつ
- アホか
- ゴールドマ●コ・セックス
- 俺らが嫌な思いしてるからお前らも味わえ
- ならまず御社から社名をゴールドウーマンにしろよ
- フェミ的な観点から女性を役員にしろってわけじゃなくて、組織に多様性を持たせることが利益に繋がるってことでしょ。だから多少優遇と言われても入れる必要があるんだろう。
- >>21
役員にする必要なくね？
北欧とか義務化したらま●こが暴れたせいで会社が潰れだして、非上場に逃げ込む企業とか出てきてるのに - >>24
株主は役員しか選べない。
従業員の採用は会社がきめるからね - 有能ならいいぞ
女性というだけで無能に下駄を履かせるのだけは勘弁 - >>22
言うても安倍やスダレハゲみたいな無能がトップの国だぞ - >>25
女すなわちまーんはもっと無能 - 黒人とアジア人と褐色人の男女を取締役に入れるように
- 女性専用車両とか欧米では男女平等の観点から廃止若しくはやらないのに
日本の女は何の疑問もなく続けてるしな日本の男女平等はただの女優遇だよ
- 日銀が株買ったほうがいいね
- 女性が長く働ける、ちゃんと上がれる会社にするなら分かるけど結果ありきで取締役にしろってなると贔屓で無能を上げることになるだけ
ゴールドマン・サックス「女性取締役のいない日本企業には株主総会で反対票入れることにした。既に４００社…」
嫌儲
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