みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、４月１日に予定していたみずほ銀行の藤原弘治頭取の交代を延期する方向で検討に入ることが１５日、分かった。２月末から４度にわたり発生したシステム障害の原因究明と再発防止に向けた検証作業に集中させるとみられる。
- まるでどっかの国の政権与党みたいだな
- え？(笑)
- 三菱UFJは半沢になったし大和田呼べ
- 別の銀行に吸収合併してもらえばいいのでは
- ？？「これからも職責を果たしていくことが責任を果たすことにつながる」
- 退職金全ての返納するんだろうな
- 金も出さずに仕事だけは一丁前に発注するからだ
ちゃんとしたサービスを客に提供したいなら、作業するやつにちゃんとした対価を払え - >>8
手取り10万のエンジニア1ヶ月雇うために富士通NEC日立に150万払う世界やからなぁ
みずほは金出してるつもりになってるかも - >>14
ちゃんと自社でエンジニア養いなさいって話だよな
中抜きされるなら最初からエンジニアに月100やればいい
ちゃんとみずほの部門として採用して
それもしないでトラブルあってから外注先に文句言うのはおかしい - >>18
今の人事制度だとプロジェクト終わってもバイバイ出来ないからね
せめてみずほ情報総研の契約社員なりそこらのソフトハウスから銀行に直接派遣させるなりにした方がいいって言うのは思うかな - >>19
人事制度弄るか銀行に近い所にするしかないだろな
ところでプロジェクト終わったら誰がメンテするの？情報総研？ - >>18
東電の廃炉要員の手配でもそうやが、ネットの時代に何で手配師に頼むのか分からん。
自前で募集するか、募集サイトに広告出せばええやんな。
勿論自社に目利きが効くエンジニアは複数かかえてそいつらに面接させれば良いし。
東電の廃炉要員なんか手足がついてたらOKやねんからそれこそ東電が直で募集かけたらいい話 - >>21
まったくの同感 - >>21
あれも中抜き中抜きで外側の人間潤すだけだからな
現場の人間は日当1万ないかもしれん
介護も同じように施設運営してる奴が職員の処遇改善手当をピンハネしてる所もある
酷い施設だと素人を大量採用してピンハネありきの経営しとるよ - 下請けの下請けの下請けの下請けの人が責められて大変そう
- >>9
もっと下だぞ😠 - 責任を取ればいいというものではない
でしたっけ
- 職責を果たす中においてですね
- 辞めて責任取れなくてかわいそう
- さっさと解体されろ
- >>13
NTTみたいに東西に分割されるとかね - 辞めさせてくれないの辛いな
- 原因究明したらこの頭取になんか良いことあるの？
どんな原因だろうと最終的には頭取の責任なんだから
どっちにしろ不利益しかないやん - 国策銀行のくせに手数料上げたり不便してこれだよ
どこの自民党だ - 全身が腐ってるんだから頭だけ代えても意味ないだろ
【金融】みずほ銀行、相次ぐ不祥事で頭取の交代を延期へ
嫌儲
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