4月から有給義務化　中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

1 : 2021/02/07(日) 10:30:19.73 ID:JpX1LJRZp: 画像
2 : 2021/02/07(日) 10:30:32.16 ID:bsHXrdC5M: 潰れとけ
3 : 2021/02/07(日) 10:30:34.23 ID:JpX1LJRZp: ぐぇ
4 : 2021/02/07(日) 10:30:47.03 ID:b0hBNzH30: 潰れましょう
5 : 2021/02/07(日) 10:31:23.91 ID:o9tNwOfk0: 潰れろゴミきぎ
6 : 2021/02/07(日) 10:31:44.56 ID:m5Dry19P0: なんで社員に有給取らせたら潰れるの？
29 : 2021/02/07(日) 10:37:47.56 ID:yZZDzOhP0: >>6
有給っていう資産を溝に捨ててもらう事で生きながらえてる
7 : 2021/02/07(日) 10:31:57.14 ID:ENFL+7pd0: 猶予期間どれくらいあったと思うんだ
8 : 2021/02/07(日) 10:31:58.46 ID:vJghZtXe0: こういう相談に社会保険労務士はどう答えているんだろうな
26 : 2021/02/07(日) 10:36:37.81 ID:ek7Nbr/30: >>8
抜け道を伝授する（あるか知らんが
9 : 2021/02/07(日) 10:32:41.92 ID:KZTeEQI60: 潰れてどうぞ
10 : 2021/02/07(日) 10:33:18.92 ID:xnoEQmfV0: やっと中小でも残業規制始まるか
11 : 2021/02/07(日) 10:33:36.35 ID:t8tUeFVC0: 俺の会社みたいに正月とかお盆を出勤日扱いにして有休奨励日にすればいい
てかどこもそうだと思ってたけど違うのか？
48 : 2021/02/07(日) 10:40:38.53 ID:rZS8fIvu0: >>11
不利益変更になるから簡単に移行できないんだぜ
12 : 2021/02/07(日) 10:34:00.97 ID:bdtbBOcu0: 猶予期間は十分あった
13 : 2021/02/07(日) 10:34:10.16 ID:GDbIcTPrM: 労働者はもっと資本家のこと考えて！
14 : 2021/02/07(日) 10:34:23.69 ID:NfR8omTL0: パソナがすべて解決
44 : 2021/02/07(日) 10:40:11.83 ID:GiKh7ejdM: >>14
余計に高い人件費が高くなるだろ
15 : 2021/02/07(日) 10:34:31.22 ID:9/LdKWgT0: 潰れろよ
16 : 2021/02/07(日) 10:34:47.13 ID:FHqFIT3Na: 買い取りオッケーにしていいぞ
17 : 2021/02/07(日) 10:34:52.79 ID:KeE76IdA0: 菅のブレインは正しかったな
18 : 2021/02/07(日) 10:34:57.96 ID:UFY7kgF2p: 毎年義務化言ってねーか
19 : 2021/02/07(日) 10:35:08.64 ID:v0psGu+Aa: 消化できなかったら買い取ってほしい
20 : 2021/02/07(日) 10:35:16.80 ID:imtaJqpn0: 有給とらせて潰れる会社なら潰れちまえ
それが社会の今後のためになるから
21 : 2021/02/07(日) 10:35:52.39 ID:1HzEvZq50: 有能上司は有給休暇つかったことにしてくれるぞ
22 : 2021/02/07(日) 10:35:54.12 ID:iocSV7//p: 違法行為で成り立ってる会社ってヤバすぎだろ
23 : 2021/02/07(日) 10:36:01.81 ID:7Fgb+DT8M: 潰れろバーカ
24 : 2021/02/07(日) 10:36:05.79 ID:yAKqigL00: とっとと潰れろ糞企業
25 : 2021/02/07(日) 10:36:11.84 ID:o1NUQqUN0: うちは適当に消化したことにしてるよ
28 : 2021/02/07(日) 10:37:35.24 ID:EEZX5a+U0: ワロタ、従業員に甘えた経営してたからだろ
30 : 2021/02/07(日) 10:37:48.81 ID:NxYdoZIh0: そもそも5日の義務化で潰れないだろ
全日義務化しろ
31 : 2021/02/07(日) 10:37:53.74 ID:yU6/NKZ70: 営業日200日で有給5日と考えた場合
2.5%程度の稼働時間が減るけどそれで死活問題まで行くもんか？
どうせ他にも問題あって潰れかけで有給問題は最後の藁なだけだろ
38 : 2021/02/07(日) 10:39:08.30 ID:syk7+eIa0: >>31
担当者が一人しか居ないから担当者が休むとその間その業務が完全にストップするんだろ
32 : 2021/02/07(日) 10:37:59.23 ID:ZsYCKJym0: これ去年からじゃないのか？
37 : 2021/02/07(日) 10:39:03.32 ID:ZsYCKJym0: >>32
2019年からだったわ
39 : 2021/02/07(日) 10:39:15.73 ID:ek7Nbr/30: >>32
大企業だけな
中小は猶予もたせてる
43 : 2021/02/07(日) 10:39:44.14 ID:ZsYCKJym0: >>39
そうなんか？知らなかった
33 : 2021/02/07(日) 10:38:03.39 ID:d//VOedB0: 徹底して取り締まってくれ
35 : 2021/02/07(日) 10:38:07.31 ID:UIteI785a: お前はもう潰れてる
36 : 2021/02/07(日) 10:39:01.13 ID:92bUQ+QAr: 有給消化したくらいで潰れる会社はやべーよ
40 : 2021/02/07(日) 10:39:27.24 ID:1tmYHL2w0: もう始まってんだろ5日有給取ってない人は強制で休まされてるぞ
41 : 2021/02/07(日) 10:39:31.55 ID:067InwUh0: 有給とれない会社はつぶれるべき
ドイツは連続での休暇取得の義務まであるのに
42 : 2021/02/07(日) 10:39:37.97 ID:XkJ+nNZKd: じ
45 : 2021/02/07(日) 10:40:28.20 ID:G1LDfiHa0: 現状でも労働者の請求あったら取らせないといけないのに
46 : 2021/02/07(日) 10:40:29.16 ID:XkJ+nNZKd: 実際趣味もないから有休使えとか言われて休んでもやることないんだよな
有休取得強要されるんだがこれってパワハラじゃないのか
47 : 2021/02/07(日) 10:40:29.95 ID:wEmvoBdw0: 有給どころかサービス残業なんだが