音楽・映像事業を手掛けるエイベックス（株）（TSR企業コード:294000011、港区、東証1部）は11月5日、希望退職を募集すると発表した。募集人数は約100名で、エイベックスで希望退職の募集は初めて。
募集期間は12月10日～21日で、退職日は来年3月31日を予定する。ライブ、舞台などを含む音楽事業の一部と間接部門に在籍する40歳以上で、対象社員443名
同日発表した2021年3月期第2四半期（連結）で、最終利益は32億8900万円の赤字だった。「新型コロナウイルス」感染拡大により、「ａ ｎａｔｉｏｎ」などのライブ、イベントの開催自粛が影響し、売上高は前年同期比44.0％減の342億7900万円と苦戦を強いられた。
2020年の上場企業の早期・希望退職実施数は、エイベックスを含め11月5日時点で74社にのぼり、2010年の85社以来10年ぶりの水準で推移している。
2020年11月5日 16時30分 東京商工リサーチ
https://news.livedoor.com/article/detail/19174109/- エイベッ糞
- それでも景気は回復してる
脚本：日本政府
- >>3
そう、緩やかにね。 - 2だったら希望退職
- Max
- 音楽業界とか高齢者で固まってそう
- 40以上って相当苦しいのかなw
- ブイブイ言わせていた頃が嘘みたい
これも時代の流れかな - 若手に抜けられるのはどうやら困るらしいｗ
- 今日のメシウマニュース？
- あの歌姫（）は？
- 浜崎さんは年齢的に大丈夫？
- >>14
昭和の歌姫は美空ひばり
平成の歌姫
歴史に名前を刻んでる - >>14
個人資産たんまりのあゆはavexがどうなろうと勝ち逃げよ。 - よし!次はジャスラックじゃ
- 300億以上って何が売れてるの？
- 地方Pによるインディーズ作戦について
- コロナでもコンテンツ売って逆に業績伸ばしそうな会社なのに
- 感じわるいよね～
- 若手は給料安いからね。最低賃金ギリギリ
40代以上は儲かってる時期の給料だから
雇うのがキツいんだよこれから売上下がる一方だからいい判断
- むしろよくもってるよな
- 40以上ってエイベックスバブル時代真っ只中に入った人達だろ
それ以下は残り香でしか感じてない世代だから
融通が効くのかな - エイベックスって社員何人いんの？
ブイブイ言わせてた頃でも500人ぐらいしか居なかったような - 四十半ばは団塊ジュニアで採用が無かった世代だよ
バブルはもう五十オーバー - >>25
エイベックス
バブル - BiSHのゴリ押しに失敗したか
- 東京と地方ではどっちがインディーズ成功しやすいんやろ?
- >>27
ネットが普及するまでは、電通（芸能）サークルに頭を下げなければ行けなかったが、
今は場所に関係無く、GoogleやYou Tubeなどの仕込み次第。
この辺も昨年あたりから、電通サークルがウザくなって来たが・・・ - >>83
ど
ど
どうもです。 - 韓国のbig hitが時価総額一兆円企業になり、エイベックスは減益でリストラが始まるわけか
明暗別れたな
- もうCDもうれんしでっかいレーベルいらんもんな
- CDじゃ無い物を売ってたな
- スーパーユーロビートシリーズとか売ってた小さなレコード会社がまさか東証1部まで行くとは思わんかった
- >>32
青山にデカい自社ビル建てたばっかりのはず
随分と無駄なカネを使ったな - これまでの経営学は全て間違いと今年になって証明されたな
いいことだ - >>1
竹中平蔵の家来でエイベックスの社外取締役の岸博幸はどうした？ - BTSの株持ってそうここ
- 浜崎あゆみも42歳だから対象年齢
- そりゃそうなるよな
今後40歳以上の正社員の50%はリストラされるだろ - なるほど、まあクソみたいなインスタント歌謡曲で儲けてきた当然の報い
- 氷河期また負けたんか
- コンテンツ業界はデジタルネイティブの若手が重要だろうからな
- 俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて工場・清掃のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。
- >>42
マジレスするとハロワの担当に電話してもらえ - >>42
普通はタクドラなんだが、
今はコロナでワヤだしな。 - 氷河期は地獄だな
- >>43
まさに氷河期世代の真ん中だな。 - 100人の雇用すら維持できないとか笑えるわ
- そりゃあエンタメ業界は軒並み赤字やからな
- DJ KOOしか売れっ子がいないから厳しいな
- どこの企業も40歳以上のバブル世代は
人数多すぎ、人件費高杉で
足枷以外の何者でもない
系列や傘下の介護や運送や工場に左遷してるが
追いつかないのでリストラする
再来年に新卒採用するためにもな - >>48
もう大卒バブル世代は50以上だろ
40代は氷河期で正社員が少なくてアベノ糞ミクスで収入アップすらしなかった世代だぞ - >>48
小学生レベルの計算もできないのか？ - >>48
40代前半は派遣非正規世代だろｗ
何言ってんだｗ - マサさんがー
- 各分野の早期退職者が集まって新しい産業が産まれれば
- 一番時代遅れなイメージになってたなここ。
- ついにハマサキがお払い箱に
- >>1
ざまあエイベッ糞 - どうでもいい会社だから逝ってよし
- 40以上で退職して何すんの？
- アホやな
所属アーティストは
社員ちゃうわ - オワコンすぎる
ソニーは絶好調なのに - 社長も辞めたら？
会社も畳めば？ - マックスうれぴー
- ホワイトアピールかよ(´・ω・｀)
恫喝すれば辞めるだろ - 音楽業界は今後数年は厳しいだろうね
CD売れないのは時代の流れに日本市場だけ抗ってたけどもうそろそろ日本も無理。
コロナでコンサートとグッズの収入も絶たれて、一部の商業ポップスで成功したアーティスト以外はストリーミングやyoutubeの広告収益で小銭を稼ぐしかないから専業は無理じゃないのアーティストから搾取するだけのレーベル社員なんてそもそもいる？
音楽やりたいならTune Core使って自分でデジタル流通させれば良いだけ。今の時代は本当に良いものをアーティスト自身がかしこく動いて発進すればちゃんと世間に発見してもらえる機会がある。 - >>65
つべやストリーミングで聴かせてライブで稼ぐって今は主流のやり方が絶たれたからなあ。 - リストラ前に法律上必要な儀式なんだぜ、コレ…
- >>66
希望退職とは名ばかりで、対象者は会社側から選定されてて、リストアップされた人は仕事が与えられなくなって無言の圧力をかけられる。 - じきにアーティストのリストラも始まるだろうな
- この業界も水商売だからなぁ
- セルベックスは、無くなると困る。
- >>1
母国も40歳定年だしな - こんな会社から転職って潰しきかなさそう
- >>1
アベさん、これが現実・・・ - もう大手企業は45歳定年制だよ。
生き残る為に中年は考えないと。 - エイベックスのストリーミング会社って今どうなっているの
- Ｍ愛すべき人がいての続編よろ
通りもんセットで - get wild の小室哲哉は偉人
- コロナのせいでライブで荒稼ぎ出来きなくなったなり(´；ω；｀)
- 40台で辞める奴居ないだろ
- 50代以上ならまだしも40代にも手をつけるのは相当苦しいんだろうな
- 20代素人より40代プロを雇う企業はある
エイベックスは知らんけど - 浜崎あゆみ(42)
- たぶん何人かはyoutuberかyoutuberの手伝いに
- 業界、職種が特殊過ぎて転職大変だな。。。
- リストラ社員はもう決まってて「今なら希望退職で退職金上積みと必要ならば転職斡旋しまっせ」って事？
期間過ぎたら問答無用でリストラされんのかな - 昇給は、従業員のモチベーションを上げるきっかけとなる重要な要素の1つです
成果も出せねーなら生涯日給1万でいいだろ
新卒枠無能をこれ以上増やすな - >>95
経営人が利益を出す経営をできないからだろ
それこそ契約アーチスト全員に無観客ライブをやらせて稼げよ - BTSやBLACKPINKのおかげでK-POPの質全体が底上げされてる
はっきり言って韓国にかなわないところまでJ-POPは堕ちてきてる - >>96
それは5～6年前から分かってたこと
日本が一部のオタから搾り取る商法で浮かれてる間に、もうどうしようも無いくらい差が開いてしまった - >>96
J POP はもはやK POPとの比較にもならないよ。日本人が握手風俗でCD売りつけてる間、
南朝鮮人はまじめに芸を磨いていたからね。南朝鮮人が勝つに決まってる。 - >>112
嫌いだけど、彼らは日本で活動する時は、日本語覚えてくるし
欧米に行けば英語マスターしてるしね
日本のアーティストにそんな気概ある奴いないでしょ - >>112
悔しいけどこれが現実二十歳超えた女にJKの格好させて48人もいながらユニゾンでしか歌えないグループでオタ相手に稼いでる間にチョンは世界を相手にしてたもん
- エイベックス退社して他業種に移るのか？
同業他社はどこも虫の息だろうし - 「俺はAAAだぞ！（ﾊﾟｰﾝ」
- 一斉に退職しろ
- >>1
エイベックスに老人は要らないからな - 就職フェアで人気高そうだったのに不憫だな
- アベノミクスの果実があらゆる業界に行き渡っているな
- 浜崎あゆみ、倖田來未、大塚愛みたいな歌姫いないからな
ドラマ主演した子もパッとしないし - まずは歌が下手なあの歌姫様を解雇するのがよろしいかと
- だってエイベックスで買いたいもんあるか？何もないだろ
- 0 9 0457777 3 2
ゆきな - それ以外でも既にいろいろな意味で
韓国＞＞＞日本の構図になる気がする
- 至るところで切られてるのが40代だしな
春までにコロナ関係で失職が51万人予想でその多くが40代になるだとさ。
理由は簡単でリストラ効果が高いのと業績回復に10年前後見てる企業が多くて回復する頃には50代になる。そうすると役職つけなきゃならんしな - >>111
労働者と管理職の区別をつけられないジャップ経営者は隠居するまで昭和の経営を続けるんだろうな - >>121
さすが歴代大統領が軒並み逮捕されることは言うことが秀逸だね - 安室奈美恵引退とLDH不調が大きかったな
- 年始から無職だったけどコロナ関係なくむしろ今年臨時ボーナスでるような会社についた
- 売れてるのはSONYしかいない
後はいつ潰れてもおかしくないレーベルばかり - 松浦についての噂を聞いた
だがここではあからさまにしない。
Ｘデーは来年２月10日とのこと。
- 松浦退職させとけよ
ジジィなのに社員１００人分くらいの役員報酬もらってるだろw
- 日本は40代を切り捨てる事で他の世代を守る方向へ舵きっとる。40代だけ御免なさいの時代がくるから来年の今頃は会社の中で40代が少ない異常な構成になっかも知れん
- >>118
今でも40代は少ない - 新井正則いらんな
- 不要不急の極み
- 今はチョンドルが主流か？
日本の文化レベル下がるばかりだな。
音楽やファッションはもう終わる寸前だな。 - >>125
ソニー天下の時代だよ
今話題の売れてるのはほとんどソニー - >>129
米津バカ売れで稼ぎ頭西野カナの穴はLiSA（鬼滅）で埋まったしな - 音楽産業てまだ続いていたのかw
モバゲーとかミクシーみたいなイメージだよ - >>127
mixiはなんかやって成功してなかったっけ？ - 氷河期勝ち組も転落か、氷河期世代は呪われてるな
- >>128
10年後には今の30代がリストラされる
40代でリストラがこの30年間の首切り政策
ゆとり世代でも例外はない - 何もやらなくてもそれだけの赤字が出るのか(´･ω･`)
- 90年代が華の企業
小室効果で存続出来たようなもんだな - 今ま儲けたカネはどうした？
- 鬼滅越えのジャニは
- 岸博幸はここの顧問で悠々
- ノマノマイェイ！
- 合コンでいい思いしてきたからもういいだろ
- 日本の芸能音楽はもう終わってる
今のゆとり世代に新しいものを産み出す力は無いし - 安定してんのは公務員と携帯会社だけか
- >>141
公務員っつても今は役所も教師も非正規多いんだよね - >>144
その辺の公務員は想定してなかった
携帯会社の正社員はウハウハだろな
みんなスマホは見るだろうし - >>148
菅から料金改定の圧力かかってるから分からんよ - 日立金属も40代がターゲットでほぼ居なくなったしな。IHI 川崎重工 三菱重工も配置替えで実質40代を追い出しに出てる。
軽い所も固い所も等しくその年代が狙い打ち。今40代の人は色々考えておけよ。能力と言うよりは年齢でふるいにかけられとる - 青山の入居してるオフィスビル買ってしばらくして建て直してすげえなと思ってたけどこんな落とし穴あったとは
- このままライブ、コンサートに行かない生活習慣が定着してくると、いよいよヤバイ。
会社は完全に傾きます。
向こう5年は回復しない - 想像してごらん朝鮮人いない世界を・・
- 新卒で大手企業で働いても25年でリストラですということ
50代の社員は管理職以外は入りませんとさ - のま猫の呪い
- 軽薄産業は歳とると特にやばいよな
しかし40代がそんなにいるのか？ - ニジウだっけか？若い人はみなＫＰＯＰだしなあ
- >>152
みずぅじゃね？ - 20年後のサイバーエージェント・・・
- 40歳定年にしろ
- マサ専務～この責任をどうとるのかね？
- どこもカツカツやね
タレントを始末する会社もあるよね - つかチョンポップってやっぱ稼げてるの？
サブスクやストリーミングの再生回数半端ないけどそれだけでも稼げるんかね
ダウンロードは実入りが少ないと聞いた - 任侠の世界も数ヶ月前から不穏な空気が流れとるし
芸能事務所だって同じようなもん - 粘ったら退職金釣りあげられるのかな？
- プロ野球も年俸高いベテラン例年以上に切られてるし
スポーツ含めたエンタメは世界的にアカンやろうな - 企業って40で社員ポイ捨て対象にするよね
酷いもんさね
こんな国なら40以上で希望安楽死も導入しろ - >>164
年金の支給開始が70歳になるかもしれないのにね。 - >>164
日本の韓国化 - >>164
脱・年功序列を標榜した役職への若手の積極登用なんかはこれの裏返しだろうしな - 人件費削減大好き老害「氷河期辞めさせて効率化、コストカットすれば安泰だわ～」
結果、数年後に人材難で倒産
- 浜豚の汁男優どもか
- >>1
そもそも入れ替わり激しい業界だから有能なやつ退職金をがっつりもらってやめてくかもな - 理事会は誰も辞めない絶対辞めない
- 優秀な労働者 → 疑問に思わずに休まず突き進んで働く奴
優秀な会社員 → 労働者に疑問や不満を感じさせずに働かせるある程度の人生経験豊富な人なら異論は無いはず…
- 応じなければいいだけ
他業種に出向させるANAよりはいい - >>170
応じなければ強制出向あるからね
お金余分に貰えるうちに見切りつけるのも一つの手だけど、この会社出身は転職難しいだろね - のまのまいぇい
- >>171
のまタコ懐かしい - こういう業界の人は潰しきかないだろ
- 自業自得
あんな腐れ内容の円盤高価で売ってりゃ
そりゃ誰も買わなくなるわ - 幻冬舎の見城が取締役とか胡散臭いだけだろ
松浦と一緒に消えたほうがいいんじゃないかな
二人いたらクリーンな感じまったくしないよ - avexの40代以上といったら
望まないミュージシャンにもCCCD強制して自滅した世代 - 今ごろか、遅れてるなエイベックソ
- なんとか48もやったらどうだ？
- まぁ、もう世界中で芸能とか無理だろｗｗ
流石のパンチョッパリも気付いただろ？ｗｗ
本国のも虫の息ｗｗ
バイデン勝利で世界大戦確定だから、コロナプラス戦争で手っ取り早く人減らしするから、芸能なんかが入り込む余地はねぇだろｗｗ
お互いに生き延びてるかも怪しいからなｗｗ - 働き盛りだろ（笑）
- 「うぇーい」な音楽作ってる会社に
やり手でもないおっさんおばさんがいてもそりゃ困るよな - あゆも希望退職の対象か
- >>182
会議室に呼ばれてこの会社には君のポジションはないと宣告されるあゆ（；´д⊂） - 氷河期狙い撃ちやな
- >>183
なんか誤解してるけど４０歳「以上」だぞ。
いつの時代も給料高い高齢層からリストラターゲット。 - >>183
まじでこの世代何かあるな… - エイベックスとか恥ずかしくてヤダ
- 1000枚程度CD持ってるがアヴェックスのは1枚もないわ
- 辞めた後どんな職種に転職するんだ？
- 「氷河期世代は人数少ないからリストラはない」
あの言葉は何だったのか。
- 音楽、芸能はこれから長く続くコロナの時代
生存が難しいんだろうな。 - >>192
コロナのおかげで音楽芸能に使う時間は激増しているから儲かって然るべき。
生存できないとしたら明らかに無能ゆえだぞ。BTSとか外国コンテンツに負けてるだけ。 - >>194
馬鹿かw
飲み屋やライブハウスさえクラスターリスクあるのに
もう劇場やライブ会場に大勢の客集めて芸能音楽で収益あげられないんだよ - 風俗業ヤレばいいのに
得意そうじゃん - 半グレモドキの半端者では、カタギの世界は耐えられないだろうから、退職後どうすんだろうなw
- 30年後くらいにテレ東の懐メロ番組に安室とか浜崎とか倖田が出るの？
- ここでリストラしなかったら会社ごと潰れるしかないから当然だ
- メディアが水物らしいという話になり瀕死
園崎詩音が女やくざFA?で死亡か - 日本の音楽業界をメチャクチャにしてまだ生き残るつもりかよ。
- ここだけの話 18禁指定
- うんＫ音楽製造会社
- 採用難、非正規雇用、定期昇級廃止、評価制度移行、役職縮小、そしてリストラ。
これが氷河期。 - 暴力的なコンテンツでZ指定に陥った会社てまじであるの?
- 40以上で独身子無しならフリーターでいいじゃん。関東なら年収350万いく。ソースはわたくし。
- avexってスーパーユーロビートとかユーロマッハとかユーロビートフラッシュ出してたレコード会社でしょ？
まだあったんだね笑 - 生涯現役は何処？ｗ
- 安室奈美恵2号を何故育成しなかったのか
youtubeで見映えする歌手、見た目が良くて踊れる子がいないという痛さ
あまりにも時流が読めない会社だったね
【企業】エイベックス、初の希望退職募集 40歳以上 100人
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