- 就活生やけど教えてほしい
- どうしてなんや？
- どうしてやろうな
- >>3
は？知らんの？ - 頼むわ就活で迷ってる
- あっ
- >>6
なに？ - まだ就活…？🤔
- >>7
あかんの？ - 教えない
- >>9
は？ - 君がどのレベルの人材なのかしらんけど別にええんちゃうか？
基本大して有能社員はいないけど制度は整ってることおおいで - 大手子会社入りました！→会社、○クセン○ュアに丸ごと身売りされました！
- 子会社入社したら数年後に本社に合併して草
- 上の人が天下るのと同じ仕事なのに出向と給料が雲泥の差なだけやで🙄
- そら本体行けるのが1番ええけどそうやないから子会社でも仕方ないんちゃう
- 三菱電機も元々は三菱重工の子会社だけど今は違うし時価総額上だし子が親を超えることもあるやろそういうこともあるやろ
- 色々理由はあるけど出世出来んのと同じ仕事しとるのに給与安い事
急に身売りされても文句言えん事って感じなんやろな - 大手子会社と大手グループ会社でだいぶ話変わるんやけどな
- 今どき本社にいても事業ごと分社化とかもざらだしあんまり気にしてもちゃうか
- もう遅いわ
しかも親会社の元会長はネットでご意見番やっとるし
勘弁してくれ - >>21
転職上等ならええんちゃう
終の棲家にするにはちょっとな - 業務上1番めんどくさい立ち回りを要求されるからちゃう
- ワイいつの間にか分社化されてたで
- 本社傾いたら切られるから？
- 売られる可能性ある
管理職は親会社からの出向者 - 儲かったら吸われる
儲からなかったら責任押し付けられる - 日本酸素とか伊勢化学みたいに親会社より業績いいとこの待遇ってどうなん
- 26卒なん？
もう大手子会社どころか中小のゴミしか残っとらんやろ😅 - 子会社でも独自色でてるとこは悪くないよ
子会社プロパーの社長が本体の役員やってるようなとこ - 親会社の奴らがキチゲェすぎてイライラする
出向社員（無能）が自分より2倍近く給料あってムカつく
社内の雰囲気終わってる
親会社の奴らがキチゲェすぎてイライラするなどなど
- 27卒だよね？
大手子会社はやっぱ露骨に出世できないから転職前提やんな - 事業子会社ならまるごと売り飛ばされる可能性あるし本社機能の一部を移管してる系の子会社なら上から人が降ってきて出世出来ん
- マーチはFラン、みたいなもんでしょ
単なるマウント文句や気にしたらあかん
そういうとこ蹴ってたら本当にやばい零細まで簡単に落ちるから - 子会社とグループ会社の違いってなんや、自分は多分今気づいたけど後者だと思うが
- 親からの出向者との給与の差でやる気なくすのと役員が親子らの出向で方針に一貫性ないからストレス溜まる
- 会社によるとしか
- ワイ事業子会社売却にビクビクしてたら親会社の研究所が真っ先に首切られてて草
- 基本福利厚生は親会社に則ってるからそこはいいかもしれんけど仕事じゃ親会社から無茶な要求されたりするから大変らしい
就活のとき何社か受けて内定もらったけど難易度は低めやったな - わい三菱子会社勤務、今回の三菱電機の早期退職で使えないジジイを押し付けられないかと気になってる
- 単純に給与の差が出るのはしゃーないけど福利厚生でも本体とエグい差ついてるところはマジで気の毒やわ
- やっぱり子会社だと出世に限界あるんか？
- 出世の限界が見えてるのはキツイけど
福利厚生が本社レベルにあるならそのへんの中小零細よりはええんやない - あと大体転勤あるし地方スタートもあるからそれ嫌なら辞めたほうがええわ
団体職員とかの方がいい - 本体採用の人と同じ仕事してるのに給料は本体採用の7割とかやぞ
やってられん
エッヂ民「大手子会社はやめとけ」←これなんでなん？
エッヂ
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