- 2001年、ドットコム・バブルが弾けて資金難に陥った同社は、社員の3分の1をレイオフしなければならなくなった。ヘイスティングス氏は断腸の思いでレイオフを実行し、会社を去ることになった人たちは、泣き出したり、いらだって叫んだりしたという。
同氏は辞めさせられる社員の痛みを感じながら、“次の嵐”、すなわちレイオフ・サバイバーの問題に対しても身構えた。ところが、レイオフ直後こそ悲しそうな社員がいたものの、数週間たつと社内の空気が劇的に良くなり、「突然、情熱、エネルギー、アイデアが満ち溢れるようになった」と当時の様子が描かれている。
https://www.google.com/amp/s/topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20250718_009やっぱ無能は社会にとって不要なんやな
- 日本はそうそう切られんから安泰や
- >>2
最近は切られるよ
社内ニートにされて給与下がって自主退職促される - こいつらの評価項目って何なん？新規契約獲得とか？
- >>5
ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは「もしXが辞めたいと言ったら、私はXを引き留めようとするだろうか」あるいは「今現在、知っているすべてのことを考慮に入れたとして、私は（過去に戻ったとき）Xを再び採用するだろうか」
- アメリカってええよな
- だから日本の公務員は無能なんだよな
犯罪でもやらかさない限りクビにならんし - >>7
余程の凶悪犯罪でもないなら減給とかだろ
公務員舐めんなよ - >>9
せやった身内にクソ甘いもんな公務員は - そりゃあ残れた側はとりあえずは嬉しいやろな
なんなら次に辞めさせられないように危機感も持つやろうし - 使えない奴は嫌われとるしな
そんな連中がおらんくなったらそうなるわ - アメリカは実に合理的だ
- 日本もこれでええわ
特にNHKとか国民の金でガチで遊びまくってるし不正に使いまくってるで
内部告発しようとしても揉み消されるし🤮 - WBCの放映権買った奴の成績はええんか？
- >>16
優秀やろ - >>16
野球オタクの弱者中年が加入したんやし有能やろ
弱者男性ほど野球を好むのホンマ草 - 無能イーロンハゲとはえらい違いだな
あのゲェジハゲがtwitterをボロボロにした上に逃げやがった
最近はトランプに逆ギレして参政にすり寄ってるが - >>18
マ●コ枠の多い社内において
無能解雇したら優秀な男しか残らんかったから結果的に正解や - 雰囲気を悪くする無能のせいで
まともな人間から順番に辞めて行く日本企業とは真逆やね - >>19
日本はなぜか有能が逃げるようになってるからなぁ
国民性の違いなのか - ゆっくり起きて、家族と時間を過ごすんだ
夜は友人とバーで飲んで、ギターを弾きながら歌うのさ - そら「悪くなった」とは言わんやろ、死んでも
- 発達障害とかゴミ人材じゃいてもマイナスやし日本もそうした方がいいよ
- 毎日なにやってんのかわからん奴いるわ
本人は大真面目なんだが説明が支離滅裂
そのくせプライド高いから救えない - 無能ほど人間関係も悪くするからな
- 最高水準の給与を払って
権限も大幅に譲渡することが条件やで能力高くても権限なければ意味ないからな
- 組織に一人腐ったのいると周りに広がっていくからね
- 弱者優遇は有能差別と同じやもんな
会社側が率先して有能を守らないとあかん - 集団の何割かは腐るんやろ
- ジャップなら有能だけ集めてもそんなかでまたカースト作ってってやるんやろ？
- お前と話すだけ優しいだけ
- Netflixに成績とかあるんか
- 働きアリの理論って人間には当てはまらんのかな
- この手のスレ毎回経営者目線有能側目線の意見しかなくて好き
- Netflixって数字が全てですぐ切られるんだってね
日本制作のも - そんなに昔からあったのかこの会社
- そうやって雰囲気よくなって成績上がるとその中でまたついていけない奴らが出てくるんやろな
- やる気ないやつがいるとストレス凄いからな
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