- 1 : 2020/06/20(土) 23:42:51.35 ID:GtGBygNZ0
昔から気になる
https://www.bing.com/search?q=%E5%8D%B3%E6%88%A6%E5%8A%9B- 2 : 2020/06/20(土) 23:45:30.48 ID:cYEYU1sf0
- セクロスの上手い童貞みたいなもんだろ
- 3 : 2020/06/20(土) 23:47:37.94 ID:5e025MUNd
- 一から育てる体力も暇もないのです
- 5 : 2020/06/21(日) 00:14:04.74 ID:QYEUdRv40
- >>3
新卒取ってんのに? - 4 : 2020/06/20(土) 23:51:47.86 ID:U1SlgfMs0
- 床上手な処女がいい!
これがまかり通ってる - 6 : 2020/06/21(日) 00:14:51.36 ID:lVSNriNa0
- 新卒の方が奴隷として使える
中途は合わないと辞めそうと思ってんだろ
まあ実際そうだがな - 7 : 2020/06/21(日) 00:17:21.25 ID:bnMJtx99r
- 日本企業ってほんとに教育ができない
丸投げをojtと呼ぶのはやめにしろよ - 8 : 2020/06/21(日) 00:18:34.49 ID:sCiVmcwl0
- 即戦力は不採用の口実だからね
欲しい奴には即戦力能力を求めずにちゃんと育てる - 9 : 2020/06/21(日) 00:28:33.92 ID:GzCr1DHbr
- 即戦力が欲しい
でもうちの会社では実績ないから、給与は・・・
な会社が多すぎるからな、日本はw - 10 : 2020/06/21(日) 00:35:26.64 ID:Emb6iaz+a
- あんま使える奴だと元からいる社員の立場が無くなってしまうでしょう?
- 21 : 2020/06/21(日) 00:54:48.75 ID:PTRV0ZKc0
- >>10
主に管理職のな - 11 : 2020/06/21(日) 00:39:54.66 ID:cP24jClI0
- ビズリーチ!
- 12 : 2020/06/21(日) 00:41:36.48 ID:P8MCczcs0
- 知らねえあいつらまだ終身雇用に俺たちが憧れてると思っているからな
夢を見させてやろうではないか - 13 : 2020/06/21(日) 00:42:36.41 ID:P8MCczcs0
- コロナ禍で逝く企業を見送ろうではないか
秋以降が見ものやなあ - 15 : 2020/06/21(日) 00:47:28.52 ID:t+tOUdZBa
- 日本企業は教える先輩がいないからな
だからこんな矛盾した人材を求めるようになる - 16 : 2020/06/21(日) 00:47:50.01 ID:QqsOASQW0
- 中途は欲しい部署のトップに決定権あるからハズレ少ない
新卒は無能人事部が主体だからゴミ率高い
ゴミの押しつけ合いしんどいし新卒は希望部署じゃないって腐るしlose-loseだよ - 19 : 2020/06/21(日) 00:52:18.12 ID:idFiES5p0
- 3から5年で一人前になってふんぞり返る仕事しかしてないから
ややこしい仕事は外部丸投げして
どーでもいいような雑務しかしてないからね - 20 : 2020/06/21(日) 00:54:22.24 ID:idFiES5p0
- 中途も大手は新卒で取りそこねたやつの補填か似た会社からの横滑りしか取らん
- 23 : 2020/06/21(日) 00:56:35.05 ID:KV+liqZ+0
- 企業側もいつまでも選べるような立場かよ
- 24 : 2020/06/21(日) 00:57:28.72 ID:cClGReVJd
- 大企業は中途多いよ。
他の大企業で育った人材を採用してる。 - 25 : 2020/06/21(日) 00:57:44.85 ID:3ORPZmxT0
- 文系卒を大量採用してるんだから即戦力採用なんかしてないけどな
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