新卒採用、２２年春も抑制 一時帰休「延長あり得る」―ＪＲ西社長
ＪＲ西日本の長谷川一明社長は２６日までにインタビューに応じ、「規模は調整中だが当面は採用を抑制することになる」と述べ、２０２１年春に続き２２年春も新卒採用を抑える考えを明らかにした。
２１年は駅の係員などが中心だったが、総合職にも抑制対象を広げる。２月１日から２８日まで実施する社員らの一時帰休についても、「延長は十分あり得る」と述べた。新型コロナウイルス感染拡大により、利用客の減少が長期化する見通しのため。長谷川社長は「雇用を守るのは企業の使命だ」と述べ、解雇などによる人員削減は行わない方針を強調した。
同社は２１年３月期、過去最大となる２４００億円の連結純損失に転落する見通し。長谷川社長は「大幅な赤字になるのは初めてであり、大変厳しい状況」と語り、旅客需要についても「（コロナ禍以前の）９割まで戻る想定も厳しい」との見方を示した。
その上で、「来期の黒字化へコスト削減を行う」と述べ、固定費などの構造的な削減に取り組む考えを強調した。https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012600909&g=eco
加藤官房長官「就職氷河期つくらず」2020年11月17日
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020111700959&g=pol- 44
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- 自己責任だし政府は何もしなくていいだろ
- どっちも信じれない定期
- リクルートが黙ってないだろ
- >>20
そいつ政府より信用出来ないんだが？ - コロナ期世代ってやばそうだな
- アベノミクスでさえ捏造してたのにこの状況で収束出来るとかw
- 国「氷河期は繰り返さない！では新卒者の皆さん紹介します、氷河期対策のパソナ先生です」
パソナ「こんにちは。パソナです。皆さんには貧しくなる権利がある。」
こうなる
- 若者は自民党支持してるんだろ
- 歴史は繰り返す
- でぇじょうぶだ派遣会社で働ける
- 竹中平蔵「うちに来い！いくらでも働き口用意してやる！」
- また大量の無職が産み出されるのか
お前らの仲間が増えるな - 内定貰えてる奴はいくらでもいる！
甘えだろこれまで何してたんだ！！ - そして10年後…
政府「今まで何してたんだ？」
- 20年裏切られ続けてまだ信じるガ●ジ
- 私もあなたも派遣😊
- 大丈夫、少子化が進んだから犠牲者は氷河期より少ない
- >>35
悔しいがそれだよな
特定業種は無理でも何とかなりそう - だからって何するわけじゃないしな
- 結婚を諦めたら派遣でも楽やで😆
- 世間・政府の言う就職氷河期→就職率
学生の思う就職氷河期→大手に行けない - 生まれてくるのが2年遅いのが悪い
親を怨め - 政府は呼びかけるだけ
何もしない - コロナで世の中どうなるか分からんのに新卒取るのはよほど勝ちが見えてるとこだけだよなあ
令和氷河期世代が爆誕か - 卒業時の社会情勢次第って運ゲーすぎるだろ
- >>43
新卒採用のデメリットだよね
ただ売り手市場なら無能でも大手行ける可能性があるから、恩恵受けた世代は喜んでそうだな - コロナという氷河期なんかとは比べ物にならない逆風の中で内定率9割ある今の子は立派だわ
- 新卒一斉入社-入社式ってのがもう前時代的になりつつあるんだからそう言うのが無くなると氷河期()自体も無くなるだろ
- ITとかは採用数変更ないと思うけど
NTTデータみたいな企業は倍率上がって
普通の学生は入れないし
sesみたいなとこしか行けないんだろうな - コロナ前に就職出来たラッキー世代と、たった1年の差でコレ
ほんま運やな - 政府の言う事は全部嘘
大企業「新卒採用？今は必要ない」 政府「就職氷河期は繰り返さない」 信じてもいいのか…？政府を」
嫌儲
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