- 一流企業「その後に人間性や創造性を見ます。どっちかだけの人間は要らないです」
ええんか？
- せやで
- そんなに有能なら起業した方が地位も金も手に入るのになんで雇われに甘んじるんやろな
- >>3
起業舐めすぎやろ - >>3
有能でもない奴が言うと説得力ないな - >>8
すまんがワイ資本金100億円以上の巨大企業の創立者やで
で、お前は？（一撃必殺） - >>15
そんな巨大企業のお偉い方が朝からなんJやってて僕みたいなカスと交流してくれるなんて夢見たいです。サインください。
- >>15
バカじゃねぇの - >>28
まぁお前のような家柄にも才能にも恵まれなかった人間失格野郎は一生薄汚い奴隷として無様な人生を送るんだな - >>3
伊沢のことか - >>3
その能力は常人の100倍の才能が必要だとすると一流企業に入る才能は50倍程度で十分やから
お前は常人の3分の1以下の才能だから飲食か工場のラインな - >>13
飲食か工場のラインってお前の投影？
惨めだねぇ - >>13
飲食経営ワイ、泣く - >>13
働いたことがない中学生は言うことが違うねえ - >>42
やめたれw
生涯生産物の人間失格野郎を虐めてやるなw - >>3
海外はこの考えやね
特に中国や香港は労働者なんてこき使ってナンボとしか考えとらん - いろいろ試してやっぱそれが効率いいってわかったんや
- 営業やるだけなら前者いらんけどなぁ
- 新卒の応募で2万通とか来るのにそりゃそうよ
ある程度フィルタリングせんと - そこまでやってゴミみたいの引きまくってるのなんでや？
- >>9
何百人も取るんだし - 学力というよりその程度の試験に受かるぐらいの努力ができるやつに絞ってるんだろ
- 最近ネットではやたら起業信者いるけど
あんなん相当有能じゃないと10年もたないでしょ
あと会社にいながらでも起業できるよね
例えば一休とか日生の人でしょだから車内には一休の未公開株で100倍くらいに資金増やした一休長者も当時多かったし - SPIとかいうクソの役にも立たないフィルター
- 一流企業「更に毎年成績買いの1割はクビにします。」
ええんやで
- 学歴フィルターって結構いいと思うんやけどな
要するに学生時代に頑張るべき勉学を怠るやつはどーせ大人になったって何も頑張れへんやろって事やろ
何も言い返せへんやん - 中小企業に入って副業するのが一番コスパいいと思うわ
- 末尾d怒っちゃってるやん
- >>22
このフルカウンタークッソ気持ちええわ - >>26
そのカウンター入ってないで多分 - >>31
いや入ってるで多分 - 資格＜学歴なのなんでやろな
その人のスキル知りたかったら資格見るのが適切ちゃうの？ - >>23
新卒の段階で大した資格持ってるやつ居ないからや - >>32
学歴がゴールだから大学生遊び呆けるんよなあ
資格がゴールになれば高卒もFランも東大も等しくチャンスあってええと思うんやがな - >>52
Fランだろうとで公認会計士合格だとか簿記一級だとかTOEIC900overだとかそのレベルになればちゃんと評価されるで
それにやっぱり傾向として大学の時に資格ちゃんと取ってくるやつは高学歴の方に多いしな 自学の習慣がある - >>23
資格より経験やろ
新卒は経験ないから学歴で見るしかないんや - >>36
経験ないから資格見ろってことだろ - >>40
学歴は分かりやすい資格やろ - 採用試験の面接って結局どれだけ自分を偽れるかなんよ
- >>24
ありのままの姿見せる馬鹿正直な奴は来ても迷惑だもんな - 学歴でまともな家庭か、金がある家庭か、努力できるか、頭がいいかのふるいにかける
筆記試験で頭がいいか、真面目に勉強してるかのふるいにかける
面接でコミュ障じゃないか、嘘つけるか、変な性格じゃないかのふるいにかける
集団面接討論で他人と意見交わせるか、コミュ障じゃないか、論理的かのふるいにかけるここまでやっても地雷が紛れ込むしろくな人材が集まりません！
- 採用試験なんてドラフトみたいなもんやからな
当たりもいればゴミもいる
見分ける方法なんて誰にもわからん
結局、学歴フィルター→面接が一番効率ええんよ
もちろん外れを引いたり、当たりを逃すこともあるけどトータルで見たらそれが一番効率がええんや - まあ好きにして
- こんなまどろこっこしいことしないで解雇規制を緩和して新卒至上主義やめればいいだけなんやけどな
そしたらまず働かせてみて仕事できる奴以外は解雇ってこともできるし
現時点で仕事の実績ある奴等を中途でとればいい
結局は仕事できるかどうかは仕事やらせれば1番早い - >>35
それ竹中がやろうとしてたことやん - >>41
やろうとしたけど団塊の断固反対にあって失敗して
反竹中の昭和型日本の維持の為に氷河期が生贄になったのに
氷河期が竹中のせいだと吹き込まれてるのってマジで頭おかしいと思う - >>57
大臣辞めてパソナの会長に収まり
今現在なお政商として影響力を与え続けている竹中に責任がないわけ無いだろう - >>35
そしたら仕事についても地位が安定しなくなって経済とかに影響出るけど？ - 企業が学歴というブランドで労働力を購入する
所詮君たちは生産物だよ - たくさん受けにくるからまずざっくりと篩にかけないとな
- なお、役員の子供はアホでもコネで入れるものとする
- 飲食ラインおじさんブチギレやん
- >>46
でもそれ君の投影だよね？はい論破っと
- なんjは自分語り聞いてる限りエリート中のエリートだからな！
笑っちゃうけどな！ - 就職予備校行かないと不利やん
- で最終試験でコネやろ？
- 田舎
一次審査 学力という名のコネです
二次審査 面接と言うなのコネです
最終審査 コネを精査してのコネのしばきあいです - ゲームのプランナーとかじゃね
- 100億とかｗ
馬鹿ってなんで100っていう数字が好きなんだろうな - >>56
お前は年収500万すらない底辺労働者やんw - >>61
500は普通にいるからもうちょっと上げて煽ったほうがええでｗ - >>66
でもお前は500すらないよね＾＾ - >>56
俺の会社3億しかないわ
ショボいよな - 解雇規制があるからハズレひいても首にできなくて詰むんや
これがなければ高学歴だから雇ってみたけど使えない首にするわってことができる
雇用流動化するから中途採用もしやすくなる→仕事できて実績あるなら高卒だろうと中途採用できる要するに解雇規制を緩和すればいい
別に緩和しても学歴フィルター消えるわけではないしただ学歴あるけど仕事できないって奴等が淘汰されやすくなるだけ - 結局重視されるのは終身で働く気があるかや
人事からしたら辞められんのが一番ダメージある - 末尾dが流れもってくの期待してたけどなんかガチな感じのスレやな
- 日本の資本金100億円以上巨大企業の創立者で今生きてるのって何人くらいいるんだ？
孫正義くらいしか思い浮かばん - 氷河期は結局新自由主義を受け入れなかった昭和型日本（＝団塊）の犠牲者なのに
氷河期が新自由主義のせいとか言われて当人らも信じてるのほんま洗脳で笑えん
そら欧米見るに新自由主義も問題はあるけど日本は一度としてやったことねえだろ一度も投げたことないピッチャーが「あいつの炎上のせいで負けた」とか監督に言われてるぐらい理不尽
実際は監督がゴリ押しして先発完投に拘った結果でその救援投手はマウンド上がってないぞ - 新卒至上主義は賛成なんやけど
「大学」新卒至上主義、になっている現状が憎いわ
「高校」新卒や「中学」新卒でもええやろ - >>67
ないわ - >>70
論拠を - 企業も無能大卒より活気ある中卒のほうが欲しいやろ
15なんて若さと活力の塊なんだから - 学歴アファーマティブアクションがあってもいいと思います
一流企業「まず筆記試験や学歴で勉強の不出来を見ます。ここがダメならもういらないです」
なんJ
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