【愚痴】なんE上司部

1 : 2024/08/13(火) 18:10:36.171 ID:zlB1U2O0Z
上司E民来いよ
2 : 2024/08/13(火) 18:10:57.749 ID:5JMIbrgzJ
中間管理職な
3 : 2024/08/13(火) 18:11:14.808 ID:zlB1U2O0Z
部下にこの前ブチ切れてもうた
4 : 2024/08/13(火) 18:11:28.833 ID:1K1kmumN9
>>3
無能やん
6 : 2024/08/13(火) 18:12:32.308 ID:VIVYr5sky
>>3
ブチギレるとか無能すぎない?
上司むいてないからやめろカス
7 : 2024/08/13(火) 18:13:50.368 ID:zlB1U2O0Z
>>4
>>6
無能なのはワイちゃうやろ
言ったことが出来てないのが1回2回ならまだしも何回もやるならブチ切れるで
8 : 2024/08/13(火) 18:14:24.004 ID:1K1kmumN9
>>7
ブチ切れる時点で無能やで
10 : 2024/08/13(火) 18:15:01.640 ID:zlB1U2O0Z
>>8
お前が指示出す側になったら分かるで
11 : 2024/08/13(火) 18:16:04.041 ID:1K1kmumN9
>>10
指示出す側やがイラってすることはあってもキレることはないで
何度言ってもできない部下に対してただブチ切れるのは無能や
12 : 2024/08/13(火) 18:16:50.891 ID:zlB1U2O0Z
>>11
ほな甘やかせろってことか??その責任取るのはワイなんやけど?
15 : 2024/08/13(火) 18:19:04.377 ID:1K1kmumN9
>>12
ブチ切れない=甘やかすではないで
作業を細分化して部下にもできる工程を与えたらいいだけ
それが出来たらどんどん工程を増やしてあげる
17 : 2024/08/13(火) 18:20:14.501 ID:zlB1U2O0Z
>>15
社会てそんな甘いものじゃねーんだよ
19 : 2024/08/13(火) 18:21:11.753 ID:1K1kmumN9
>>17
ブチ切れる前にこれやったん?
30 : 2024/08/13(火) 18:26:00.884 ID:9h3HSSZMB
>>17
正体表してて草
5 : 2024/08/13(火) 18:11:42.720 ID:c5M29Bg/Y
10月から中間管理職で残業代出なくなるんやけど過労死しそうで震えてる
9 : 2024/08/13(火) 18:14:32.342 ID:zlB1U2O0Z
>>5
終わりやね
13 : 2024/08/13(火) 18:18:03.605 ID:CO5no5fOI
部活がミスするたびに
原因と対策考えさせるんやけど
これって意味あるんかと最近思ってきた
全く成長しなくて困ってる
14 : 2024/08/13(火) 18:18:49.602 ID:zlB1U2O0Z
>>13
ブチギレる前のワイと同じやね
16 : 2024/08/13(火) 18:20:02.612 ID:MstJEDGz2
>>13
普段から成長させてないのが悪い
18 : 2024/08/13(火) 18:20:55.956 ID:BJv.3DQ4/
止めちゃいけないサーバー止めてすまん😅
24 : 2024/08/13(火) 18:25:12.290 ID:zlB1U2O0Z
>>18
ちゃんと話聞けよ分からなかったら質問しに来いよ勝手なことするな
26 : 2024/08/13(火) 18:25:52.048 ID:MstJEDGz2
>>24
恐らくキミは絶望的に管理職向いてないわ
次の管理職育てられないやん
27 : 2024/08/13(火) 18:25:53.468 ID:nfVq1VHLC
>>24
でも上司さん話しかけにくいし
だったら一人でやっちゃうよね
20 : 2024/08/13(火) 18:21:39.428 ID:81HjrSR7l
あれできんこれできん
あれ嫌これ嫌
あれやりたいこれやりたい
こんな事言う奴どうしたらええんやろな
相手すんの疲れた
21 : 2024/08/13(火) 18:22:34.075 ID:zlB1U2O0Z
>>20
ホンマにこれ
まずは自分の出来ること増やしたら?て思う
23 : 2024/08/13(火) 18:25:06.848 ID:MstJEDGz2
人に教えたり成長させたりできないやつは管理職向いてないからやめとけ
一人で仕事してるのが向いてるゾ
25 : 2024/08/13(火) 18:25:15.104 ID:nfVq1VHLC
絶対に給料に反映されんチームリーダーとかいうの打診されたがこれチームの誰か失敗したらワイの責任になるんやろ?
メリットゼロやん
31 : 2024/08/13(火) 18:26:13.457 ID:zlB1U2O0Z
>>25
絶対にやめろお前を盾にやりたい放題やるぞ
32 : 2024/08/13(火) 18:26:19.765 ID:MstJEDGz2
>>25
それ成功させたら管理職なのに…
28 : 2024/08/13(火) 18:25:53.567 ID:U.qLbVfyo
うるせぇなちゃんとマニュアル作っとけよ
29 : 2024/08/13(火) 18:25:56.457 ID:1K1kmumN9
どうなったらブチ切れる選択になるのかが分からん
部下に対して何やってもダメそうなら配置転換して貰えばええだけやん
33 : 2024/08/13(火) 18:26:28.556 ID:kzx89okhR
いつもすまんな😁
面倒事やってくれて感謝やで👊
34 : 2024/08/13(火) 18:26:51.955 ID:JkC7Rcj1U
400人くらい部下おるけど何も怒ることないわ
そもそも会うことさえもない
別にワイそんな偉くないで給料も安いし
37 : 2024/08/13(火) 18:27:58.326 ID:MstJEDGz2
>>34
名ばかり管理職ってしんどくないか?
39 : 2024/08/13(火) 18:28:58.377 ID:JkC7Rcj1U
>>37
管理職って言うほど管理職でもない
チームリーダーで同じような仕事してるし
41 : 2024/08/13(火) 18:30:03.592 ID:MstJEDGz2
>>39
業界も職能も知らんからなんとも言えんな
ちゃんと機能してて楽しいならええんちゃうか?
35 : 2024/08/13(火) 18:27:18.613 ID:MstJEDGz2
俺が昇進したときに言われた言葉が「お前の次は誰が就くんや?」やったんやぞ
意味はそのまんまや
管理職の仕事は次の管理職を育てることや
42 : 2024/08/13(火) 18:30:30.205 ID:z5QVrHRqg
シャチやろな

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