twitter社、残った3700人のうち2700人が退社!おいお前ら一緒にtwitterに就職するぞwwwwwwww

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1 : 2022/11/19(土) 09:36:35.102 ID:TNNx9/q9d
3700人残ってた社員の内の2700人が退社を選択した模様

米国のビジネス誌「FORTUNE」のテクノロジー業界担当記者であるカイリー・ロビソン(@kyliebytes)さんも同じ頃、「Twitterの社員から聞いた話ですが、残り3700人ほどのTwitter社員のうち、およそ75%が『ハードコア』メールの後に残ることを選択しなかったようだ」とツイートしている。
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2211/18/news151.html

2 : 2022/11/19(土) 09:36:56.913 ID:TNNx9/q9d
──────ここしかない!
3 : 2022/11/19(土) 09:37:42.543 ID:BZ4tY/j/M
1000人も残ったのか意外と多いな
4 : 2022/11/19(土) 09:40:18.404 ID:cTNKV9jV0
やめたやつらでツイッターもどき作りそう
5 : 2022/11/19(土) 09:40:22.205 ID:Ye/JXwNbd
辞めたところで行く先ねーだろwwwwwwツイゆっちゃったーなんてなw
6 : 2022/11/19(土) 09:40:35.155 ID:7qLr164c0
そんな激務を担ってまで、Twitterのどんな価値を維持もしくは発展させようというのかね
ビジョンが曖昧なのに実行だけ求めるイーロン氏は何を考えているのかわからん
12 : 2022/11/19(土) 09:42:49.639 ID:C99Yv8rdd
>>6
人間には得意なことと苦手なことがある
マスクは自分自身を知らないのかも
7 : 2022/11/19(土) 09:41:08.641 ID:K25g8RRH0
もしかしてイーロン・マスクって人望ない?
8 : 2022/11/19(土) 09:42:07.764 ID:au6JCiux0
日本人は何人やめたの?
10 : 2022/11/19(土) 09:42:30.638 ID:hqcZthzDd
>>8
全員解雇だよ
9 : 2022/11/19(土) 09:42:11.279 ID:cEKO0xlpa
どうしよ
Twitterがサ終したあとの移住先をみんなで決めておかないとバラバラになっちまう
11 : 2022/11/19(土) 09:42:39.827 ID:hrHRrV8Lp
新しく作ってまた買わせればいいんじゃねw
13 : 2022/11/19(土) 09:43:10.132 ID:qth3ROKzd
辞めた人に退職金払えるの?その上で残った人にちゃんと給料出せるの?
14 : 2022/11/19(土) 09:43:21.958 ID:hQjky8sX0
最後は全員月面勤務にさせられる可能性ある?
15 : 2022/11/19(土) 09:43:40.401 ID:/pHbmbJ40
日本は知らんが海外だとTwitterで働いてますよりTwitterで働いていましたの方が評価高そう
16 : 2022/11/19(土) 09:43:48.667 ID:nM+CU4a9M
激務って日本の就業時間と変わらんけどな
21 : 2022/11/19(土) 09:45:21.796 ID:uL+w/6hk0
>>16
ソフトウェアのエンジニアって需要高いから
価値のある仕事持ってきたら働いてやってもいいぞってスタンスのやつ多いからね

あ、日本にいるのは大半が底辺です

17 : 2022/11/19(土) 09:44:09.393 ID:uL+w/6hk0
イーロンマスクは優秀だけど
ソフトウェア部門の人材の貴重さについては感覚ずれてたんだな
19 : 2022/11/19(土) 09:45:09.016 ID:hqcZthzDd
>>17
イーロンにはテスラがあるから問題ない
18 : 2022/11/19(土) 09:44:31.139 ID:Fyxe7mNg0
Twitterは終わるかもな
20 : 2022/11/19(土) 09:45:13.258 ID:ln3pzMzf0
TwitterJPの社内ニートを切ったのはいいけどそれだけだな…
22 : 2022/11/19(土) 09:45:39.999 ID:QMud67lyd
一日80時間働けとか無茶だよな
23 : 2022/11/19(土) 09:45:53.708 ID:BmKzwY6sd
激務を押し付けたら裁判とかされないのかな?
アメリカ人ならやりそうだけども
24 : 2022/11/19(土) 09:45:54.477 ID:9ZNSxP/Wp
こんだけイーロンに煽られた後に残留したら、Twitterにしがみつくしかないレベルの人材ってレッテル貼られるおそれがあるから、転職の際にマイナスになるかもしれんし
25 : 2022/11/19(土) 09:46:03.535
ざまあw
天罰だろもうこれw
イーロン・マスク最高☝🤪

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッップ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😂😂😂😂😂😹

26 : 2022/11/19(土) 09:46:55.904 ID:kZotk2/7r
日本人は再就職厳しそうだな
あの画像のせいでイメージが悪すぎる
27 : 2022/11/19(土) 09:47:42.941 ID:OgtbY2Zwa
リモート認めた上で1000人残ったのけ?
28 : 2022/11/19(土) 09:48:28.006 ID:/0DKezKq0
また新しく雇えばいいじゃん
30 : 2022/11/19(土) 09:49:08.660 ID:muz6d5jQr
自主的にやめさせられてよかったな
さすがうまい
31 : 2022/11/19(土) 09:49:08.821 ID:qX2n9f+i0
サーバーと管理AIあれば社員要らんだろ
33 : 2022/11/19(土) 09:49:21.870 ID:rOJ4KYYhp
今買収した企業の統合業務やってるけどマジでTwitterの統合業務やる人大変だと思うw
37 : 2022/11/19(土) 09:51:09.182 ID:uL+w/6hk0
>>33
アメリカは大鉈ふるいまくれるからなぁー
これを機に生産性の低い部門を捨てたり、不必要な機能捨てて必要なものにリストラするのはむしろやりやすいと思うけど
経営者にその取捨選択をする能力が必要だよね
53 : 2022/11/19(土) 09:53:50.246 ID:rOJ4KYYhp
>>37
その会社がやってた事業を引き継ぐのが結構つらいと思う
ただでさえ同じ会社の退職者の業務引き継ぎでさえままならないこと多いのに他社の事業となると…
59 : 2022/11/19(土) 09:56:25.056 ID:uL+w/6hk0
>>53
だから
ナタを振るう人が既存のTwitterのビジネスと仕組みについて深く理解してる必要があるんだよね
流石にそこはあらかじめかこってると思うけど
もしそこ切ってたら、全く新しい会社として作るわけだから
建て直しに外から入る人だとすると超優秀でないといけないし、イーロンマスクの考えを性格に把握してる必要もあるよね
34 : 2022/11/19(土) 09:49:36.716 ID:A+qUXkEr0
イーロンマスク、仕事の早さだけは桁違いだな
しかし、今のところそれ以外に評価すべき点が見つからない
ハードワークに同意する者だけ残れでは心理的にみんなやめたがるに決まってるだろ
36 : 2022/11/19(土) 09:50:55.287 ID:muz6d5jQr
>>34
いいだろそんなやつらやめても
ハードでもやりたいやつを入社させる枠ができた
43 : 2022/11/19(土) 09:52:02.246 ID:uL+w/6hk0
>>34
SpaceX見てると評価する点しかないけどね
社長が一番やるべきことにフォーカスしてる企業は稀
35 : 2022/11/19(土) 09:50:24.929 ID:L7NykVyoM
7500人→1700人

これでやっていける会社あるんか?

38 : 2022/11/19(土) 09:51:17.315 ID:muz6d5jQr
>>35
Twitter社の業務なんて…
39 : 2022/11/19(土) 09:51:35.213 ID:9FIv6Le/M
これでサービス維持できならクビになった6500人は何やってたんや言う話
48 : 2022/11/19(土) 09:52:52.651 ID:C99Yv8rdd
>>39
これから問題出てくると思うよ
システムを知ってる人が知識と一緒に居なくなってるわけだから
40 : 2022/11/19(土) 09:51:44.202 ID:C99Yv8rdd
マスクって人の心がわからないんだよ
リスクについても
だからいろいろ空気読めないことやっちゃう
42 : 2022/11/19(土) 09:51:58.498 ID:muz6d5jQr
>>40
マリクに見えた
52 : 2022/11/19(土) 09:53:38.295 ID:uL+w/6hk0
>>40
人の心をわかる必要なくない?
Twitterを作ってる人たちにスパイ見たいのが大量に発生してて足を引っ張ってたわけだから
必要なことやるだけであって、そいつらの心情なんて友達に話せよって話
41 : 2022/11/19(土) 09:51:57.680 ID:YOhBZYNAd
ハードコアとかエ口動画かよ
44 : 2022/11/19(土) 09:52:07.944
日本人とかマジでいらねぇから
45 : 2022/11/19(土) 09:52:25.755 ID:S2Ee5AoZd
技術も何もないけど就職出来るのか
50 : 2022/11/19(土) 09:53:32.845 ID:mMPCub7ed
>>45
今ならもしかしたらこの窮地に人材育成めっちゃ必死になってやってくれるかもな
55 : 2022/11/19(土) 09:54:33.667 ID:uL+w/6hk0
>>50
ないない
アメリカのITで育成なんて考えはない
技術力高いやつと高報酬、高待遇、優良環境でdealするだけ
46 : 2022/11/19(土) 09:52:34.490 ID:xZB1fXpx0
まさかTwitterがこんな末期状態になるとは思わなかったけど
そういやFacebookの方は今どうなってんの?
49 : 2022/11/19(土) 09:53:14.313 ID:9FIv6Le/M
Twitterも終わりやね
マスクも会社買ったのに資産価値さがって大損やわな
51 : 2022/11/19(土) 09:53:34.672 ID:hQjky8sX0
優秀なエンジニアの確保は難しいっていう意見あるけど、ただのテキストと画像の転送サービスやぞ。
54 : 2022/11/19(土) 09:54:12.792 ID:7pF/QqSGa
給料4倍になりそう
56 : 2022/11/19(土) 09:54:59.455 ID:qX2n9f+i0
Twitter消滅しても誰も困らんからな
57 : 2022/11/19(土) 09:55:22.179 ID:muz6d5jQr
別に技術者もTwitterの維持程度ならイーロンマスクのツテとコネでなんとかなるだろ
ニートとは違う
58 : 2022/11/19(土) 09:56:23.780 ID:h6NnA6gv0
良かったね、イーロンちゃん
維持費が減ったよ!

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