- 1 : 2022/11/19(土) 09:36:35.102 ID:TNNx9/q9d
- 3700人残ってた社員の内の2700人が退社を選択した模様
米国のビジネス誌「FORTUNE」のテクノロジー業界担当記者であるカイリー・ロビソン(@kyliebytes)さんも同じ頃、「Twitterの社員から聞いた話ですが、残り3700人ほどのTwitter社員のうち、およそ75%が『ハードコア』メールの後に残ることを選択しなかったようだ」とツイートしている。
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2211/18/news151.html - 2 : 2022/11/19(土) 09:36:56.913 ID:TNNx9/q9d
- ──────ここしかない!
- 3 : 2022/11/19(土) 09:37:42.543 ID:BZ4tY/j/M
- 1000人も残ったのか意外と多いな
- 4 : 2022/11/19(土) 09:40:18.404 ID:cTNKV9jV0
- やめたやつらでツイッターもどき作りそう
- 5 : 2022/11/19(土) 09:40:22.205 ID:Ye/JXwNbd
- 辞めたところで行く先ねーだろwwwwwwツイゆっちゃったーなんてなw
- 6 : 2022/11/19(土) 09:40:35.155 ID:7qLr164c0
- そんな激務を担ってまで、Twitterのどんな価値を維持もしくは発展させようというのかね
ビジョンが曖昧なのに実行だけ求めるイーロン氏は何を考えているのかわからん - 12 : 2022/11/19(土) 09:42:49.639 ID:C99Yv8rdd
- >>6
人間には得意なことと苦手なことがある
マスクは自分自身を知らないのかも - 7 : 2022/11/19(土) 09:41:08.641 ID:K25g8RRH0
- もしかしてイーロン・マスクって人望ない?
- 8 : 2022/11/19(土) 09:42:07.764 ID:au6JCiux0
- 日本人は何人やめたの?
- 10 : 2022/11/19(土) 09:42:30.638 ID:hqcZthzDd
- >>8
全員解雇だよ - 9 : 2022/11/19(土) 09:42:11.279 ID:cEKO0xlpa
- どうしよ
Twitterがサ終したあとの移住先をみんなで決めておかないとバラバラになっちまう - 11 : 2022/11/19(土) 09:42:39.827 ID:hrHRrV8Lp
- 新しく作ってまた買わせればいいんじゃねw
- 13 : 2022/11/19(土) 09:43:10.132 ID:qth3ROKzd
- 辞めた人に退職金払えるの?その上で残った人にちゃんと給料出せるの?
- 14 : 2022/11/19(土) 09:43:21.958 ID:hQjky8sX0
- 最後は全員月面勤務にさせられる可能性ある?
- 15 : 2022/11/19(土) 09:43:40.401 ID:/pHbmbJ40
- 日本は知らんが海外だとTwitterで働いてますよりTwitterで働いていましたの方が評価高そう
- 16 : 2022/11/19(土) 09:43:48.667 ID:nM+CU4a9M
- 激務って日本の就業時間と変わらんけどな
- 21 : 2022/11/19(土) 09:45:21.796 ID:uL+w/6hk0
- >>16
ソフトウェアのエンジニアって需要高いから
価値のある仕事持ってきたら働いてやってもいいぞってスタンスのやつ多いからねあ、日本にいるのは大半が底辺です
- 17 : 2022/11/19(土) 09:44:09.393 ID:uL+w/6hk0
- イーロンマスクは優秀だけど
ソフトウェア部門の人材の貴重さについては感覚ずれてたんだな - 19 : 2022/11/19(土) 09:45:09.016 ID:hqcZthzDd
- >>17
イーロンにはテスラがあるから問題ない - 18 : 2022/11/19(土) 09:44:31.139 ID:Fyxe7mNg0
- Twitterは終わるかもな
- 20 : 2022/11/19(土) 09:45:13.258 ID:ln3pzMzf0
- TwitterJPの社内ニートを切ったのはいいけどそれだけだな…
- 22 : 2022/11/19(土) 09:45:39.999 ID:QMud67lyd
- 一日80時間働けとか無茶だよな
- 23 : 2022/11/19(土) 09:45:53.708 ID:BmKzwY6sd
- 激務を押し付けたら裁判とかされないのかな?
アメリカ人ならやりそうだけども - 24 : 2022/11/19(土) 09:45:54.477 ID:9ZNSxP/Wp
- こんだけイーロンに煽られた後に残留したら、Twitterにしがみつくしかないレベルの人材ってレッテル貼られるおそれがあるから、転職の際にマイナスになるかもしれんし
- 25 : 2022/11/19(土) 09:46:03.535
- ざまあw
天罰だろもうこれw
イーロン・マスク最高☝🤪ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッップ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!😂😂😂😂😂😹
- 26 : 2022/11/19(土) 09:46:55.904 ID:kZotk2/7r
- 日本人は再就職厳しそうだな
あの画像のせいでイメージが悪すぎる - 27 : 2022/11/19(土) 09:47:42.941 ID:OgtbY2Zwa
- リモート認めた上で1000人残ったのけ?
- 28 : 2022/11/19(土) 09:48:28.006 ID:/0DKezKq0
- また新しく雇えばいいじゃん
- 30 : 2022/11/19(土) 09:49:08.660 ID:muz6d5jQr
- 自主的にやめさせられてよかったな
さすがうまい - 31 : 2022/11/19(土) 09:49:08.821 ID:qX2n9f+i0
- サーバーと管理AIあれば社員要らんだろ
- 33 : 2022/11/19(土) 09:49:21.870 ID:rOJ4KYYhp
- 今買収した企業の統合業務やってるけどマジでTwitterの統合業務やる人大変だと思うw
- 37 : 2022/11/19(土) 09:51:09.182 ID:uL+w/6hk0
- >>33
アメリカは大鉈ふるいまくれるからなぁー
これを機に生産性の低い部門を捨てたり、不必要な機能捨てて必要なものにリストラするのはむしろやりやすいと思うけど
経営者にその取捨選択をする能力が必要だよね - 53 : 2022/11/19(土) 09:53:50.246 ID:rOJ4KYYhp
- >>37
その会社がやってた事業を引き継ぐのが結構つらいと思う
ただでさえ同じ会社の退職者の業務引き継ぎでさえままならないこと多いのに他社の事業となると… - 59 : 2022/11/19(土) 09:56:25.056 ID:uL+w/6hk0
- >>53
だから
ナタを振るう人が既存のTwitterのビジネスと仕組みについて深く理解してる必要があるんだよね
流石にそこはあらかじめかこってると思うけど
もしそこ切ってたら、全く新しい会社として作るわけだから
建て直しに外から入る人だとすると超優秀でないといけないし、イーロンマスクの考えを性格に把握してる必要もあるよね - 34 : 2022/11/19(土) 09:49:36.716 ID:A+qUXkEr0
- イーロンマスク、仕事の早さだけは桁違いだな
しかし、今のところそれ以外に評価すべき点が見つからない
ハードワークに同意する者だけ残れでは心理的にみんなやめたがるに決まってるだろ - 36 : 2022/11/19(土) 09:50:55.287 ID:muz6d5jQr
- >>34
いいだろそんなやつらやめても
ハードでもやりたいやつを入社させる枠ができた - 43 : 2022/11/19(土) 09:52:02.246 ID:uL+w/6hk0
- >>34
SpaceX見てると評価する点しかないけどね
社長が一番やるべきことにフォーカスしてる企業は稀 - 35 : 2022/11/19(土) 09:50:24.929 ID:L7NykVyoM
- 7500人→1700人
これでやっていける会社あるんか?
- 38 : 2022/11/19(土) 09:51:17.315 ID:muz6d5jQr
- >>35
Twitter社の業務なんて… - 39 : 2022/11/19(土) 09:51:35.213 ID:9FIv6Le/M
- これでサービス維持できならクビになった6500人は何やってたんや言う話
- 48 : 2022/11/19(土) 09:52:52.651 ID:C99Yv8rdd
- >>39
これから問題出てくると思うよ
システムを知ってる人が知識と一緒に居なくなってるわけだから - 40 : 2022/11/19(土) 09:51:44.202 ID:C99Yv8rdd
- マスクって人の心がわからないんだよ
リスクについても
だからいろいろ空気読めないことやっちゃう - 42 : 2022/11/19(土) 09:51:58.498 ID:muz6d5jQr
- >>40
マリクに見えた - 52 : 2022/11/19(土) 09:53:38.295 ID:uL+w/6hk0
- >>40
人の心をわかる必要なくない?
Twitterを作ってる人たちにスパイ見たいのが大量に発生してて足を引っ張ってたわけだから
必要なことやるだけであって、そいつらの心情なんて友達に話せよって話 - 41 : 2022/11/19(土) 09:51:57.680 ID:YOhBZYNAd
- ハードコアとかエ口動画かよ
- 44 : 2022/11/19(土) 09:52:07.944
- 日本人とかマジでいらねぇから
- 45 : 2022/11/19(土) 09:52:25.755 ID:S2Ee5AoZd
- 技術も何もないけど就職出来るのか
- 50 : 2022/11/19(土) 09:53:32.845 ID:mMPCub7ed
- >>45
今ならもしかしたらこの窮地に人材育成めっちゃ必死になってやってくれるかもな - 55 : 2022/11/19(土) 09:54:33.667 ID:uL+w/6hk0
- >>50
ないない
アメリカのITで育成なんて考えはない
技術力高いやつと高報酬、高待遇、優良環境でdealするだけ - 46 : 2022/11/19(土) 09:52:34.490 ID:xZB1fXpx0
- まさかTwitterがこんな末期状態になるとは思わなかったけど
そういやFacebookの方は今どうなってんの? - 49 : 2022/11/19(土) 09:53:14.313 ID:9FIv6Le/M
- Twitterも終わりやね
マスクも会社買ったのに資産価値さがって大損やわな - 51 : 2022/11/19(土) 09:53:34.672 ID:hQjky8sX0
- 優秀なエンジニアの確保は難しいっていう意見あるけど、ただのテキストと画像の転送サービスやぞ。
- 54 : 2022/11/19(土) 09:54:12.792 ID:7pF/QqSGa
- 給料4倍になりそう
- 56 : 2022/11/19(土) 09:54:59.455 ID:qX2n9f+i0
- Twitter消滅しても誰も困らんからな
- 57 : 2022/11/19(土) 09:55:22.179 ID:muz6d5jQr
- 別に技術者もTwitterの維持程度ならイーロンマスクのツテとコネでなんとかなるだろ
ニートとは違う - 58 : 2022/11/19(土) 09:56:23.780 ID:h6NnA6gv0
- 良かったね、イーロンちゃん
維持費が減ったよ!
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