優良企業辞める奴って何考えてるの？

1 : 2020/05/17(日) 16:33:56.394 ID:0qvzaqeT0: 何で辞めるの？
2 : 2020/05/17(日) 16:35:00.242 ID:9nsmGMHH0: ブラック企業だってホームレスから見たら「なんで辞めるの？」となる
3 : 2020/05/17(日) 16:35:02.667 ID:/bVyOqQF0: それよりも良いものが見つかったからだよ
4 : 2020/05/17(日) 16:35:08.405 ID:BG1Qrpola: 踏み台のつもりが踏み外した
5 : 2020/05/17(日) 16:35:14.518 ID:OYhPED2ea: 何が優良なんだと思う？
一緒に考えてみよう！
8 : 2020/05/17(日) 16:36:28.639 ID:0qvzaqeT0: >>5
地元で有名な企業
18 : 2020/05/17(日) 16:39:16.819 ID:OYhPED2ea: >>8
儲けが安定して出るから知名度が高くて優良企業なんだぞい
それ以外は何も見ていないんだよ
人を死に追いやろうが給料がすごく低かろうがコンプライアンス(笑)だろうがね
6 : 2020/05/17(日) 16:35:17.020 ID:86raUmfBa: ブラック勤めには分からない悩みがあるんだよ
7 : 2020/05/17(日) 16:36:03.994 ID:9nsmGMHH0: いくら優良つってもその中でバカを見てる人もいれば、いじめみたいなことされてる人もいるだろうし
訳のわからん人事異動くらって病む人もいるし、クソ上司にあたる人もいる
9 : 2020/05/17(日) 16:37:03.837 ID:c15T1e8i0: 結局は人間関係だろうな
10 : 2020/05/17(日) 16:37:32.689 ID:Fc8JcsCn0: >>9
これ
11 : 2020/05/17(日) 16:38:07.782 ID:YFwgnAIya: 上司ガチャ失敗
12 : 2020/05/17(日) 16:38:11.127 ID:1EwZQga10: 有名なら優良ｗｗｗｗ
13 : 2020/05/17(日) 16:38:17.187 ID:9nsmGMHH0: 離職率が低いってことはクソみたいな人間もずっといるってこと
14 : 2020/05/17(日) 16:38:31.370 ID:nZvJlew10: 仕事量が多いって愚痴ってた人が更に仕事量が多い会社に転職するの何回も見たわ
案の定また転職してたけど元々居た会社が同業でトップクラスに楽なところなのに
15 : 2020/05/17(日) 16:38:56.896 ID:/bVyOqQF0: 地元で有名な企業(12時間日勤3日、12時間中抜け12時間夜勤3日36時間休み12時間日勤…)ってとこもあるぞ
給料はいいけどみんな体調崩して辞めていった
16 : 2020/05/17(日) 16:38:57.701 ID:RID47gXE0: 俺はやりたい仕事に配属されたなかったから結局辞めちゃった
その後、小さい会社でやりたかった仕事についたけど
そのまま続けてたよりは生涯収入は下がったな
人生が2つあるならそのまま残る人生もアリだけど
生まれ変わったとしてもまた同じように辞めるかなー
17 : 2020/05/17(日) 16:39:16.641 ID:ijbLLIK1d: 脳梗塞発病
19 : 2020/05/17(日) 16:39:19.283 ID:9nsmGMHH0: 中途採用の人の定着率が高いとこはまともだと思うぞ
20 : 2020/05/17(日) 16:40:09.329 ID:0qvzaqeT0: >>19
ほとんど中途だよ
給料も高い
21 : 2020/05/17(日) 16:40:27.209 ID:hxi+P73O0: 辞めても選べるからじゃん？
22 : 2020/05/17(日) 16:41:38.950 ID:0qvzaqeT0: 200人ぐらいのCMまで流してる企業
新卒も20人入れてた
24 : 2020/05/17(日) 16:45:34.732 ID:HMoFvbLy0: >>22
総従業員200人で毎年20人も新卒で採ってるとしたらやばくね？
退職前提の採用数っぽい
25 : 2020/05/17(日) 16:48:24.867 ID:nZvJlew10: >>24
どの会社も採用なんて退職前提で人数決めてるぞ
27 : 2020/05/17(日) 16:49:13.185 ID:0qvzaqeT0: >>24
毎年かは分からないけど今年は20人だった
23 : 2020/05/17(日) 16:43:20.962 ID:mXszLkxl0: 優良企業はそれだけ優秀な人材が集まるので無能はついていけず
毎日指導されてるのをパワハラと言って辞めていく
26 : 2020/05/17(日) 16:48:47.874 ID:0qvzaqeT0: >>23
CMまで流してる企業でも？
28 : 2020/05/17(日) 16:50:16.551 ID:c15T1e8i0: >>26
CM流してるブラック企業なんか山ほどあるだろ
32 : 2020/05/17(日) 16:51:44.025 ID:mXszLkxl0: >>26
それまでエリートとして周囲の人間に勝ってきた奴が毎日何年もみんなの前で無能扱いされ続けたら嫌にもなるだろ
33 : 2020/05/17(日) 16:54:40.140 ID:9nsmGMHH0: >>32
めっちゃ優秀な人が年近くて隣の席とかだったら心折れるだろうな
プライドを守ってきた人間なら特に
29 : 2020/05/17(日) 16:50:42.526 ID:DdUrZLn40: 結局は配属先ガチャでSR以上引けるかどうか
わい無事失敗で地獄部署に配属されて体壊す
30 : 2020/05/17(日) 16:50:44.149 ID:DeDpzXQia: CMしててもイコール優良企業とはならないでしょ
31 : 2020/05/17(日) 16:50:54.478 ID:9nsmGMHH0: 外から見てて優良に見えても
内部はアホみたいな競争になってて全然心が休まらんみたいな会社もある
37 : 2020/05/17(日) 16:59:56.340 ID:0qvzaqeT0: >>31
営業は30人ぐらい居て仲良いらしいよみんな
34 : 2020/05/17(日) 16:57:51.938 ID:2KNFITO60: Core30の企業の日勤で企業のbrain担う部署だが、上司と喧嘩してお互い他部署にぶっ飛ばされたわ
35 : 2020/05/17(日) 16:58:35.898 ID:0qvzaqeT0: 優良企業でCMまで流してたらイメージも大事だしパワハラなんて無いでしょ
36 : 2020/05/17(日) 16:58:51.594 ID:DeDpzXQia: brainが気になる