再来した大リストラ時代
「バブル世代の退出と若手への投資」である。
未だ年功序列の賃金体系が根強く残る日本企業では、
50代以上の社員の構成比が高い企業は
人件費が高止まりしている。
そのため、早期退職制度を使って若返りを図ろうというものだ。先日東京商工リサーチが公表した
「希望・早期退職」者数の合計によると、
なんと今年1～9月までの上場企業が募った
「希望・早期退職」者数の合計が1万342人で、
6年ぶりに年間1万人超えが確定したというのである。最も多かったのが
富士通の2850人で、
ルネサスエレクトロニクス（約1500人）、
ジャパンディスプレイ（約1200人）、
東芝（1060人）、
コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス（950人）、
アステラス製薬（約700人）、
アルペン（355人）、
協和キリン（296人）、
中外製薬（172人）、
カシオ計算機（156人）
と続いていた。「バブル期に大量入社した社員の過剰感を是正し、
人員削減で浮いた金を若手や外部人材に回す。
今後もこの動きは続く可能性は高い」
（東京商工リサーチ関係者談）
ジジイいらんもんな
全員
火葬で
大勝利- 使えない奴ほど残るやつやろ
- 早期希望退職をするんじゃなくて、バンバン一方的に辞めさせるのは無理なの？
無理
アメリカは解雇通知だけでOK- と思ったらコロナで若手もとれない
- 30年も大企業で仕事してれば人脈なり出来るからいくらでも働き口あるだろ
- 自民党が悪い
- 大企業勤めなら貯金も多いから余裕だろ
40代氷河期中小零細勤めのリストラが起きてからが本番 - 記事見ろ
2019年の記事だぞ - >>12
コロナ織り込んでなくてこれw - まあ… やるやろな。企業も体力ねぇ～わな！お疲れっ！(*・ω・)ノ
- そもそも金あるから働かなくてもいい気が
- 大企業に長くいたら、退職金積み立てもなかなかのもんだろ
家族でもめるだろうけど大半は逃げ切れるだろ
コロナで
増えるよね- ネトウヨが急に悲鳴を上げて右往左往しだすだろうな
「リベラルは俺たちを見捨てるつもりか！」と言いだすぞ - 成長産業（介護、福島除染）への転換
- 家族が増えるよ！やったねケンモちゃん！
- まあ、実際のところバブル世代が死ぬしかないよ
ネトウヨ（バブル世代）が言うみたいに団塊世代を56すと氷河期世代も一緒に死ぬから死人が多すぎる
結局、ネトウヨの運命もナチスの突撃隊と同じになったな - 突撃隊は「ハイル・ヒットラー！」と叫びながら銃殺されたけど
ネトウヨは「自己責任！」と言いながら死ぬんかな - 学生時代はヤンキーしてて適当に就活して会社に接待してもらって
５０代になる今の今まで大企業に勤務できてたなんて
すごいうらやましい人生 - >>1
ヤング世代けんもうには関係ないな - 消費税直後の記事か
- それにしても
結構デジタル関係が目立つなあそこら辺今から伸びてくるのじゃないのですか？
GAFA+Mの話だけど - コロナ第二波来てガチ外出禁止令出るだろうしその前に派遣とか邪魔な正社員切りに来るって聞いた
大企業のバブル世代の50代リストラ始まる 今年1～9月で1万342人 6年ぶり1万人超える
嫌儲
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