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ゆとり世代は男子も「一般職」
「一般職に、男ですよ」
困惑を隠し切れないといった表情で、ある生命保険会社のベテラン採用担当者が話す。企業の採用活動が本格化する4月。
その最前線では、一昔前なら考えられない事態が起きている。この保険会社では、長らく一般職と総合職の2つの職種で学生を採用してきた。
一般職は、社内の事務処理などの仕事が中心であり、キャリアを積み重ねていく総合職とは異なる。
応募条件に男女の制限はないが、通常は女性が就く職種と考えられてきた。- こういうところから男女雇用機会均等してかねえとダメなんじゃねえの？
- タイムマシンすぎる速報
- 「通常は」て何よ受けられるのが嫌なら明記してないのが悪い
落とすのは自由だから書類で落とせばいいだけだけど - 慰安婦奴隷を採用してるってことをゆとり世代はピュア過ぎて知らなかったんだね
- 11年前の記事とか残ってるもんなんだな
- 今はゆとり世代が面接官をやる時代
- 今の若者はゆとりじゃないって書き込もうとしたら本当にゆとりだった
- ハロワの職を紹介するやつもバイトのやつに仕事紹介してもらうってどーなんよ
- ハイ差別
- はい差別
- 今の大卒は脱ゆとり世代だろ
- >>13
11年前の話だからゆとりだよ - そもそも女もいい大学出て、パンショクなんて舐めすぎなんだよ
- あのさぁ一般職ってのはお嫁さん採用なの
- >>18
男のお嫁さん需要もあるだろ😡
総合職にだって同性愛者はいるはず - 一般職自体が要らねえ
転勤の有無くらいは選べても良いだろうが、人並みに働け - 違いが分からんよ
- そもそも分けて採用する必要あるの？
希望部署を聞いといて採用後に配属させれば良いんじゃないの？ - 給料安くてもお茶汲んで金貰えるならそっちでええしなｗ
- 差別
- とりあえず職歴欲しいんだわ
そんで数年して転職するんだわ
商工会とかは実務経験者のみとか多いからな - 俺の会社でも募集してるが69歳のジジイやら女が面接受けにきて困る
昔みたいに募集要項に年齢と性別限定載っけれればこんな手間かからないのに
相手だってわざわざ落ちる面接受けに来るの面倒だろ - ゆとりなんてもうほとんどが30代だろ
ゆとり 一般職に男が応募して採用担当者を困惑させてしまう
嫌儲
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