人工知能（AI）による採用審査など、
日本でもAI社会の広がりを身近に感じるようになった。
だが、AIには「女性嫌い」という厄介な偏見があり、
「ヘイト」を増幅させる危険性もある。
朝日新聞IT専門記者の平和博氏がAIの実態をレポートする。AIを使った人材採用システムをアマゾンが開発しようとしたが、
AIが「女性嫌い」で使い物にならず、断念した──
ロイターが2018年10月にそう報じている。アマゾンは14年に専任チームを立ち上げ、
AIによって履歴書を審査するためのシステム開発に取り組み始めた。
AIが応募者の履歴書の内容を評価し、5点満点でランク付けする、という仕組みだった。だが不具合が明らかになる。
ソフトウェア開発などの技術職で、
女性に対しての評価が低くなるという偏りが生じていたのだ。- 男社会で男の技術者が作ってるからだろ
- >>2
女には作れないからねー
悲しいね - >>2
もうジャップオスはいい加減にして早く女性を高く評価するまともなAIを造りなさいよ - そりゃ男女差で向き不向きあるやろ
- 教師データが偏ってたらAIもそのまま偏るっていう話、
家庭内でしょっちゅう起こってることだよなーって思って感心した - 性別フィルター無くしたら自ずとそういう傾向になるんじゃないのかね
もちろん男性より能力ある女性だって多々居るけど - 女性を低く評価してるんじゃなくて評価の低い人間に女性が多かったんだろ
- 性別で判断しないっていう設定にできないのか？
そうでなければ>>8やろ - >>8
黒人差別も男女差別もこれなんだよな
結局能力が低いチェスも将棋も男女わけないと成立しないことからも明らか
- >>23
まあその結果がアメリカのいくつかの州で採用された「トランスジェンダーの女性競技参加禁止」
配慮は時として害悪にしかならないということ - ホモかよ
- ポリコレに忖度しないだけじゃないの
- それ偏りなんですかね？
すべての事象を考慮し問題点を洗い出したら
女が原因だから排除するべきってなっただけなんじゃ - アファーマティブアクションって要するに下駄を履かせるということだから、AIにそういう定数は入れないといけないよね
- googleのAIが黒人の画像をゴリラと誤認識した事件もあったな
- 意図してるかしてないかはわからないけど、結果的にそのように設計やプログラミングされただけかと
- 現実世界のま●こさんたちの邪悪ぶりみたら誰でもそうなる
邪悪で傲慢、怠惰で強欲、そんなのばかり
当たり前体操 - くずにはくずがよってくるだけだよ
- 性別を入力しなければいいだけじゃ
- >>18
それでもこの結果になると言うこと - いや単に合理的に審査したら低評価だったのが女性ばかりだったってだけでしょ
AIには配慮して加点なんて非合理的なこと出来ないしね - オスの性欲補正が働かないAIでは
当然の結果なのでは - 医者なんて学校の成績だけで評価するなら男一択になるが、実際に勤務してからの評価は女の方が上なんてある訳で
そう言うのが評価出来るシステムがない以上AIじゃなくても無意味だろ - それAIのせいじゃなくて
そういう風につくってるからやで
AI人工知能は中立ではなく「女性嫌い」検証結果で見えてきた負の側面
嫌儲
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