4月から有給義務化　中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

1 : 2021/02/19(金) 15:14:19.23 ID:WhdYU2LSp: 画像
2 : 2021/02/19(金) 15:14:50.66 ID:LHuUwV8m0: 潰れろよ
3 : 2021/02/19(金) 15:15:06.35 ID:5fCvbKBk0: 潰れろ
その結果雇用がどうなるかは知らんがとにかく潰せ
4 : 2021/02/19(金) 15:15:09.35 ID:+spT7WDw0: 潰れたらいいんだよ
5 : 2021/02/19(金) 15:15:12.13 ID:qCFY4fq+M: 潰れてどうぞ
6 : 2021/02/19(金) 15:15:15.01 ID:Ye0rU2+10: 週休5日に反対の声「潰れちゃいます」
7 : 2021/02/19(金) 15:15:57.41 ID:pE2Gd5jg0: たった年間５日の有給消化でやっていけないような会社存在する意味ある？
8 : 2021/02/19(金) 15:16:16.08 ID:ytPO5v//p: 潰れる理屈がいまいち分からない
9 : 2021/02/19(金) 15:16:23.55 ID:Vtuuu40l0: 潰れたらいいやん
裸一貫、リアカーひくところからやり直せ
10 : 2021/02/19(金) 15:16:33.49 ID:ztdbTe9rr: そんな会社全部潰れたらいい
11 : 2021/02/19(金) 15:17:05.51 ID:DfiGnW6lM: 給料下げたらいいんじゃないの？
既に最低賃金ならもう会社だめだよね
12 : 2021/02/19(金) 15:17:20.68 ID:pQBWflmOr: マジかよ
何で有給で潰れる？
13 : 2021/02/19(金) 15:17:32.68 ID:c/u4ytNda: 普通の日本人なら「月月火水木金金」だろ？
14 : 2021/02/19(金) 15:17:39.21 ID:dQFsRqI40: 潰れろ
中小企業に下請け出してる大企業も潰れろ
みんな潰れろ
15 : 2021/02/19(金) 15:17:44.68 ID:quaVcDrSd: 日曜を出勤日にして有給推奨日にすれば解決だろ
16 : 2021/02/19(金) 15:18:09.08 ID:HIV6kCYt0: 役員の給料下げればいい
17 : 2021/02/19(金) 15:18:30.09 ID:Q+98W3rK0: 有給1日も取れないわ残業出ないわのクソみたいな会社辞めたけど、マジでさっさと転職するに限る
18 : 2021/02/19(金) 15:18:30.68 ID:a+31Idpd0: 給料下げるためのパフォーマンスだよｗ
潰れるわけねえじゃん
19 : 2021/02/19(金) 15:19:17.32 ID:WqPUGH1yp: うちの会社は働き方改革()とかで18時強制退社、年間有給消化6日を掲げてやがる
営業マンはぜったいパンクしてクレームの嵐になると思う
20 : 2021/02/19(金) 15:19:18.95 ID:Tk0JDV3N0: 法を守りつつ利益を出せるよう進歩せず、法を犯して旧来のやり方のままゴリ押してきたツケ
なぜ古いやりかたを頑なに変えないジャップ企業の常
21 : 2021/02/19(金) 15:19:20.38 ID:9aVp4xOuM: ろくに給料も払えない会社に存在価値はあるのかだが
22 : 2021/02/19(金) 15:20:07.07 ID:qMDujzkx0: ボーナスも出せて無いところは無理だけど多少でもボーナス出しててキツイところはみんなのボーナス減らして対応だな。
23 : 2021/02/19(金) 15:20:27.82 ID:DAGL0hzVM: 意外にも当たり前のことをするだけで
中小零細の合理化が進むかもな
24 : 2021/02/19(金) 15:22:10.35 ID:6R1mvZHm0: これは中小も去年の4月から義務化だぞ
25 : 2021/02/19(金) 15:23:27.77 ID:1+axdBTq0: 有給とったら潰れるような会社いらなくね？
26 : 2021/02/19(金) 15:23:49.92 ID:nxlWNALI0: テレワークになってから
夜中や土日に仕事しても残業代ゼロになったわ