- さっさと潰れろ定期
- 倒産したほうがええ会社や
- ちょっとなに言ってるのかよくわからない
- 不細工な坂崎幸之助やん
- >>5
草 - 潰れろよ
- これは問題やな
有給というシステムを無くすしかないんやろか - ほなら潰れろ
- 潰れればいいのでは？
- 義務はたった5日やで？
潰れたらええねん - 中小とかやなくて従業員2人とかの会社やろ
- 潰れればいいよね誰も困らんし
- なぜかこの労務士さんがめちゃめちゃ叩かれててかわいそうやった
- >>13
ワイもそれ見たわ
なんか怖かったな - >>20
ネトウヨは有給自体ないからしゃーない - >>13
切り抜きに騙されるバカが多いからなあ - >>13
ニュース記事の見出しだけ読むとかならともかくテレビニュースでそんな誤解する？ - そんな会社は潰れた方が世の為や
経営として成り立ってない無能 - 画像の人の性別がわからん
まあどっちでもええんやけど - 潰れろやゴミが
- 潰れろばぁーか
社員なんだと思ってんだよ - ワイのとこも未だに有給使おうとすると嫌がるわ
制限してもええけどせめて買い取れよ - このおばさんは悪くないんだよなぁ
- 性別わからんタイプの人間
- せや！週休2日制にしたろ！
- ルール守って潰れるなら
それは潰れるべきなのでは？ - 社員増やせばええんちゃう？
それで潰れるような会社なら潰れてええやろ - >>24
そんなクソ会社に拘る必要もない
むしろ新卒で入る犠牲者増やす加害者や - 潰れろいってるが社員とかも困るやろ
- >>25
そこまで資金繰り悪いならいずれ潰れるだろうし
早めに潰れた方が転職しやすいのでは？ - >>25
むしろ有給を消化するなっていう会社はさっさ潰れた方が
社員はまともなとこで働けるやろ
というか、お前が我慢すればみんな一両損で済むってクソの極みやと思うわ - こういう気持ち悪い顔の人嫌い
- それは採算の取れない事業ってことや
- 泣いてるのは有給のない社員じゃい！
- ブッサイクなババアやなぁ
- >>29
資格なしニートが何か言ってる - ブッサイクだなぁ
- 金がなくて潰れるのか人手がいなくて潰れるのかどっちかによるわ
- 極端な話社員が不慮の事故とかで物理的に働けなくなったら会社ごと潰れるってことだろ
それもう経営に失敗してるだろ - 上場企業のうちでも取らせてくれんぞ
- 潰れろ
- はよ潰れろ定期
- じゃあ潰れろ定期
- しかもコロナの前でこんなこと言ってる事実
- ホワイトとブラックの差ってまんま人材の差やて
- 人員に余裕がないんよな
- 潰れて、どうぞ
- 実際に倒産させまくったら失業率爆上げやから政府もスルーばかりやで
- 有給もとれない会社はいらん
- 弊社はテレワークのおかげで、家に待機してメール確認しつつ呼ばれたら出勤できる体制を整えている場合に限り有給取得が許されるようになったわ
- >>47
それ有給とは言わんやろ - >>47
ただの自宅待機だよね - >>47
それのどこら辺がテレワークのおかげなんや？ - 義務日数ってゴミみたいなレベルやったろ
- この社労士ゴリラ？
- たった5日くらい取れるやろ
それすら取られへんとかガ●ジみたいな仕事の仕方してんのか？ - 年の初めに女の業務がウッキウキで休むシフト出した時は殺意を覚えた
- 今の中小はゴミみたいな人材しかいないからホワイトみたいな労働は無理
- 金払いたくないのか人手足りないのかどっちなんやろ
- >>60
たぶん制度がない - >>76
制度はあるやろ
国の法律やぞ - >>80
制度あっても運用なんかしてない
管理能力がない - >>90
普通の能力があれば監督署くらい使う
バカが泣き寝入ってるだけ - 年末年始は有給ってことにすれば5日余裕やん
- 頼むから早く潰れてくれ
- ゾンビみたいに生かす潰した方がええね
失業保険も会社都合のほうが早いし - 成り立ってないやん
- そういう会社は社会に貢献するどころか足を引っ張るだけだからなさっさと潰れろ
- 日本の労働生産性我低いのは中小企業が多いからだからな
さっさと潰れて健全化しろ - ババアは悪くない定期
- 表向き有給消化しとるように見せなあかんから申請だけ出しといて実際には普通に出勤して仕事しとる所いっぱいあるで
- ワインとこは年末年始と盆の休みが多くて給料少ない時に有給つけてる
- 会社社長とかって社員に対して資産公開しろや
- オバさん悪くない定期
- 働いとる奴が悪いやろこんなん
- 盆と正月は有給にしてセーフ
- >>74
ワイんところこれに似てるわ
祭日休みは貰えない企業なんやけど有給を使って祭日休む - 大手は転勤が付き物
- 社労士ってよく聞くけどなんの仕事してるんや
有給取りなさいって言う仕事？ - >>77
シャッチョの相談受けたり協定書作って出したり就業規則作って届け出たり勤怠やったり給与計算したりしてる - ルール守って潰れるのは悲しい話やけど大企業も平気でルール破りかルールギリギリレベルのことやるからな
中小可哀想よな - おばさんとばっちりで草
- それってそもそも経営が成り立ってないやろ
法律を守ったら利益がでねえんだよ！って主張はまともじゃねえ - >>81
しかし現実としてそういうところあるよな
公務員ですら残業代全額出ませんサービス残業や早朝出勤ありますという世界やし - >>92
公務員や大企業も平気でブラックややましいことやらかしとるからな
建前だけやとみんな潰れる - >>92
営業力の無さやね
きちんと利益の出る仕事をしてないからそうなる
中小で力がないなら団結して価格交渉しないとあかんわ
単に社長の怠慢やで - まじで潰れるんだよなぁ
赤字で経営してるのに人件費なんて増やせんわ - なんでこのおばはん叩かれてんねん
むしろ中小の敵側やろ - 平時は6割程度のマンパワーで会社回せなきゃ破綻してるだろ
繁忙期や緊急時に全力出すんだよ - 3月20日までに5日取れと事務から言われたな
休んだら上司に怒られ、休まないと人事に怒られ - おばさんとばっちりで誹謗中傷されてて草
- 阿佐ヶ谷姉妹の妹やん
- こどおじ左翼「ブラック企業をなくせ！」
こどおじ左翼「全ての中小企業を守れ！」中小企業なんて大体がブラックやし公金注入されて生き残るところなんて確実にブラックゾンビになるやん
いったいどうしたいんや？ - 潰れちゃいますよって言われたら何て言い返してるか気になる
- 会社の為にヒトがおるんやないで
さっさと畳めよ - ブラックは労働者にも罰則つけん限り絶対無くならんで
- 繁忙期に有給取れないならわかるけど取られたら潰れるはガ●ジ
繁忙期しかないなら儲けてるって事やし暇だらけなら普通に取れるしでおかしい - >>97
子供の卒業式に出席したいから生徒の卒業式の日に有給とるわっていう教師がいて結構否定的な意見が多かったのも日本やな - 普通に潰れてもいいけど従業員が困るよね
会社閉めるか、有給取るのをやめるか選択させたら従業員は有給取るのをやめるよ
再就職も大変だし - >>98
多分そんな会社は遅かれ早かれ潰れるから早い内に潰れた方が再就職も楽やと思う - アスペがババア叩いとるんか
- ブラックってわかってて辞めない無能が一番の害悪
- ワオ教員やけど夏休み冬休みで合計約2ヶ月休みあるから有給も残業代もそこでチャラって感じで普段は有給も無しでサビ残しまくりなんやがこれってセーフ？
- なんで社労士のおばちゃんが叩かれてんねんw
- うちの会社は有給の理由ちゃんと申請書に書いて通るかどうかみたいな確認してたわ
私用の為って書いて書き直しさせられたことある - まともな会社のやつは感覚が狂ってるんよ
世の中違法スレスレでどうにか利益保ててる会社がほとんどなのにそれがおかしい方だと思ってる - >>106
もう社会がおかしいわ - うちの会社は在宅勤務するくらいなら年休取れ！ってうるさい…
- 労働者の権利を守ったら潰れる会社って冷静に考えて存在しちゃいけないよな
- まあ大企業も零細も同じルールって無理があるよな
- JCとかに入るとこんな考えになって帰ってくるけどアイツら何なの？
- 5日の有給で潰れるわけ無いやろ
- 労働力のダンピング
人材の使い捨て気質
椅子をキープした人を簡単に切れない
こんなんしてきたから成長がなかったんやろもう詰んでると思うわ
- 経費で高級車とか乗ってないような会社が言うのはやばいけど乗ってるようなとこが言うのはやばいな
【悲報】中小企業が涙の訴え 「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します」
なんJ
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