ジャップ企業が極悪過ぎる。 男性社員「３人目の育休を取ったら昇給がなくなった。」

“男性の育休”は「強い覚悟」が必要？意識が高い？　父親が語った、3回取って6年昇給なしの現状

Bさん：私の会社では、2019年に初めて取った人がいて、2020年は2人取っているようです。
世の中で「男性の育休」という話が出てきたので、育休を取る人が多少出てきました。
0だったのが1人、2人出てきたのは進歩だと思います。

まさきさん：僕の場合、すでに何人か育休を取った人はいましたが、長い期間取る人は少数でした。
僕も会社の制度や国の制度を調べて行きました。
仮に、上司が難色を示したとしたら、「会社は拒めないと法律に書いてありますよ」と言おうと思っていましたし、
強い覚悟を持っていかないと取れないと思っていました。

そもそも、それはおかしいと思います。
実際は周りの空気も変わってきていて、うちの会社も今では2、3ヶ月、1年取る人も増えています。
僕はみんなが取るではなくて、取りたいと思った人が気軽に取れるようになってほしいと思います。

Cさん：私の会社だと育児休業を取った年は昇給対象から外されて、
年をまたぐと2年間昇給対象ではなくなります。
私は子どもが3人いて、今3人目の育休中ですが、6年間昇給が全くない状態でモヤモヤしています。
https://news.livedoor.com/article/detail/19546165/

日本企業の管理職も同じ
ひたすら奴隷が欲しい奴隷しか扱えない奴隷でしか結果出せない出ない