https://www.sankei.com/smp/premium/news/200420/prm2004200003-s1.html
入社いきなりテレワーク 新人も企業も模索続く新型コロナウイルスの感染拡大で多くの企業が対応を迫られているが、今年社会に出たばかりの新入社員も翻弄されている。会社に入ったものの、テレワークの導入などでいきなり出社しない状況が訪れている。大事な社員をどう生かすかが問われる会社側も、新人へのフォローに腐心する日々だ。
孤独な１人暮らし
「最初はとにかく暇でしたけど、最近はみっちりと勤務できています」
今春、中国地方の大学を卒業し、東京都内の人材派遣会社に正社員として採用された女性（２２）は近況をこう説明した。
女性によると、勤務先の入社式は４月１日に予定されていたが、前日に中止を告げられた。以降、自宅でのテレワークが開始。毎日午前９時半になると、会議用のアプリを立ち上げ、出勤を報告。課題図書を読んでのリポートを書いたり、新規事業の立案資料作りをしたりする日が続いている。
１人だけの作業に「これがまだ何週間もあるのか」と気が遠くなったこともあった。午後６時半の勤務終了後、同期社員とスマートフォンのカメラを通じて“オンライン飲み会”を行い、深夜１時半まで飲んだ日もあった。同期との飲み会では口々に「もう無理だ」「暇すぎる」などの声が上がったという。
４月も３週目になると少し状況は変わってきた。毎日１時間半にわたり、パソコンを通じてウェブ上で会議を実施。仕事中の対話も生まれ、多忙になってきた。
運動不足解消のため室内でダンスやラジオ体操を行うようにもした。同期社員と申し合わせ、同時刻に同じ曲をかけ、スマホを通話状態にしてダンスに興じることも。「向こうも電話口で息を切らせてダンスしているのが聞こえるんです」と工夫を凝らしてコミュニケーションを図っている。
楽しみを見つけはしたが、「出社のめどはまだ立ってません。先が見えない不安はあります」と打ち明ける。
電話で状況確認
(リンク先に続きあり)
2020.4.20 12:00
- セックスもテレワークにしよう
- だからなんだよ
- 上司が接続切るまで椅子に座っとけよ！！
- 模索は木を切る
ヘイヘイホー - 交通費の代わりに回線費出さなきゃならんからさあ
- 新入社員がテレワークといっても何もやる事ないだろ
- >>7
そうなんだよな
仕事振る方が大変 - 学生の春休み気分になるなw
洗脳失敗wwww - 家庭内テレワーク
- 鉛筆でも削ってろ！
- 新人に限らずテレワークやらオンライン化AI化と、パンデミック時代の
新しい商売がたくさん出てくるぞ。頭脳とアイデア、行動力が勝負 - もうOJTなんてできないから、新卒はお荷物になるだけ。
スキルを持った中途採用中心の社会になるだろう。 - 新人ならまぁ、こんなもんだろ。
これが勤続10年も過ぎると、テレワーク中にもいかに手を抜くかの手練手管を身につけるようになる。 - これを機にどんどんこうなればいい
- 下半身丸出しでもできるテレワーク。
- 今年の就活生って息してるの？
- テレワーク快適過ぎて戻すな
- 息子が大学入学したは良いが、前期はオンライン講義に。
初めての登校が試験かもしれん。 - アバターで会社内の仮想空間作ってやり取りできるようにしたらいいやん。
課金アイテム次第では上司より無双できるとか胸熱ですやんかｗ - 新人はいいよ
給料もらえてればOKだろ - >>1
> 入社いきなりテレワーク甘えたこと言うな、テレワークできるだけでもありがたく思え
- 新人教育やコネクション作りが卓袱台返し
- テレワークという名の社内失業だろ
唯一のやり甲斐と感じているのがはんこ押しに出社することだけ
それが現実だし
大抵の日本企業はテレワーク環境に対応できないから - 小売は逆に
いきなり命がけの最前線へ
- 電話の向こうで息を切らしてるとか、これ創作だろ
- >>1
妄想松乙 - >>26
竹じゃないんだ？ - 資格の勉強でもさせとけよ
完全に業務としてやってもらうから
結果が出なけりゃ査定最低で - テレワークのまま定年だな
- >>1
テレワーク姿勢 - >>31
葛西乙 - ずーっとテレワークがいいなあ
もう満員電車地獄で苦しみながら定時出社の生活に戻りたくない - 通勤しないでいいのは本当に良い。
- 上司の力量がさらに問われることになるな
部下に役割を与えるのがうまい上司の株が上がる一方で、
飲み会中心になんとなくマネージメントしている上司は淘汰される - テレワークになれば定期券いらないし
企業も交通費出さずに済むからいいんじゃね
【入社いきなりテレワーク】新人も企業も模索続く
ニュー速＋
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