JTBは社員約1万3000人に対して、2020年度冬季のボーナスを支給しないことが分かった。既に労使間で合意し、6月29日付で同社内で発表した。JTBは分社化などを経ており単純比較できないが、冬のボーナス支給が見送られるのは少なくとも1989年（平成元年）以降初めてとなる。
社員には「あらゆる営業経費の抑制が必要ななかで、大きな割合を占める人件費の抑制を図らなければならない状況になっている」など…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61269130X00C20A7916M00/- ボーナス廃止でいい
- 民間は分かるが、公務員のボーナス制度が意味不明
- >>3
全くだ
ああ全くだ
全くだ - 旅行会社っているか？
- >>4
旅行したい時は参考になる - ボーナス払い多めでローン組んだ人は苦労しそうだな
- 就活生人気文系トップ企業だったっけ
大暴落待ったなしだな - >>6
アホ大学のね - 賞与は利益の分配だから、業績落ちてるならカットは仕方なかろうもん。
- ボーナス以前にそもそも大丈夫なのか？
かなり厳しいと思うんだが - JTBなら2、3年は大丈夫でしょ
安心なワクチン待ちましょう - >>1
おもいっきりおもふくちゃんと調べてからスレたてれ
- 就職人気ランキングトップの法則が見事に発動したなｗ
Go To キャンペーンで盛り返したはずが第二波で来年の夏のボーナスもなしまで読んだ
- 公務員なんぞ、何の生産的活動もしないし、毎年毎年同じ事務作業をやってるだけの仕事なのに、ボーナスはちゃっかり受け取るんだよな。
景気に左右されず、毎日同じことの繰り返し作業の公務員に、そもそもボーナスなんぞ要らんだろ。 - 来年は解雇が待っている
- 確かに基本給抑えて普段から賞与を盛っておけばこういうとき間接的なクビ切りができてしまうな
- 来年も無理だろ。終わった。
- Go to Hello Work キャンペーン
- 民間はこのようにボーナスカットされますが、公務員はカット所か上がりますね
- ボーナスは業績給だからしょうがないだろ
業績マイナスなら支払われなくても当たり前
うちは今年の査定が来年にいくから、来年ボーナスがない感じだ - 悠長だな。冬までに社員数半減でいいんじゃないか。する事ないだろ。
- 今から無いと分かるのもモチベーション下がるだろうなあ
- 観光業は厳しいだろうな、ていうか第３次産業で売上上がってる業種、無いんじゃないの
- 転職先探しとけよ
気の毒だが市場が消滅したと思って諦めるしかない
頑張ってもどうしようもないこともある
【企業】JTB、冬のボーナスゼロに 社員1万3000人対象
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