- 1 : 2024/06/24(月) 11:12:48.51 ID:a24zp8qJH
- 2 : 2024/06/24(月) 11:13:15.39 ID:a24zp8qJH
ワロタ
- 3 : 2024/06/24(月) 11:13:29.62 ID:a24zp8qJH
氷おじ…
- 4 : 2024/06/24(月) 11:13:29.88 ID:mrHBAPZs0
そんな人材は中途にならないんだよなあ
- 5 : 2024/06/24(月) 11:13:35.56 ID:7g+rt5OG0
中途は少なくとも1回辞めてるだろ
- 6 : 2024/06/24(月) 11:13:50.17 ID:a24zp8qJH
高評価の割合高すぎて草
- 7 : 2024/06/24(月) 11:14:02.61 ID:RMjj9arK0
残り２０年しかコキ使えないだろ
新卒なら４０年コキ使える
- 8 : 2024/06/24(月) 11:14:30.78 ID:dZFW7TODr
でもすぐ定年でやめるじゃん
- 9 : 2024/06/24(月) 11:14:34.83 ID:fgTgiLa/H
中途ってすぐ辞めるやつの典型例じゃね
- 10 : 2024/06/24(月) 11:15:02.59 ID:J5VD12/x0
荒波に揉まれてきた「ガ●ジ」を雇いたい企業いるか？（笑
- 11 : 2024/06/24(月) 11:15:12.62 ID:rP+UwrEf0
すぐ辞める中途は？
- 12 : 2024/06/24(月) 11:15:38.26 ID:XZKRKQ8GC
荒波を掻い潜ったやつはとっくに出世してるんだわ
残ってるのは荒波に飲まれて溺死した奴ばかり
- 13 : 2024/06/24(月) 11:15:46.58 ID:bzjzkzRY0
荒波に飲まれると、人は強くなるのではなく消耗するのだ
もう心がヨボヨボだよ
- 14 : 2024/06/24(月) 11:15:53.97 ID:RYftjIqx0
透視されっぞ
- 15 : 2024/06/24(月) 11:16:04.98 ID:i+6CUPw/d
そういう人材は既に雇われてる
残念ながら市場に残っているのはすぐ辞める新卒かすぐ辞めるおっさんだけ
- 16 : 2024/06/24(月) 11:16:15.67 ID:bsWudz3n0
前職やめた理由はなんだよ
- 17 : 2024/06/24(月) 11:16:33.55 ID:2xEYAk1IH
みんなでクッキーを手渡しリレーして「これ食べたい人？」って聞くやつと一緒
誰にも触られてないクッキーを食べたいのは当然。あと触られてなくても賞味危険切れたやつはいらん
- 18 : 2024/06/24(月) 11:17:16.31 ID:xC1H0i/r0
新卒の値段でいいならな
- 19 : 2024/06/24(月) 11:17:18.26 ID:xqHsFXZC0
そういう中途はすぐに辞める
- 21 : 2024/06/24(月) 11:17:29.67 ID:bCAaxARj0
中途は辞めやすいぞ
最低一度はそういう選択肢を取っているからな
まあ今の新卒もSNS等での知識として即辞めるってのが選択肢入ってる人多いが
- 22 : 2024/06/24(月) 11:17:30.95 ID:6D1lt94n0
企業「豊富な経験と新卒なみの給料で雇える中途を探しています」
- 23 : 2024/06/24(月) 11:17:41.21 ID:2hyrXY8id
高齢者の集まり
- 24 : 2024/06/24(月) 11:17:46.57 ID:tyxeKeIX0
せめて国家資格とってから言ってください
- 25 : 2024/06/24(月) 11:19:08.06 ID:QVHz1khmd
新しい時代を作るのは老人ではない
- 26 : 2024/06/24(月) 11:19:33.71 ID:J5VD12/x0
歳取った独身女の貰い手はどこにもいないように
歳取った労働者の貰い手もどこにもいないのだ・・・
- 27 : 2024/06/24(月) 11:19:45.48 ID:UaEcolBG0
年齢に関係なくすぐ辞める奴はすぐ辞めるぞ
- 28 : 2024/06/24(月) 11:19:54.67 ID:n5nzFztI0
職場を転々とする中古人間は信用できないことが保証済みなんだよな
新卒はまだ希望が持てる
- 39 : 2024/06/24(月) 11:25:53.62 ID:bCAaxARj0
>>28
それが言えるだけの一流会社なら別に良いが
今や逆に会社側が労働者に選んでもらえるかどうかも問題になってるからな
- 29 : 2024/06/24(月) 11:20:52.86 ID:DH7EaE/C0
中古は要らねんだわって散々言ってきたのは中年おっさんよ
- 30 : 2024/06/24(月) 11:21:01.52 ID:Pi/WwQkE0
採用にも一時期携わってたけど、若手社員の先輩（20後半）に素直にぺこぺこして教えてもらうことができるような氷河期世代の人間っていないんだよほんと
中途でいれるだけ無駄
- 31 : 2024/06/24(月) 11:22:34.03 ID:sv8EKfVTH
誰でも手垢ついた中古より新品がいいよね
- 33 : 2024/06/24(月) 11:23:05.72 ID:GjpBt9sW0
いいね4.8万とか見たことねえぞ
- 34 : 2024/06/24(月) 11:24:09.27 ID:zymhu5E30
生まれたての子猫と、くたびれたケンモ猫
どっちを選ぶかってことですよ
- 35 : 2024/06/24(月) 11:24:22.98 ID:CVd+n9nu0
過剰適応・解離性障碍者→荒波を掻い潜る人材
物は言い様だな
- 36 : 2024/06/24(月) 11:24:34.69 ID:q7Dx9QCpa
本当にやる気と経験あるなら重用されるハズだけど
- 37 : 2024/06/24(月) 11:24:47.92 ID:0J/hiVv40
旭日旗アイコンなら完璧だった
- 38 : 2024/06/24(月) 11:25:43.59 ID:9Ww7D4EPM
可能性があるから
- 40 : 2024/06/24(月) 11:26:07.01 ID:j1Gi6tE10
中途で長く続けてくれる有能な人材探すコスト使うぐらいなら新卒でいいってなるんじゃね
- 41 : 2024/06/24(月) 11:26:38.24 ID:b+v+Wb1p0
新卒と同じことしかできないのに賃金は割高
中途は年功序列との相性が最悪
- 42 : 2024/06/24(月) 11:27:04.98 ID:XueajWwn0
大組織には給与交渉してくるような生意気な人は要らんのよ
生かさず殺さずの待遇のまま黙って従う人が必要
だって中抜きに技術も経験も不要なんだもの
- 43 : 2024/06/24(月) 11:27:32.23 ID:UZ95KHh90
30～40年も残るやつなんて一握りだし
今どき有能なやつほどステップアップでどんどん転職していくし
本当にそんなに新卒が欲しいんかとは思う
経験10年くらいのやつに良い待遇出して来てもらうのがコスパいいだろ
実際ITはそんなのが多い
- 44 : 2024/06/24(月) 11:27:58.45 ID:BzvznqAK0
中途採用は定着せずすぐ辞めちゃうのがいるから
嫌儲
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