- 1 : 2024/02/20(火) 06:17:34.35 ID:C4JX2bv30
- 4 : 2024/02/20(火) 06:21:05.48 ID:jJyvU8xL0
おっ、なろうか?
今さら呼び戻してももう遅いシリーズ?
- 5 : 2024/02/20(火) 06:21:42.72 ID:jwIlNDdd0
女だらけにするとリーダーがいなくなるから極めて非効率になる
前にテレビでシェフの男女グループで対決する番組あったが、男チームは自然に支持役が出来てすぐ料理できたが女は誰がなにをやるか一向に決まらず最後まで完成しなかった
- 9 : 2024/02/20(火) 06:24:39.44 ID:hlArHdq10
>>5
テレビって全部演出なんやけど知らんかったんか
- 6 : 2024/02/20(火) 06:23:01.78 ID:PONDmstV0
女は生産が上手いもんなお腹で作れるからガハハ
とか言ったらぶち切れそう
- 7 : 2024/02/20(火) 06:23:28.06 ID:hlArHdq10
なろう松
- 8 : 2024/02/20(火) 06:24:27.35 ID:vk1/2IHY0
実際なあなあになりそうではある
- 10 : 2024/02/20(火) 06:24:41.81 ID:rYRCDLf70
この話が事実かどうかはともかく、なんか職業における男女比が1:1になることを目標にしてる所割とあるけど
ガイガイ過ぎるわ
- 11 : 2024/02/20(火) 06:25:19.49 ID:rYRCDLf70
目指すべきなのは「男だから優遇しよう」とか「女だから冷遇しよう」ということが無い社会であって、
「女性を増やすために女性は優遇しよう」はもはや前時代とやってること変わらんのよ
男女比が1:1になるというのは成されるべきことが成された結果であって目標じゃない
- 26 : 2024/02/20(火) 06:35:10.41 ID:gEvsVpPi0
>>11
実際は効率的でない可能性が高いと分かってるぶん前時代よりダメなんだよな
- 31 : 2024/02/20(火) 06:37:36.75 ID:4tK/wqYb0
>>11
機会の均等と結果の平等を履き違えてるよな
そもそも学歴の時点で男女差があるのに企業側が調整しようとするのがおかしい
- 12 : 2024/02/20(火) 06:25:19.94 ID:f6NTBk+F0
営業では何故か大活躍やで
- 13 : 2024/02/20(火) 06:25:54.55 ID:Ff+G74f00
優れたリーダーさえおったら下は替えがきくんちゃうか
女の優れたリーダーってピンとけーへんけどおるやろ普通に
- 14 : 2024/02/20(火) 06:27:28.61 ID:Vn4pGST/r
日本でそんな簡単に社員クビにできる会社とかやべーでしょ
- 15 : 2024/02/20(火) 06:28:56.47 ID:bCscIZha0
女は取り留めのない長話ばかり
会議でもそれをやりやがる
- 19 : 2024/02/20(火) 06:30:50.43 ID:f6NTBk+F0
>>15
まあ何かの会議で
「お母さん」という役職を押し付けられた
とか言ってる時点でなんも出来んじゃんって思ったわ
- 16 : 2024/02/20(火) 06:29:11.24 ID:1t+Alzrj0
まあ嘘松
- 17 : 2024/02/20(火) 06:30:45.32 ID:H+H4vTHM0
仕事が終わらんからって終電過ぎても帰らん女なんておらんし嘘松やろ
- 18 : 2024/02/20(火) 06:30:45.93 ID:AzAlQh7m0
向いてる事をさせればええやろ
ネットで悪口を書いて工作とか多分お前らより適正あるで
- 20 : 2024/02/20(火) 06:32:22.18 ID:pgoQxpAt0
まんさん占有職場は「気付いた人がやる」っていう押し付け
ルール発動させ出したらもう終わり
でもこれ発動率高いんよな
- 32 : 2024/02/20(火) 06:38:54.55 ID:MxSHwIxV0
>>20
あと「みんなでやろうな」
明確な役割決めずに崩壊
- 34 : 2024/02/20(火) 06:39:46.17 ID:U5gCOfxU0
>>20
これ誰も知らないフリするしな
そもそもマ●コは責任感が男より欠如しとるやろ
- 21 : 2024/02/20(火) 06:32:50.26 ID:jotwfIHOd
性別関係なくベテラン切ったらあかんやろ
- 22 : 2024/02/20(火) 06:33:30.38 ID:p4lGr8iM0
普通に仕事してるベテランがそんな何人も簡単にクビになるわけないわ
説得力つけるならせめて異動だろ
- 23 : 2024/02/20(火) 06:33:45.70 ID:U5gCOfxU0
そのくせマ●コは何故か残業とか嫌がるよな
- 24 : 2024/02/20(火) 06:34:23.46 ID:IBQ7MYku0
入れ替え後の性別関係なくベテラン社員解雇したら機能不全起こすのは当たり前では?
- 25 : 2024/02/20(火) 06:34:35.20 ID:x6EotdbtH
多くはガチで能力低いからな
殴るくらいで良い、というのは本当
- 27 : 2024/02/20(火) 06:35:30.30 ID:fmUAqszG0
そういや女性の管理職が少ないとか政治家が少ない問題って
トランスジェンダー含めれば速攻で解決しないか?
- 28 : 2024/02/20(火) 06:35:33.75 ID:5WhHRsyi0
うそまつ
- 29 : 2024/02/20(火) 06:37:29.90 ID:dzD86tcQ0
日本じゃそんな簡単に首にできないから嘘松定期
- 30 : 2024/02/20(火) 06:37:34.40 ID:vQ31khFv0
X民って人事を一日で決定できると思ってるよな
- 33 : 2024/02/20(火) 06:39:04.86 ID:LmHRFR3g0
何事も極端はいかん
職場に美人置いとけば男の作業効率は間違いなく上がる
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