- 1 : 2022/10/18(火) 16:32:46.344 ID:LnR1Idh1d
部下がいる人
- 2 : 2022/10/18(火) 16:33:38.231 ID:LnR1Idh1d
聞く時間間違えたか
- 3 : 2022/10/18(火) 16:33:59.517 ID:szyC2/0z0
そりゃいるだろ
- 4 : 2022/10/18(火) 16:34:00.968 ID:jiWEalfhd
VIPの年齢層ならむしろ部下がいるほうが多いだろ
- 5 : 2022/10/18(火) 16:34:32.446 ID:LnR1Idh1d
ちょっと人生相談したい
- 6 : 2022/10/18(火) 16:34:55.902 ID:jiWEalfhd
俺も6人いるぞ
- 9 : 2022/10/18(火) 16:36:32.002 ID:LnR1Idh1d
>>6 今の会社で俺は今ヒラ社員なんだよ
しょぼい会社とブラックということもあって役職に上がるモチベーションのある人材がいない
俺もその1人なんだが
辛い思いしてまで役職についてしょうもない昇給を選ぶか
このままヒラでいるか悩んでる
- 12 : 2022/10/18(火) 16:37:47.388 ID:LGjxozrbd
>>9
昇給したあとに辛い思いをしないように働けばいい
- 13 : 2022/10/18(火) 16:38:39.953 ID:LnR1Idh1d
>>12
それはひとつ上に上がったところで変わることは無いんだ
目に見えてるし俺にはそれを改変する力もやる気も無いから昇級する気にならないって言う悪循環
- 14 : 2022/10/18(火) 16:38:43.186 ID:jiWEalfhd
>>9
昇進したら辛くなる上に昇給もしょぼいならヒラでいいだろ
俺は昇進したほうが仕事も楽しくなったし給料もだいぶ上がったから昇進して正解だったけど
- 15 : 2022/10/18(火) 16:40:06.999 ID:LnR1Idh1d
>>14 やはりそこは天秤にかけるべきだよな
ただただ作業量が増えるだけなのは目に見えてるから今の責任のないヒラでさっさとやる事やって帰って自分の時間を大事にする方がトータルで見るといいんだが
これがいつまで続くのかというジレンマもある
- 16 : 2022/10/18(火) 16:42:46.224 ID:jiWEalfhd
>>15
そういうマンネンヒラみたいな先人がいるかどうかだな
いるならそのままでいいだろ
いないならどっかで居場所なくなって辞めざるを得ないってことだから、諦めて昇進目指すか転職するか選ぶしかない
- 18 : 2022/10/18(火) 16:44:29.387 ID:LnR1Idh1d
>>16
すごいいる
ほかの営業所にも俺の倍の社歴でヒラの人いるくらい
みんなやりたがらないんだよ
パワハラの的になるだけだから
- 19 : 2022/10/18(火) 16:47:52.158 ID:jiWEalfhd
>>18
じゃあ悩むことないだろ
- 20 : 2022/10/18(火) 16:48:32.899 ID:LnR1Idh1d
>>19
プライベートな時間で金になることやスキルアップした方が良さそうだな
なんか副業始めるか
- 21 : 2022/10/18(火) 16:49:06.674 ID:jiWEalfhd
>>20
年収いくら？
- 23 : 2022/10/18(火) 16:49:44.763 ID:LnR1Idh1d
>>21
300ちょいのクソ
- 26 : 2022/10/18(火) 16:51:32.792 ID:jiWEalfhd
>>23
それでいいやって感じ？
結婚とかも興味なし？
- 27 : 2022/10/18(火) 16:52:26.112 ID:LnR1Idh1d
>>26
結婚願望なんかもうないよね
今ある自分の生活の範囲で楽しむようにしてる
だからこれ以上無駄な時間を仕事に使いたくないってのはある
- 28 : 2022/10/18(火) 16:53:18.912 ID:jiWEalfhd
>>27
でも月50も残業してたら自分の時間もろくにつくれなくないか？
世の中まともな会社もいっぱいあるぞ
- 30 : 2022/10/18(火) 16:53:53.139 ID:LnR1Idh1d
>>28
帰って2時間自分ことやって寝てまた仕事だよ
- 7 : 2022/10/18(火) 16:35:12.954 ID:szyC2/0z0
髪を生やす方法なら無いぞ
諦めろ
- 8 : 2022/10/18(火) 16:35:39.203 ID:LJfbscsC0
年上の部下8人を扱いきれず退職しました
- 10 : 2022/10/18(火) 16:36:57.699 ID:LGjxozrbd
中間じゃないけど管理職
- 11 : 2022/10/18(火) 16:37:06.636 ID:LnR1Idh1d
さっき言われてたみたいに年齢的には部下がいても良い年齢ではある
- 17 : 2022/10/18(火) 16:44:27.948 ID:szyC2/0z0
上に上がるモチベある部下がいるならその部下を上手く使うのもありじゃね
ストレッチした仕事内容や管理面を一部やらせて自分の仕事も少しだけやらせるとか
部下は上に上がれるし上からは人材育成出来てるって見られるし
- 22 : 2022/10/18(火) 16:49:29.060 ID:CRR/b7dRM
なんで転職しないの？
- 24 : 2022/10/18(火) 16:50:11.844 ID:LnR1Idh1d
>>22
そんなスキルあったらとっくにやってんのよ
ないからそういうところに居続けるしかない
- 29 : 2022/10/18(火) 16:53:42.085 ID:CRR/b7dRM
>>24
エージェント何社か回ってみたら？
何やってるかわからんけど
同業他社か同職種で全然いけると思うけどな
何なら役職ついたあとならさらに転職しやすくなる
- 31 : 2022/10/18(火) 16:54:21.590 ID:LnR1Idh1d
>>29
学も資格もスキルもなーんもないんだよね
年齢も年齢ですし
- 25 : 2022/10/18(火) 16:51:17.798 ID:LnR1Idh1d
月の残業50時間は超えてるけど付かないからなw
定額制wwww
- 33 : 2022/10/18(火) 16:54:55.421 ID:LnR1Idh1d
すごくね？
こんなやつでも「はい次役職やりたい人ー」で挙手制でなれるんだぜ？
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