お前ら「日本企業は無能なのにゴマスリで出世したオッサンが多い」　←　そんな奴見たことないんだけど

1 : 2020/12/14(月) 06:41:07.358 ID:YiA/T9470: そんな奴どこにいんの？
みんな仕事の実力や成果で上がってるんだけど
2 : 2020/12/14(月) 06:41:45.232 ID:gvkWU86b0: 言ってるのは無能の給料泥棒の若者だけだから
3 : 2020/12/14(月) 06:42:57.396 ID:SBh5LNa70: 大手ほど政治ごっこしてる偏見ある
4 : 2020/12/14(月) 06:44:31.338 ID:bU/cy0y/0: それ口にする奴のほうが無能という
5 : 2020/12/14(月) 06:46:44.587 ID:pG/n8vnS0: >>1
めっちゃいると思うけど
俺が商売してた時は
老人を雇うことがあったんだけど
立派な肩書でマジ無能って人ばかりだったわ
老いたからではなく能力がそもそも低いみたいな人多かったぞ
6 : 2020/12/14(月) 06:47:15.028 ID:OVXODL270: むしろ出世してない無能なのに高給取りなおっさんが苛つく。
7 : 2020/12/14(月) 06:47:50.662 ID:4LGxcXKM0: 島耕作で読んだし
8 : 2020/12/14(月) 06:48:34.309 ID:YiA/T9470: 無能だったら昇進基準満たせないじゃん
どうやって出世すんの？不可能じゃん
11 : 2020/12/14(月) 06:50:27.582 ID:pG/n8vnS0: >>8
人事ってアホじゃん
面接の時に思わなった？
あれで何がわかるのって
12 : 2020/12/14(月) 06:51:14.722 ID:YiA/T9470: >>11
おまえがみたいな奴が言ってるんだな
14 : 2020/12/14(月) 06:51:30.595 ID:dcHOOLtJd: >>8
基準なんてどうにでも出来る
定量的な数字以外の行動評価とかで
20 : 2020/12/14(月) 06:56:52.969 ID:j23R58rIM: >>8
基準なんかない
上司がおまえ昇進！！＾＾といえばそれでOK
23 : 2020/12/14(月) 06:57:25.389 ID:YiA/T9470: >>20
そんな会社ないよ
25 : 2020/12/14(月) 07:00:06.603 ID:dcHOOLtJd: >>23
俺はそういう会社しか経験ないわ
上司が推薦しなければ明文化された基準の
定量部分を全て達成してもダメ
27 : 2020/12/14(月) 07:00:42.655 ID:YiA/T9470: >>25
それも「おまえから見て」って話だな
24 : 2020/12/14(月) 06:58:02.131 ID:dcHOOLtJd: >>20
理由は後からでも整える
26 : 2020/12/14(月) 07:00:14.161 ID:YiA/T9470: >>24
それ全部「おまえから見て」って話だな
9 : 2020/12/14(月) 06:49:18.020 ID:Q2vO7Qdk0: >>1
俺俺
10 : 2020/12/14(月) 06:49:21.935 ID:Gm/lAHU5d: 経費節減のみで成果と評価されただけで経営層に入った人が少なくないから先に進む投資出来ないの多いよ
13 : 2020/12/14(月) 06:51:16.255 ID:GSTRVs0b0: いるが？
15 : 2020/12/14(月) 06:51:36.284 ID:bU/cy0y/0: 無能を引き上げたら引き上げた人の評価に関わるから
ゴマスリだけの無能が上に行くことはない
まあ人の評価を自分の手柄にするキチゲェもいるこたいるが
16 : 2020/12/14(月) 06:53:17.136 ID:YiA/T9470: このオッサンはゴマスリで上がった！
ってお前らが勝手に思ってるだけじゃね
17 : 2020/12/14(月) 06:53:36.783 ID:iS6ooVWMM: 居るよ、部下や後輩の手柄に便乗して実際は殆ど動いてないのに自分のアピールばかりする奴
22 : 2020/12/14(月) 06:57:19.707 ID:dcHOOLtJd: >>17
うちは部下の数字をみかじめ料的に取り上げて
部下は誰も出世しないのに自分だけ部長まで上がった奴がいたな
18 : 2020/12/14(月) 06:55:00.565 ID:YiA/T9470: 能力や成果を判断するのはおまえらじゃないからな
上の人間だからな
19 : 2020/12/14(月) 06:56:48.108 ID:pG/n8vnS0: >>18
例えば東芝が傾いているのは原子力に突っ込んだからでしょ
下っ端の研究者はめっちゃ有能だけど
東芝は倒れそうじゃん
上の人間の判断なんて余裕で間違っちゃうわけ
21 : 2020/12/14(月) 06:57:08.310 ID:bU/cy0y/0: コミュ障は仕事の成果をアピールしない
自分を売り込むことが出来ない奴もまた無能なんやで
上司は部下を見守ってると親か何かと勘違いしてる幼稚な無能
自分の仕事を評価してほしかったらそれをアピールしなきゃいけないけど
それが出来ない無能が出来る有能に嫉妬してゴマスリとかほざいてるのが現実
28 : 2020/12/14(月) 07:01:09.313 ID:8BdtZ+u+0: 公務員の上層部はそんな奴ばっかりだな
老害しかいない
29 : 2020/12/14(月) 07:01:25.787 ID:YiA/T9470: そういう会社しか経験ない
ってことは要するに下っ端のままで複数の会社渡り歩いてるってこったろ
そらわからんわ
37 : 2020/12/14(月) 07:11:48.662 ID:dcHOOLtJd: >>29
主任レベルで渡り歩いて、同僚に嫌われる覚悟を決めて
アピールするべき相手を見極めたら2年で係長、6年で課長になれた
30 : 2020/12/14(月) 07:02:20.598 ID:pG/n8vnS0: あー公務員は酷いね
OB雇ったことあるけど彼はアホでした
31 : 2020/12/14(月) 07:03:28.519 ID:dtPxYR9X0: うちの会社がそうだわ
ただし、ゴマスリだけではないぞ
人並みに仕事ができるのは当たり前
32 : 2020/12/14(月) 07:04:34.263 ID:ZQW5PbBGx: 自己アピールだけやたらうまいのはどこにでもあふ
33 : 2020/12/14(月) 07:05:23.650 ID:ZQW5PbBGx: そういう政治力で出世が決まるのは古い世界が多いな学術会議とかそうだが
学者の世界とか
35 : 2020/12/14(月) 07:09:43.601 ID:pG/n8vnS0: 若い時は確かに実力でのし上がるって事が大事だって思ってたな…
そんなオレでも年齢を経ると
何やっても勝った奴が強いんだって思うようになっちゃった
多分、だれでもそうなるんだろうなぁ
36 : 2020/12/14(月) 07:11:22.211 ID:bU/cy0y/0: 必要最低限の根回しすら出来ない奴が管理職って
まあ係長や課長クラスならその程度でもいけるか
42 : 2020/12/14(月) 07:17:03.653 ID:dcHOOLtJd: >>36
俺の場合は結局数字で上がったからね
俺はそういう人間力はきわめて弱いのよ
かくして今の俺は部下なし課長
職人（変人）と陰口叩かれてるし
これ以上は上がらないだろう
38 : 2020/12/14(月) 07:14:42.376 ID:svMooL54d: 機電系メーカーだと大手でも勘違いした中小でもそういうオッサンたくさんいたな
引くくらいなんもできないのもいる
見たことないならそれなりの会社しか行ってないんじゃないの？
39 : 2020/12/14(月) 07:15:56.665 ID:YiA/T9470: たくさんいるわけないじゃんw
それじゃ会社回らんよ
41 : 2020/12/14(月) 07:16:57.411 ID:pG/n8vnS0: >>39
小泉進次郎いるじゃん
あれなんであんなに出世できたの？
何もしない人が減点されないゆえに
評価を得るってあるんだよ
43 : 2020/12/14(月) 07:18:10.818 ID:dcHOOLtJd: >>39
回ってないからこそこんなザマなんだろ
40 : 2020/12/14(月) 07:16:38.425 ID:YiA/T9470: だからお前らが勝手にそう思い込んでるだけじゃね