SmartHR社員「組織を破壊するチンパンジーから目を背けていませんか？※誰かを攻撃する意図はありません」ブログ投稿が物議

1 : 2025/12/09(火) 21:00:35.286 ID:NjQP91O8k

SmartHR、不適切なブログ公開で謝罪　「チンパンジーが配属されたら、マネジメントどうする？」→物議に
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2512/09/news083.html

2 : 2025/12/09(火) 21:00:50.606 ID:NjQP91O8k

チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？──SmartHRは12月8日、不適切なブログ記事を掲載したとして謝罪した。冒頭のタイトルが付けられた該当記事ではチンパンジーがオフィスに配属されたという事例をフィクションとして紹介。これを読んだ一部のユーザーから「特定の人物をチンパンジーに例えているのでは」などの指摘が上がった。

3 : 2025/12/09(火) 21:01:00.859 ID:NjQP91O8k

SmartHRでは、エンジニアの知識共有サービス「Qiita」で、アドベントカレンダー（12月初頭からクリスマスまでコンテンツを毎日1つ公開していく企画）形式で、技術記事を掲載していた。問題の記事は、同社のあるWebエンジニアがこの企画の2日目に記事を公開していた。

問題の記事では、特定の人物の表現ではなく“本当の類人猿のチンパンジー”が配属された場合の事例を紹介。そのチンパンジーは人間の指示に従わず、オフィスを好き放題荒らし、会社は大きな損害を被ってしまう。このチンパンジーをどのようにマネジメントすれば、損害を回避できたか検証する内容だった。

4 : 2025/12/09(火) 21:01:19.856 ID:NjQP91O8k

どうして消す必要があるんですか？🥺

5 : 2025/12/09(火) 21:01:32.589 ID:CJ/6.EYx3

チンパンジー差別やめろ

6 : 2025/12/09(火) 21:01:38.948 ID:NjQP91O8k

主張に誇りを持て🥺

7 : 2025/12/09(火) 21:02:23.750 ID:9/cVE4/xN