新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中小企業の過半数がテレワークを導入したことが、大阪商工会議所の調査でわかった。一方で、導入企業の約３割が生産性低下を感じるなどテレワーク定着に向けての課題が浮き彫りになった。
調査は６月２～１６日、大阪府内を中心とする中小企業３２２８社を対象に行い、４０７社が回答した。
テレワークを実施していると答えた企業は５２％だった。このうち８９％が「感染症対策」で導入したとし、５３％が「全く考えていなかったが急きょ導入した」と回答。３月の調査では導入予定としていたのは９・５％だった。緊急事態宣言を受け、多くの企業が対応を決めたとみられる。
導入後の生産性について「低下した」と答えたのは２８％で、「向上した」は８％にとどまった。課題（複数回答）としては、「セキュリティー強化」（４７％）、「ＩＴ環境整備」（４２％）などが挙がった。また、７４％がテレワークを継続すると答えた一方、２０％が廃止予定だとした。
神戸大の森井昌克教授（情報通信工学）は「会社の端末の持ち出しや個人端末での業務など、セキュリティー面を中心に課題は多く、適切な支援が必要」と指摘している。
読売新聞 2020/06/21 06:00
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20200621-OYO1T50008/- 鉄道関連も減収だから必死だな。
- 労働はオワコン
- 慣れてないだけじゃね？
- >>5
それはあると思う
今回の経験を元にマニュアルやら作っている所は伸びる - 6割半ばが生産性変わってないなら
もうそれでええやん - >>6
俺もそう思ったわ。続けたらいいのに。
電車だのなんだの混み始めてマジで危機感覚え始めたとこだし。 - 中小企業は無駄が多いんだよ
バカだから - 何をもって生産性と判断するかも
判然としないのに
なんじゃ？ - そりゃテレワークなんて仕事が出来る人がやれるやり方
無能は監視下において指示しないと動きません
- 低下もそうだけど
プライベートと仕事の境界線が無いのに耐えられなくなると思う - >>13
それこそそこは気持ちの問題、慣れればどうとでもなると思うけどな
まあ一人暮らしと家族と暮らしてるかでも変わりそうだが - >>13
それは慣れ
自宅兼職場の小規模自営業者は普通に出来てるし
慣れたら誰でも切り替えできるようになるはず - そもそもこんな低回答率のアンケって意味あるんかよ。
結論ありきばっかり。 - 今時期は子供が家にいたりするから、通常時のテレワークとは状況異なると思うが。
子供いるとやっぱり通常時より集中できる時間が限られる - 新人はサボるやろ
- 海外とまったく逆だな、本当に日本の社長上司がよく言うようにダメなやつは何をやってもダメだわ
- >>17
日本が衰退してる理由がよくわかる事例だよな - 生産性（自己申告）
- >>1
もうノルマ制テレワークで良いじゃん
生産性落ちるならノルマ達成してない無能を排除しろよ - そらそうなるわ。ノートPCは性能低い。
- ３割くらいいいだろ
- 家2軒あるけど
そのうち1軒のマンションは職場兼睡眠部屋 - 俺はやっぱりオフィスで仕事しないとスイッチ切り替わらないわ
でも満員電車は嫌だからどこでもドアが欲しい - >>24
同じく
テレワークでも残業ガッツリあって残業代もちゃんとついてるけどダラダラ感半端ないわ - >>68
そこでキッチリやれるやつがエリートオフィスワーカーってことなんだろうな。
大半のサラリーマンは効率落ちてると思う。四半世紀したら日本の生産性さらにおちてるかもなｗいまでも効率低いのにｗ
- まー実感として３割は妥当な感じ
ただそれで仕事回ってるから普段三割サボってたってことだな - 日本人の無能ぶりが露呈されたな
- こんなもん業種によりけりだろうが
意味ある調査とは思えんな -
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿テレワークにおける評価基準だってままならないのに
生産性が低下してると断言はするのねｗ - テレワークなんてサボりまくれる環境で真面目に仕事できる奴は少ないだろう。
- 電車が混むから
生産性落ちてないとこは続けてくれよ。
マジで、頼む。 - リモート会議中に子供の昼ご飯を作らないとと女性社員が言ったから
「そんな事は勤務時間外にヤレよ」と注意したわ - 7割の企業は生産性上がったわけか
- >>33
記事読もうな
やっぱテレカスサボりーまんは馬鹿 - >>33
上がったのは8％って書いてあるよ - 普通に考えたら通常業務以下の仕事しか出来てないだから当たり前よ
減った分は人減らされるかもね - 生産性などと機械に対してしか言えなくから
ある意味の生産性だが
嫌われたら仕方ない誰ももう振り向かない - 給料も３割下げれば問題ない
- そりゃさぼるわな
- 中小企業はセキュリティとかも整っていないし
職場の近くに住んでる人が多い上に家も狭かったり
テレワークのメリットはあんまり無さそうだな - >>38
中小企業は未だにWindowsXP使ってるからな - >>45
XP使ってるからとか言ってる奴が無知なんだけどな
無駄にインターネットに繋げるやつも - teamsをみなで使って連絡とりやすくなった
仕事の効率はあがってるよ
今までメール、電話しても返さないやつがチャットだと返事返す - >>39
わかるww - テレワークのお陰でトイレでスマホいじる馬鹿が消えた(＾ω＾)
- 「ちょっとアレやって」分の仕事が回しにくくなったんだろう
日頃から雑で非効率なやり方に甘えてきたツケだ - なんで大企業に聞かないのか？
中小なんてテレワーク環境整備しとらんやろ - ひえーーー ダメやん
- >>1
で 実際は低下したのか？
アンケでそう感じたってだけだろ - 業種によるんだけどね
隣の人にチケットを振る
仕事環境ならそんなに変わらん - 正常な経済活動が行われてる世の中で統計出せよ
- やってることは同じなのに肩こり腰痛が消えたわやっぱり会社の机椅子はチビに合わせてあるのを確信した
- 現物扱う立場の人はそりゃ効率落ちるだろうからなあ。
>>48
うすらデカいやつがいると迷惑だけどな。
体も性格も標準程度が一番いい。 - >>48
椅子の持ち込みも認めない職場なの？ - テレワークは、裁量労働とセットじゃないとな
- JRの願望
- テレワークは反対かな
経済回らん - >>52
ガ●ジじゃ無理だしな - 成果給的なものでないと適当に手を抜きまくるからな。
これが日本の労働者の伝統。ノルマをあげさせないように仕事を
毎年平準化させて調整。
なかなか難しいね。ノルマある仕事だとでかい数値をたたき出せば
その部署の連中は事実上一年間自宅待機で遊び放題ができる。
今までは形だけでも出社していた。 - テレワークで事足りるなら正社員クビにして派遣で済む
- 能力のある同僚の仕事を横で見て、良い刺激を受ける事は多いと思う。
テレワークでは、それが出来ない。 - その分給料下げればいいじゃん
減った分は業務中のメルカリでカバー - コロナ鍋の頃は３割以上仕事量的な部分で帳尻がわりと合ってた、みたいな？
- 出社組だがテレワーク普及して欲しい あの快適な通勤環境に戻してくれ
- 障碍者と同じ形態だから給料下げても良いだろ(w
- 生産性低下はテレワーク自体の問題ではなく
名ばかりで大した対応できてない雑魚経営
もしくは適応能力の低い無能の問題 - 生産性が低下したというデータを出せよ
- テレワークのマニュアル専門に作る会社とかできそう
- オープンソースや今まで作成したライブラリをちょい改変して
「コード作成しました成果出しましたよ」
これができる社員だけ成果を伸ばせる - テレワークで生産性下がったからもとに戻そうなんて言ってる所は第2波で潰れる
テレワークで生産性下がったから下がらない方法を考える所が生き残る - >>67
第２波は１波より確実に影響力の低いしたコロナになるから
その場合は中共がさらなるお漏らしなんちゃらで潰れるというべきだなｗ - 民度が低い証拠
奴隷監視人がいないとサボる - 中小は出社しないとな
- それって大阪人の話だけじゃね？
大阪人は監視の目の中、強制的に働かせないとサボるからな
大阪人と違って日本人はテレワークの方が効率あがるよ - 人に見られてないと普通は集中できないからな。たとえ生産性下がっても完全に経済止まるよりマシだろ？そういうレベルの話だよ
- >>74
見られてても仕事しないけどな俺
案件減ってるのにどうしろと - >>87
それ会社に言うと学習課題を押し付けられるだけだから要注意な - >>87
難聴になるほどのテレアポでｗｗ - これ、単にテレワークで何にもしてない奴の
存在が顕在化しただけだろ。 - そもそもメールでのやり取りとか
ワード、パワポなんかは生産性を落とす一因だからな10秒で終わる話が10分かかる
- 今までが働きすぎだったんだよ
テレワークは世界標準になりつつある - そりゃ紙の資料が全部会社にあるんだから下がって当然だよ
- テレワークデブになるから嫌だ
- 中小はそもそも環境が整ってないでしょ
環境が整ってなくて結局何もしてないって話なら生産性下がって当然 - ＞導入企業の約３割が生産性低下を感じる
感じる♪とかどうでもいいのでデータを出せよ
7割は生産性が維持されたり向上したんだね - ｵﾏｴﾗが引きこもってくれるとあらゆる交通インフラが快適になるから
どんどんテレワークとか引きこもり推進していけ
交通インフラは俺のためにあるんだからｵﾏｴﾗゴミは使うな
とにかく家の中にいろ 分かったか愚民ども - オフィス解約しないからだろ
人来ないのに今までどおりの面積のオフィス借りててどうすんの？ - 61不要不急の名無しさん2020/06/21(日) 10:26:11.78ID:14iluMr70
出社組だがテレワーク普及して欲しい あの快適な通勤環境に戻してくれ - 頭のおかしなのに会社を乗っ取られる可能性あるな
- テレワーク銘柄ばかり高騰して他が低迷しているということは、
テレワークを売る側ばかり儲かってテレワークを導入しても生産性向上につながらないと市場が見ているということだろ。 - 人目が無いと仕事出来ない奴っているからな
サボったり仕事のペースが落ちたりする - なんでお前らこう底辺なんだよ！
- だろうな
空気感共有できないから必ず齟齬が起きる
見られてないと仕事しないやつもいる
それでも固定費削減できるメリットとどこまで相殺になるか
マネージメント能力が試されるね
でもそのうちその落ちた生産性が当たり前にあんるんだろうなｗ - >>96
そんな結果出さないクソを雇ってる会社がクソ - 効率も何も
やることが決まってて日程切られたらやるだろ締め切りのない曖昧な仕事をさせてるんじゃないのか
それが本来生産性の低い行動 - 日本の住環境はテレワークに適していない。
一人住まいで３ＬＤＫか４ＤＫ。（一室は物置スペース）
夫婦であれば４ＬＤＫ以上。
子供がいれば一部屋ずつ追加。
テレワークするなら さらにもう一室追加できるぐらいの余裕がなければできん。
ラブホテルが改装してテレワークセンターになれば良いのだよｗ - >>98
喫茶店で仕事したらええやん - テレワークさせたくないオッサンが喜ぶような記事を出すな
- コロナ前の時点で、アメリカの大手も在宅勤務止めた所も多かったし、生産性が落ちるのは間違いないだろ
しかし、社員の満足度は上がる - 何とかして会社に出社させたい連中が居るんだな。
こんな連中の考えている事なんて、
仕事後にみんなで飲みに行けないからテレワークは駄目だとかその程度でしょ。 - むしろ３割しか低下してないのに驚いた
どうせ自宅での時間外労働分なんて算入してないんだろうがw - うん、だからテレワークの給料は半額でも地方ならいくらでもやりたい人はいるんだよね
特に子持ちの女子とか
地方の低家賃の人でも十分できるので
わざわざコストの高い東京圏の人を雇うよりはかなりコストカットになると思います
月に一度出社するだけのレベルならこれで十分 - >>103
地方の女性を月一回出社させる
そのときの距離が問題だな沖縄東京だと飛行機代もなかなかだ
- >>112
極論だし本社福岡かもしれんしな。
まあ言いたいことはわかるが。 - 漫画喫茶を少し改造して個人向けリモートオフィスにしろ
- >>108
ホテルはビジネス空間に変わるよ
だから箱根で仕事な！とか気分転換が流行る - >>114
ホテルで仕事するぐらいなら会社行って仕事する方がよくね？ - >>108
行くなら開店休業状態のホテルがやってるやつの方が良かろ - 慣れてないだけだろう
これから生産性も上がっていく - >>109
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ×生産性低下
〇大手からの仕事がゴッソリなくなって手すき状態 - ボーナスも６割カットしよう
- 衰退国の日本から、GoogleやAmazon、アリババが生まれるはずねーじゃんwww
鎖国して、みんなで農業やろうぜ！ - 指示出す側の問題もあると思うが
- こんなにいきなり何の準備も無しから手探りスタートで3割低下なら
設備整えてAI導入して効率化すればテレワークのが無駄省けて生産性上がるだろ - >>119
そうだが問題は人間の習性
機械に仕事が奪われるならそれはいいことだが、対価を払っていけないので米中に頭は取られる - そりゃそうだろｗ
中小企業なんて下請けの現業仕事しかないんだから
- 生産性の話なのに「感じる」とか主観論で言ってるのが終わってる
アンケートに回答した無能経営者か総務担当者の思い込みなだけだろコレ - >>122
中小企業に総務担当なんてほとんどいないだろｗ
こういうのは大体社長宛だし解答してるのも一族のだれかとかだろ。 - ジャップは怠け者のクズばかりだから監視してないとすぐにサボる
- パソコン使えないおじさん達が人に押しつけられなくなった分だろ
- >>124
だろうね - >>124
これっぽいな - じゃあ給料3割カットすればいいんじゃね、地方の安いアパートから都内の会社に勤めれば3割カットでも十分暮らせる、辞めたいなら辞めさせて募集かけたらすぐ集まるだろ
- テレワークが可能な業務にいながらいまさら生産性が落ちてるとか言ってるようなのは、さっさとその座から降りたほうが良いと思うよ。向いてないしこれからは生きていけない。コロナであわてて導入したような企業もね。コロナで加速したのは事実だけど、何年も前から国ぐるみで推進してるんだし。時流が見えずにこれまでなにもやって無かったような企業はどんどん置いて行かれるだけだ。
- 実際下がってないんじゃないかな
仕事が適当になるだけだよね下手すると 同じ物を作るのにかける時間が減る=生産性が上がる になっているかもしれん
- コロナのせいで業績が下がったのではなく生産性が減ったから業績が下がったと思ってる感じですかね？
生産性って何だろう…… - クソ安い給料が原因でそれ人にやらせた方がいいねになりあらゆる進歩を拒む日本の構造
- そもそもこれほど感染が広がっていない中
新しい働き方をするなんて無駄なことする意味がない
- >>133
もしそれが経営者の考えならとっとと転職したほうがいいかも、、何年も持たないと思うよ。 - 生産性を下げた社員の給料を下げて生産性を上げた社員のは上げればバランスが取れる
- テレワークて家でゴロゴロしながらヒトにアレやっとけコレしろって指示するやつだろ？
そんなの数人居れば十分やんか - ネコが邪魔するからな
- 週一日出社だがメリハリあっていいわ
このまま続いてくれ - 今の40代後半あたり以降が、
皆勤賞、紙の資料、ハンコ、飲みニケーション、がないと不安になる世代だからな。
この世代が死に絶える頃にならないと、日本にはテレワークなんて無理。 - 上がったところは邪魔な奴が消えたから上がったんだろ。
- >>1
課題に生産性低下が入ってないけど？ - 今さら切り替えできないとか結局その会社の環境に依存しきってる社畜なんだなと思う
そしてそういう奴は仕事においても自分の意見もロクに持たない意志薄弱な無能が多い
要は無能な働き者ってことだ - なら給料を3割上げればトントンだな
- まず学校をテレワークにするべきだよね
いじめも根絶するし
体罰も根絶するし
メリットしかない - そりゃちょっと聞くことでもいちいちメールやチャットじゃ効率悪いだろよ
テレワーク 生産性低下３割…大商、中小企業調査
ニュー速＋
コメント