みずほ銀行「改善のためイイコト思い付いた。毎年2回動画配信して社員みんなに見てもらう」

みずほFG 業務改善計画案 “システム要員確保や企業風土改善”

去年、相次いだシステム障害をめぐり、みずほフィナンシャルグループが来週、金融庁に提出する業務改善計画案の全容が明らかになりました。
システムの開発や保守に必要な要員を確保するとともに、企業風土の改善に向けた取り組みを継続的に行うなどとしています。

みずほがまとめた業務改善計画の案によりますと、
金融庁から現場を軽視した人員の配置転換などによってシステムの運営態勢を弱体化させたと指摘されたことを踏まえ、
システムの開発と保守の業務量に応じて安定稼働に必要な要員を確保するとしているほか、
現場の声を人員や予算の配分に反映させ、機動的に見直す仕組みをつくるとしています。

また、システムの管理態勢を強化するため、持ち株会社と銀行、それにシステム子会社の3社が情報や課題などを共有する仕組みを新たにつくり、
緊密に連携するとしています。

さらに、「言うべきことを言わない」などと指摘された企業風土の改善に向けて、
部署や世代の垣根を越えたワーキンググループを新設して経営側と社内の課題を議論するとともに、

年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、当事者が語り継ぐ映像を配信するなどの取り組みを継続していくとしています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220114/k10013429851000.html

さすがメガバンク
対策が素晴らしい

改善する気あるのか？

かしこい

また再発するやろなあ

はえーさすがメガバンクやあ

かわよ

小学生の会社ごっこ

現場猫案件

やっぱりメガバンクはやることが違うわ

バックグラウンド再生で視聴済み、と

問題がおきて再発防止目的にはじめる研修みたいなやつって
ぶっちゃけ9割くらいなんの意味もないよなみずほに限らずさ

被爆者かな

むしろなぜ今までやらなかったのか

イイコト思いついたとか言うから見てみたけどつまんねえ
殺人事件起きてるかと思ったけど起きてないじゃん
俺これから引っ掻き回そうとか思ったけど興ざめした

金融庁「みずほ銀行は先週まで幹部同士で足の引っ張り合いをしていた」

ソースはNスタ

責任者の晒し上げかな？

まずシステムを直せや

まあ日本企業らしくてええやん

使わねえから好きにしろ。

部署・世代の垣根を超えたワーキンググループって結局3組くらいに分かれてるんやろ？

全部まるっと解決してくれるスーパーエンジニアはまだ現れんのか

語り継ぐより担当者切るなよ

これでもう大丈夫やねぇ

結局現場のせいにしてそう
企業風土づくりも人事の方針決めてんの役員どもだろうに

頭取「ファッ！？うちの銀行で障害が起こってる！！？？？！？」

セブンペイとかやってた連中と同レベルなのでは

みずほ銀行と金正恩の熱いHR王争い

中身知らんけど教育記録にサイン
回覧ヨシ！

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動画流して最小化押して…ヨシっ！