フェミ「内閣の大臣とか大企業の役員は一定数女性にするべき」←おかしい

1 : 2021/02/10(水) 10:18:34.169 ID:y20bQJ6q0: 男女差別で男性ばかりになっているのなら問題だけど能力で選んだ結果でそうなっているなら仕方ないだろ。能力がないのに女性だから枠に入れるようになったらそっちの方が不公平だ
2 : 2021/02/10(水) 10:19:08.212 ID:LxBs1fzn0: わかる
3 : 2021/02/10(水) 10:20:24.787 ID:g0ya3DJOa: フェミ「能力の有無を判断するのが男だから男が優遇されている」
4 : 2021/02/10(水) 10:21:40.763 ID:9KKooCniM: 男に有利な能力選考なんだから選考基準変えないと仕方ないよね
5 : 2021/02/10(水) 10:22:31.034 ID:T6aLIxQ7a: じゃあAIに選別させよう
7 : 2021/02/10(水) 10:23:33.340 ID:uKRVWshia: >>5
アメリカで大学がそれやったらAIが女性差別し始めて猛抗議があったからやめたって事象がある
15 : 2021/02/10(水) 10:26:36.035 ID:q3SOg+jr0: >>7
ワロタw
AIに否定されるまーんw
28 : 2021/02/10(水) 10:34:27.432 ID:uDuoDhs90: >>7
あれは教師データが男に偏ってたからじゃなかったか
6 : 2021/02/10(水) 10:22:50.644 ID:B9BYVZrL0: AI「機会的に判断した結果、女性より、男性の方が採用スコアが高いロボ」
フェミ「うるさいだまれ」電源ﾌﾞﾁｯ
8 : 2021/02/10(水) 10:23:57.071 ID:Ru8269NxM: 日本が終わる
9 : 2021/02/10(水) 10:25:13.652 ID:y20bQJ6q0: たとえば消防隊員にこの考え方導入して結果的に質とか水準が低下したらどうすんだよ
10 : 2021/02/10(水) 10:25:57.001 ID:g0ya3DJOa: >>9
女性に質や水準に関わる仕事をさせた男のせい
13 : 2021/02/10(水) 10:26:28.484 ID:GmYDx0tSd: >>9
女性様が質を下げたのではなく女性様を活用できない消防の仕組みが悪いのでノーダメージ
11 : 2021/02/10(水) 10:26:05.091 ID:Ea5Q0k0Cr: 社会に男性優位になるような構造的な理由があるならその中で男性ばかりになることについて、そのことを能力差のみに還元することはできない
社会学的には少数者が一定の勢力をもってサブグループとして認識されなければ実質的な発言権は認められず、
勢力がさらに拡大して相応の発言力を持ち、分け隔てが消えなければ能力主義にならないという研究がある
12 : 2021/02/10(水) 10:26:25.543 ID:sFqnEIXGM: 質は教育で補うんだから選考関係ないよね
14 : 2021/02/10(水) 10:26:34.680 ID:2ejtwaOs0: 男女平等なら全ての女性枠を撤廃すべき。オリンピックも
16 : 2021/02/10(水) 10:26:45.280 ID:bz/A6CaH0: じゃあ土木も倉庫運搬も半数は女にしろよな
19 : 2021/02/10(水) 10:28:06.885 ID:g0ya3DJOa: >>16
適材適所って知ってる！？
女性は肉体的に男よりも弱いんだからそんな危険な仕事させて怪我したらどうするの！？責任取れる！？
17 : 2021/02/10(水) 10:27:32.417 ID:y0FSMWg7H: なんで女は
身体能力の差は認めるのに
知的能力の差を認めないのか
18 : 2021/02/10(水) 10:27:39.346 ID:Ukeh/x8k0: 結果の平等こそ差別だよな
21 : 2021/02/10(水) 10:29:44.714 ID:YkuyXuFK0: なら事務職の「女性の活躍する職場です」的な奴も禁止して男も雇えよ
22 : 2021/02/10(水) 10:30:32.577 ID:g0ya3DJOa: >>21
女性の活躍の場を奪う気？
23 : 2021/02/10(水) 10:30:41.895 ID:gNWtjd/xM: まず能力に差があるって思ってるのが事実誤認
人間の能力差じゃなくて道具の能力差だから同じ道具を使えば誰がやっても結果は同じになる
24 : 2021/02/10(水) 10:31:40.811 ID:ssToky5I0: >>23
その道具を使いこなす能力にそもそも大きな差があるんだけどね
25 : 2021/02/10(水) 10:32:37.635 ID:gNWtjd/xM: >>23
まともな組織ならそれも全部マニュアル化されてるから変わらない
26 : 2021/02/10(水) 10:33:12.048 ID:2ejtwaOs0: 工学部とか女性半分にならないかな？
27 : 2021/02/10(水) 10:33:42.772 ID:v7iDFWxF0: 産休っていう明確な問題を解決しない限り平等に仕事与える世の中にするのは無理
男が出産できる時代になるまで待ってね
29 : 2021/02/10(水) 10:34:58.076 ID:y20bQJ6q0: 一般的に女は体力少ないし男性は相対的にマルチタスク苦手な傾向あるよ
30 : 2021/02/10(水) 10:35:18.755 ID:KipGlnNK0: ヒトラー「毎月整理で性格が変わる人間に権力を与えるべきではない」
31 : 2021/02/10(水) 10:36:48.082 ID:WwSzsL+s0: でも事務職はま●こ優先じゃん
32 : 2021/02/10(水) 10:37:00.202 ID:y0FSMWg7H: 毎月1週間くらい体調不良になって機嫌悪くしたり
妊娠して長期休んだり
働く能力そもそも低い事をみんな理解した上で
適材適所にしないといけないと思うんだよな
33 : 2021/02/10(水) 10:38:09.762 ID:UERCaIZYd: 知的能力の差は置いておいても寿退社と産休と生理休暇のリスクはどうもならん
社会全体で支えるべき問題かもしれんが平等を唱えるのであればそれも能力差
35 : 2021/02/10(水) 10:39:25.969 ID:ssToky5I0: 適材適所って言うならそれこそ大臣や役員といった重要な立場は能力で決めるべきだと思う
その結果女性比率が０になったとしてもね
36 : 2021/02/10(水) 10:40:37.885 ID:qhs3aem+a: 話が長くなるからダメだ
37 : 2021/02/10(水) 10:41:02.821 ID:reBUtoOLd: 何で大企業とか大臣何だよな
中小企業とかライン作業の工場にも言えよ
38 : 2021/02/10(水) 10:45:46.811 ID:EhhPuvn8a: >>37
その辺にはもう沢山いるし