- これって学校にもキャリアアドバイザーのマイナビにも迷惑かけちゃう？
企業側が電話で上から目線になってきて入社前に辛くなってきた
来月から研修 - 新卒？
- >>2
うむ - >>3
辞退したらニートですやん - >>4
それでもいい
本当に辛くなってきた
すげー上から目線なんだよ
電話で普通に敬語で話してるだけなのに「今の話し方駄目だね、吃ったねうちでやっていくには難しいかな（失笑）」とか - >>8
ゴミ企業やん…
ちなみに職種は？営業？ - >>8
学校にもキャリアアドバイザーのマイナビに対する迷惑は気にするけど、
ニートになることで親に迷惑かかっちゃうことは気にしないんだな - >>8
そん時に、そうですね、辞退しますって言えばよかったのに - >>8
怖すぎ - なんで新入社員にペコペコしなきゃいかんの？
- >>5
かと言って馬鹿にされるのはつれえわ
>>6
だろうね
だから今のうちに辞退しようかと
正社員の道捨てるのは怖いけど
>>7
学校やばくね？
就職アドバイザーも企業から報酬貰ってるだろうし - 入社してもすぐ辞めるはめになりそう
- バックレりゃいいさ
- 会社名
- >>9
微妙に大手ってレベルだから言えない
>>10
エンジニア
>>11
IT - >>15
エンジニアならやっていけるやん
どもっても
電話の相手は人事だから陽キャラやで
気にすんな - >>15
なんで微妙に大手だと言えないの？
そういう感じ悪い企業は明らかにすべきだろ - 業界は？
- そういう企業は辞退するにしてもめんどい事になりそう
- 1はそんな会社にしか内定でないようならコミュ障だから、辞退してプログラミングスクールにでも通った方がいいかもね。
- >>14
コミュニケーション力は研究室でも友達からもバイト先からも評判いいんだけどあまりにも目上の人だと緊張して吃っちゃうんだ
>>13
だろうね
内定もらう前もアドバイザーに内定にするかどうか悩んでるってわざわざ相談してアドバイザーから追加の礼状書かされたぐらいだし - お前の人生は一度しかないんだぞ
やめとけやめとけ - 入社初日に退職代行使ってみようぜ
- >>17
辞めるって言うのは言えるんだけどその後問題起こるか怖い
>>18
逃げるつもりだけどややこしいことにならないかな？
>>19
うん
普通に使えた - >>26
その後の問題ってなんだよ - 入社して精神破壊される前に逃げといた方がいいよ
次に進めなくなる - 新卒でエージェント使ったの？
- クソ人事
- ぬくぬくヌルい育ちをして
挫折経験が無い奴はほんと怖い
叱られたり失敗しただけで引き篭もったり吊ったりするからな - お前既卒舐めすぎだろ
辞めたお前にまってるのはゴミ、根性なし、社会不適合の烙印押されて
その会社より数段劣る地雷原を「どうかバカな過去を反省したこの私めを雇って下さい」って言いながら土下座して回る未来だよ
ガ●ジじゃねえなら淡々と2年かけて転職の準備しろ
もう手遅れだから、脱線するか時間をかけて軌道修正するか今選べ - >>22
こいつのアドバイスだけを参考にしろ
以上 - >>22
手遅れってお前の脳のことか - さっさと辞退して次探せ
学校への迷惑よりお前の人生のほうが大事だろ - 「一度きりの人生だからやめとけ」って
やめた先にどんな人生が担保されてるっていうんだ？（笑）
新卒で就職するってのも一つの大事な経験やぞ
1～2年働いて、現状からの脱却方法を探せばいい - お前は悪くない
それ録音しとけ
逃げずに立ち向かえ
でないとお前が損するだけ - いやー
大学生は所詮社会経験ないキッズってことよーくわかんだね
甘すぎる - なんでいまさらその事に気づくのか
- >>32
最近になって連絡取る機会増えて気づいた
しかも後出しでこのご時世だから賞与なしの年俸制って言われたし - >>41
さすがにそれおかしい
労基行きなさい
それか親か先生か第三者に相談
就業条件に提示されてるものと違うんだろ？ - >>44
求人とも違っててこの前の内定者説明会で初めて知った>>47
業界では大手だよ
ただ俺がポンコツだから比較的誰でも雇われやすいとこだけど - >>52
トラコスっぽいねw - >>57
近いわ
これ以上は見られてたら困るからノーコメントだけど - >>41
最悪じゃん - >>41
内定決めてから後出ししかも年俸制て黒確定じゃん
さすがにやめとけって - >>41
大手でこんなリスキーな事しねーよ
釣り乙 - 一応就職して3か月くらいやってみたら？
それから第2新卒で転職しても遅くない - 新卒のカードはしっかり使った方がいいと思う。もしうまく行かなくなったら第二新卒のカードもあるし。
- >>34
第二新卒って役に立つ？
既卒と何が違うんだろ？ - 今やり取りしてんの人事の採用か研修担当だろ？
人事部配属じゃなきゃ一緒に働く訳じゃないからほっとけ - やりとりは必ず記録に残すようにしとけよ
- 辞めたいなら早めに言って早めに活動再開しろ
- >>1
今話してるのって、人事の人ですか？
現場と人事のキャラ違うのはよくありますよ - 新卒にそんな態度の会社はやべーんじゃねーか
けど留年はまだしも卒業しちゃうならとりあえず入ったほうがいいと思う - 新卒就活はリスクが高いから無難なとこ選んどくべき
わけのわからんとこを引いたお前が悪い - ウチもそうだけど採用担当がクソなのってなんなんだろうな
面接時点で転勤不可だの内勤希望だの伝えた！騙された！
って子がちょくちょく居るから毎年抗議してるわ
今年こそ降格けクビにしてやる - メーカー系SIerだと思ってそれならいけよと思ったが、年俸制とか言い出すならもっとやばいな。
- 内定承諾書って意味のわからん言葉
- 今日転職先に内定承諾書を送った俺にタイムリーなスレ
内定承諾書出した企業を辞退したいんだが
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