【朗報】一流企業「履歴書から性別&顔を無くし、名前も姓だけでいい」

1 : 2020/12/27(日) 13:25:12.40 ID:WizYmCXg0: 採用する側の企業も対応に乗り出す。
ユニリーバ・ジャパンはウェブ上の応募フォームから性別欄や顔写真をなくし、名前は姓のみの記入とした。
性別で選考が偏るのを防ぐためだ。同社が採用の書類審査をする会社員や経営者４２４人を対象にした調査では、２６・６％が「採用で男性と女性が平等に扱われていないと思う」と回答していた。
　同社の担当者は「履歴書のフォーマットからこれまであったものを取り除いたことで、当たり前を疑うきっかけができた」と手応えを語る。採用の業務にも支障はなかった。
https://news.goo.ne.jp/article/47news_reporters/nation/47news_reporters-20201222102713.html
2 : 2020/12/27(日) 13:25:38.92 ID:FC9dLUEQd: やっまあ
3 : 2020/12/27(日) 13:25:54.76 ID:WizYmCXg0: トヨタ自動車も多様性尊重のため、履歴書の性別欄をなくした。
２０２２年卒業予定の新卒採用では、ウェブ上での応募フォームでも性別回答を任意にする。
4 : 2020/12/27(日) 13:26:27.49 ID:WizYmCXg0: ただ、性別情報を必要とする側面もある。キリンホールディングスは今春入社の新卒採用から任意とした。
性的少数者も含めた多様な人を受け入れたいという考えからだ。一方で廃止しなかったのは女性活躍推進を掲げる中でバランスよく採用するため。採用時の男女比率を外部から聞かれる機会も多いという。
　性的少数者を支援する「ＬＧＢＴ法連合会」には、削除を歓迎する声とともに「男女別の競争倍率が算出できなくなれば、女性が不利になっているかどうかチェックできない」との懸念も寄せられた。
神谷悠一事務局長は「まずは本人の認識を尊重しない戸籍の性ではなく、性自認を聞くのが望ましい。どちらでもないという選択肢も必要だ」と指摘する。
「性別情報の中には把握が必要なものもある。採用での必要性や尋ね方について有識者の意見も聞き、検討するべきではないか」と提案している。
5 : 2020/12/27(日) 13:26:43.46 ID:H+dGG64e0: まぁでも片寄ると困るやん
どうすんだよ男1人女20人とかなったら
13 : 2020/12/27(日) 13:29:14.70 ID:UrY2wbHX0: >>5
そうなったら今度は男が声を上げればいいだけやな
6 : 2020/12/27(日) 13:26:55.38 ID:vCrHBaAl0: 海外のどっかの大学でこんなんやって能力だけ見たら合格者偏ってそれはそれで差別やんって叩かれてなかったっけ
7 : 2020/12/27(日) 13:27:30.99 ID:O8MZgHBr0: 履歴書に載せなかったところで面接で性別分かったら落とすだけだろこんなの
8 : 2020/12/27(日) 13:27:50.78 ID:W87nRr3jd: 姓も近衛とか鷹司とかやったら公正に判断できるんか？
9 : 2020/12/27(日) 13:28:35.77 ID:i7a25oOC0: なお学歴は固執する模様
10 : 2020/12/27(日) 13:28:50.30 ID:I9Yy85tt0: アメリカでは当たり前や💪
11 : 2020/12/27(日) 13:28:51.41 ID:zoIkcmKAd: へえ
12 : 2020/12/27(日) 13:29:01.03 ID:3mDtL04X0: 字体でわかるから履歴書もオールオンラインでいい
14 : 2020/12/27(日) 13:29:35.40 ID:iFw2TpiC0: けど学歴は入ります！
15 : 2020/12/27(日) 13:29:43.24 ID:kNd2awkGa: こいつは性別書いてるから人権意識無し
16 : 2020/12/27(日) 13:29:57.14 ID:0D3k9cu6p: 能力主義なら正しいやろ
男女比率99:1になっても弊社ではこうやってますんで差別はないですって蹴り返せる
17 : 2020/12/27(日) 13:30:01.14 ID:Mn8OAV/R0: 学歴はしゃーないやろ
18 : 2020/12/27(日) 13:30:01.77 ID:kePwvaWR0: 面接したらどうせわかるやん
学生側からしたら時間の無駄でしかない
19 : 2020/12/27(日) 13:30:56.87 ID:Pv0dQ54Sa: 【悲報】朕、苗字がない
20 : 2020/12/27(日) 13:30:57.34 ID:JJ/aX/D40: 学歴は性差別要素ないやろ
入学試験で名前やなく番号書かされるからな
21 : 2020/12/27(日) 13:30:58.43 ID:AzMGArkv0: どうせ面接でバレるのに書類選考時点での男女差別ってなんや？
出身女子校とかでもバレるし
33 : 2020/12/27(日) 13:34:03.12 ID:Bel9HKFN0: >>21
アファーマティブアクションみたいなもんだろ
入り口の所は女優遇して採用するかどうかの判断は別途するっていう
55 : 2020/12/27(日) 13:37:19.46 ID:LLJ2BuRZ0: >>21
フェミに気を配ってますよアピールやろ
どうでもいい所を配慮するところでやってますよアピールする名采配やぞ
意味があって本当に影響出たら困るだろ
22 : 2020/12/27(日) 13:31:05.85 ID:kz8fQDnC0: 言っちゃ悪いが女さんは1ヶ月のうちの1週間を生理でスペック落ちた状態で仕事するわけやし単純な労働力としていらんでしょ
ワイは腹痛の中仕事できるとは思えないよ
37 : 2020/12/27(日) 13:34:46.06 ID:Y4TdQZpEa: >>22
生理日は休むから問題無いぞ
23 : 2020/12/27(日) 13:31:06.75 ID:4m77JYqz0: なおコミュニケーションは取れない模様
24 : 2020/12/27(日) 13:31:13.75 ID:y68qxO990: なおこれで男に偏って叩かれた実験がある模様
25 : 2020/12/27(日) 13:31:17.13 ID:YappBug60: 年齢も消せ
26 : 2020/12/27(日) 13:31:32.14 ID:FTIk0k7ba: 医学部でそれやるとまんさんだけなんやろ？大丈夫なんか
27 : 2020/12/27(日) 13:31:53.10 ID:aJ5j4X/A0: こんなごく1部の少数派のキチゲェのために社会全体が気を使うってほんと嫌な社会になったな
28 : 2020/12/27(日) 13:32:07.99 ID:BgR3tK2X0: 左翼って馬鹿にされるけど常に勝ってるしネトウヨは負けてるよな
29 : 2020/12/27(日) 13:33:22.87 ID:Y4TdQZpEa: 世代に女が固まるとガチで現場が困るで
30 : 2020/12/27(日) 13:33:26.47 ID:Y/TqKHK9a: ワイイケメン、長所を活かせずむせび泣く
31 : 2020/12/27(日) 13:33:34.84 ID:h5qtQMVV0: 完全匿名でプログラマーにコード書かせると女のほうが優れたコード書くからな
でも名前と性別公開させると何故か選ばれるのは男が書いたコードばかりになる
43 : 2020/12/27(日) 13:35:41.71 ID:C8rKHGZf0: >>31
なんでプログラム限定の話するんｗ
51 : 2020/12/27(日) 13:36:29.94 ID:UjD1+L8R0: >>31
高卒に何がわかるん？
61 : 2020/12/27(日) 13:37:51.74 ID:YappBug60: >>31
ソースある？
32 : 2020/12/27(日) 13:33:52.11 ID:royX+t6pd: 当たり前
34 : 2020/12/27(日) 13:34:08.71 ID:Lhw1sGPRp: 外資だし日本は外圧がないと変わらないんや
35 : 2020/12/27(日) 13:34:14.32 ID:uag6eY4B0: 産休でランダムで長期離脱+その期間の給与支払いがあるから女はダメ
↑感情論以外で反論できる
40 : 2020/12/27(日) 13:35:22.09 ID:Mn8OAV/R0: >>35
それ込みで男より優秀な成果出せるなら問題ないやろ
46 : 2020/12/27(日) 13:36:00.89 ID:h5qtQMVV0: >>35
そのデメリットを補って余るくらい女性のほうが優秀だよ？
36 : 2020/12/27(日) 13:34:27.07 ID:653pXfEL0: 職歴も消せ
38 : 2020/12/27(日) 13:35:07.87 ID:vU5rCXWa0: 男女同じ数だけ面接したけど男の方ばっかり採用したわ
ってなってもお互い損やろと
39 : 2020/12/27(日) 13:35:16.12 ID:3J5U/5kxd: ある程度絞れたら名前で過去のやらかしみたいなの調べたりするのアウトなんかな
41 : 2020/12/27(日) 13:35:22.40 ID:qaa4HZAv0: 年齢は必須です
42 : 2020/12/27(日) 13:35:22.41 ID:jqo0rM7j0: まぁ性別は分からなくしても良いやろ
そんなんで採用絞るなよ
44 : 2020/12/27(日) 13:35:46.17 ID:Gj+aEWuQd: 女性の大学教授と仕事でやり取りすること多いけど苦労して成り上がった世代ほど下駄履かせる今の風習嫌ってるわ
45 : 2020/12/27(日) 13:35:53.28 ID:XaToycb20: 替え玉面接やばそう
47 : 2020/12/27(日) 13:36:04.25 ID:xd5lpZf40: 個人を確認しにくいから嫌がらせで偽履歴書送ってもバレんよなこれ
49 : 2020/12/27(日) 13:36:15.29 ID:1+lh2CmRa: 書類が差別だよね
50 : 2020/12/27(日) 13:36:22.92 ID:4MMvwSHHa: 履歴書に一般入試かそれ以外かかせない謎
52 : 2020/12/27(日) 13:36:35.73 ID:5mbvtMOZ0: 学歴だけあれば問題無し！
53 : 2020/12/27(日) 13:36:56.46 ID:sMyuOiM2d: ほう
54 : 2020/12/27(日) 13:36:58.00 ID:UjD1+L8R0: 女は調整力ないやつ多いから
58 : 2020/12/27(日) 13:37:44.53 ID:Y4TdQZpEa: >>54
はあ？マルチタスクできるんだけど
56 : 2020/12/27(日) 13:37:23.95 ID:rWF4x/Hv0: フェミのことなんも分かってない
結果が偏ったら駄目なんやぞ
過程なんかどうでもいいんだよ
57 : 2020/12/27(日) 13:37:25.84 ID:y68qxO990: てか男は男子校、女は女子校のほうが成績上がるのが答えやろ
男女混合やめればええ
59 : 2020/12/27(日) 13:37:50.08 ID:rhKVD8Oa0: どうせ選考過程でブサイク女がふるい落とされるのは変わらん
60 : 2020/12/27(日) 13:37:50.51 ID:mdijIkxU0: アメリカとか普通に男女の記入欄がねーもんな。
ていうか、年齢欄さえなかった。
代わりに学歴、職歴がめちゃ重要になるが。
62 : 2020/12/27(日) 13:38:01.39 ID:TrVqnDXm0: 面接で落とすか書類選考で落とすかの違いやろ
63 : 2020/12/27(日) 13:38:39.66 ID:3xRl4NGi0: 面接で顔採用するだけ定期
64 : 2020/12/27(日) 13:38:45.45 ID:RJcJb1rdr: ワイ佐藤　被りまくりそう
65 : 2020/12/27(日) 13:38:53.84 ID:QBIoAHdw0: 顔はステータス
66 : 2020/12/27(日) 13:39:10.57 ID:TRyXN6Sz0: トヨタとかどうせ工学部の学生ばっかで採用男ばっかになるだけやん
67 : 2020/12/27(日) 13:39:33.56 ID:3x039T430: どこかでやったら結局高学歴ばかり集まったってあったやん