大手企業勤務のデメリット教えてくれ

1 : 2020/04/28(火) 11:00:06.545 ID:VjWkUAVl0: 出世ルート外れると子会社転籍とか
2 : 2020/04/28(火) 11:00:26.510 ID:AfwuVEpw0: おまいらに嫉妬されるくらい
3 : 2020/04/28(火) 11:00:33.667 ID:pCskAx0n0: >>1
無いぞ
4 : 2020/04/28(火) 11:00:39.913 ID:1GgkTtlv0: 本社だと通勤が大変ぽい
5 : 2020/04/28(火) 11:01:03.933 ID:knVV3HfF0: 無能も有能も横一列
41 : 2020/04/28(火) 11:14:29.524 ID:JI6xksFWd: >>5
これ
いくら頑張っても年功序列で出世しないし、無能なジジイが何もせずに自分よりいい金もらってる
大企業の窓際族が真の勝ち組
6 : 2020/04/28(火) 11:01:11.116 ID:rT2p/2pi0: 偉い人への接し方が面倒くさい
7 : 2020/04/28(火) 11:01:31.296 ID:8No8nP65a: 出世争いでめっちゃ足引っ張られる
8 : 2020/04/28(火) 11:01:42.465 ID:odItRd5ma: 😷VIPで妬みの対象になる
9 : 2020/04/28(火) 11:01:48.125 ID:wBC1t8W8M: お前には関係ないよ
14 : 2020/04/28(火) 11:02:05.955 ID:VjWkUAVl0: >>9
一応大手の内定貰った
10 : 2020/04/28(火) 11:01:48.532 ID:VjWkUAVl0: やっぱ出世争いがキツイか
11 : 2020/04/28(火) 11:01:52.762 ID:2/Z7pN9m0: 平であろうと老人が力を持っている
12 : 2020/04/28(火) 11:01:56.249 ID:GhTmu51y0: 転勤がなかったら別に
13 : 2020/04/28(火) 11:02:00.912 ID:C4t9xPqn0: 無い
中小で出世ルート外れるとクビやぞ
15 : 2020/04/28(火) 11:02:32.210 ID:qZElRrUGM: 代わりがいくらでもいるから責任感が持てるかどうか
16 : 2020/04/28(火) 11:02:47.352 ID:OKKl7pwh0: 頭いいヤツが死ぬ気で競争して40まで勝ち抜けるのは数％という世界
17 : 2020/04/28(火) 11:02:50.195 ID:1GgkTtlv0: 出世争いなんて参加しなくても済むから別に
18 : 2020/04/28(火) 11:03:01.447 ID:vvDs5uFyd: 心理的理由で転職しづらくなる
俺は新卒でクソみたいな会社入ったおかげで転職に抵抗がないわ
19 : 2020/04/28(火) 11:03:17.999 ID:NOXeBk+g0: もし新卒なら大手最強だから迷うな
大手→中小ベンチャーや大手→大手はいくらでも可能だけど、中小ベンチャー→大手は難しい
入って嫌になったら転職しろ
25 : 2020/04/28(火) 11:04:49.790 ID:VjWkUAVl0: >>19
でも大手社員の転職市場価値ってどうなの？
入社数年以内ならポテンシャルで雇って貰えるのかな
29 : 2020/04/28(火) 11:08:25.370 ID:NOXeBk+g0: >>25
少なくともマイナスに見られる事はないだろうね
大企業の採用は力を入れてるから、そこに入れた人は一定の実力はあるだろうと判断される
逆に名も知れぬ会社の場合は会社名で判断できないから、面接などで実力をしっかり見られる
20 : 2020/04/28(火) 11:03:21.103 ID:LUU2w7QUd: 年功序列で無能の上司がいる
21 : 2020/04/28(火) 11:04:01.280 ID:hSGrQP400: 超天才でもまず年収2000万いけない
出世と規定の収入が上限で
昔と違って左遷やクビも頑張ってる
22 : 2020/04/28(火) 11:04:19.004 ID:73cdSP4+H: システムが変わらない
27 : 2020/04/28(火) 11:06:08.806 ID:9VHD3kzJ0: >>22
まじでこれ
上の頭が固い
何言っても無駄だと思ってる
28 : 2020/04/28(火) 11:07:15.534 ID:hSGrQP400: >>22
気の狂ったやつようなやつが他所からやってきて社長に就任して
大改革とか言い出してやっとかな
順当に出世したやつが買えるケースなさそう
23 : 2020/04/28(火) 11:04:36.463 ID:qnI8+7HSH: 都内に勤務
24 : 2020/04/28(火) 11:04:39.485 ID:bov2UNnV0: 能力を認められて昇進より
派閥とその中での立ち回りで決まることが多い
26 : 2020/04/28(火) 11:05:12.153 ID:L34rKaLed: 学歴と一緒や後々役に立つ
30 : 2020/04/28(火) 11:08:58.188 ID:bov2UNnV0: 転職視野に入れて考えるなら
業界の規模や将来性
具体的な職種の需要をふまえないと
31 : 2020/04/28(火) 11:10:59.480 ID:OH69Wov60: 入社後に何やるか全く分からない
33 : 2020/04/28(火) 11:11:46.255 ID:yEBYrAFt0: >>1
会社による。
終了。
34 : 2020/04/28(火) 11:12:03.737 ID:FAtctxss0: みんな優秀過ぎて多少頑張っても差がつかない
35 : 2020/04/28(火) 11:12:23.787 ID:cnlLfRRIa: ユタは田舎じゃないよ！
39 : 2020/04/28(火) 11:12:47.324 ID:rT2p/2pi0: >>35
デメリットや！
36 : 2020/04/28(火) 11:12:26.714 ID:6RRTEuKw0: 子会社移籍っていうほどデメリットか？
ジョブローテーションのこともあるし
本体平＝子会社課長＝孫会社部長くらいの違いがあるから天下り感あって楽しそうだぞ
37 : 2020/04/28(火) 11:12:37.070 ID:rk4vj7im0: 全国転勤なんぞわいは出来ん
38 : 2020/04/28(火) 11:12:40.056 ID:r8ektGuj0: とてつもなく地頭良い奴が中堅やってる
上の人は設立当初の高卒とかが仕切るからおかしなことになってる
47 : 2020/04/28(火) 11:17:23.581 ID:NOXeBk+g0: >>38
あー、これは1つデメリットかもなあ
悪い人たちじゃないし無能と断定するわけじゃないんだけど
もっと優秀な人がその辺にいっぱい居るのに、部長陣は昔の新卒組ばっかり
49 : 2020/04/28(火) 11:18:12.295 ID:GkowCczfa: >>38
ありがち
40 : 2020/04/28(火) 11:14:03.595 ID:41rpFHOhd: 8年で辞めたけど、デメリットは無かったな
今は細々と会社経営して過ごしてる
42 : 2020/04/28(火) 11:14:31.233 ID:LTpUHD9y0: 大企業ってマジで優秀な人材多いの？
45 : 2020/04/28(火) 11:16:33.319 ID:8No8nP65a: >>42
仕事的には無能でも世渡りが上手いと出世できるそれも才能になるなら無能とは言えない
50 : 2020/04/28(火) 11:19:02.215 ID:kLhR6WJB0: >>45
社内営業がうまい人が出世したね
上に上手なのは必須能力
上り詰めるのは上にも下にも上手な人
46 : 2020/04/28(火) 11:17:19.336 ID:JI6xksFWd: >>42
2割の有能が8割の無能を引っ張る、働きアリと一緒
43 : 2020/04/28(火) 11:14:37.057 ID:kLhR6WJB0: >>1
若いうちは感じないだろうけど
商社とかむっちゃ圧力強いだろ
本社に残れるかの生き残りゲーム
上場商社から中小商社に移ったけど楽すぎてもう元には戻れない
44 : 2020/04/28(火) 11:15:58.410 ID:aSLtC1GLH: 中小から大手の転職したけど承認リレーがほんとめんどくさい
何かの承認もらうのもめっちゃ時間かかる
承認リレーもそうだけど人多いからどうしても動きが遅くなるんよね
48 : 2020/04/28(火) 11:17:57.819 ID:u92fSOoB0: 当然だけど裁量が小さいし融通が効かない