- そういうことしてもし社員が鬱にでもなったら、最悪訴訟沙汰になる
- よかったよかった
- 世知辛いねぇ
- 社会が健全化した
- 後は功績上げたら金銭でちゃんと評価する様になれば従業員の流出防げるよ。
- もう戦士は生まれんな
根性無しの青瓢箪ばっか - 無茶な業務量割り当てられて無理しない範囲でこなしてたら
通常業務も滞って上司がぶちきれてたわ - そういうのを叩くのも何たらハラスメントになるかもな
- 今の若い人、無茶な仕事きたら露骨に嫌がるよ
昔みたいに我慢して耐えるみたいなことしない - >>9
俺若くないけど耐えないよ
開き直って業務滞らせるわ無茶振りする上司が悪い - >>11
やらないってこと？ - >>15
やるよ
無理しない範囲でやるから通常割り当てられてる業務も滞るけど - >>22
今日中にやれって言われて仕上がってないのに
定時で帰ったりするの？
どういうつもりだって圧かけられない？ - >>23
相手も無茶振りしてるの分かってるんだろ
俺が定時あがりした後にぶち切れながらやり残した業務やってたと同僚がいってたわｗ - >>28
お前のメンタルすげーな
５時間くらい残業しても仕上がらないなら無茶ぶりだけど
急な割り込みの仕事入ったのに定時で上がるなんて
普通できんぞ - >>31
休憩時間返上して残業1時間くらいすりゃ出来ない事もない仕事量だけどな
それ気軽に受け入れたら後にまた無茶振りされるからやんねえよ相手が頭下げてお願いしてこれば話は変わるけど
- >>9
正常化したんじゃね？
昔は馬鹿が多かった - >>39
馬鹿はそれしか知らないから押し付けてくるよ - 無茶してもしなくてもお給料は同じですし
- 無茶ってわかってるんじゃねえかよ
- 今までがおかしかったのが普通になっただけなんだよな
基準ずらしがまともに近づいた - バブル脳から抜け出せないじゃね
あの時期なら無茶する意味はあった - 耐えてなんかメリットあるなら耐えるだろうけど
賃金は上がらないのに責任だけ無限に増えるんだから誰もやらんだろ - 国が出してるパワハラの指針で、多大な業務量はパワハラになりますって明記しとるからな
- キャパ以上の仕事をやらせても、いいことなんか一つも無いぞ
- 「無茶」の意味……ご存知ない？
- >>1
正直中小企業だと無茶なスケジュールになるよ - そんで適当にやってる癖に頑張ってる同僚が出世すると妬むんだよね
わかります - 嘘吐きの言葉なんですよ
- 考え方が違うから老害共に何言っても無駄
自分が全て正しくて部下の言うことは全て間違ってると確信してるもん - 出世にも魅力なくなったしな
増える責任と役職手当て見合わない方が多いし - 急に課長がやめて課長の仕事が降ってきて勤務時間倍増。
ミスが増えて部長が怒鳴る。
見かねた本部の人間が中途採用を雇っていて、一昨日事務所にいきなり入社
この人の業務教育全部俺に丸投げ
どーすっかなマジで - 底辺で泥水飲んでたけどひたすら耐えてたら2段階昇進した、世間から見ればちょっとマシになった程度だけど
昭和脳を頭ごなしに批判できない自分もいる - >>29
まあそりゃ扱いやすいやつとか反発しないやつはお気に入りだろ - しかも高齢従業員が優遇されるんだよな。
何かあったら全部若者のせい。そのせいで有能な若手社員が
全員やめてった。なお責任者はそれに気づいていない模様 - >>32
正直勤続長い人間が優遇されるのは悪いことじゃない - >>32
若者のせい、って言うけど本当の意味で若者が責任取らされてたのだろうか
客先で詫びさせられたとか減俸食らったとか具体的な懲罰があったわけ？ - マジで無茶なスケジュールはやめろよ
日本企業 「無茶な業務量やスケジュールを課すと、パワハラになる時代になった」
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