- 企業の人事カモン
- 理系人事カモン
- ある程度でかい企業の人事
- 無職やけどきたで！
- どういう風に採用きめてんの
- 人事やったで
偏差値というか採用実績で枠を用意しておくことはある - ハキハキしゃべってるかやで！
- 理系だと早慶理工のが地底理系より圧倒的に難しいのに枠数だと変わらないとかあったら悲しいわ
- >>8
そこらへんはもう実力勝負でしょ - >>8
圧倒的でもないだろ
これだからワタクは - >>12
東北理工60.0(4科目)
早慶理工65.0(4科目)
やしなあ - >>14
ほなスーファミ＞理工やな
ちゃんちゃん - >>17
科目数見えてないってもしかしてガ●ジ？ - >>20
君より学歴は上だが - >>22
で、科目数無視して訳わからん指摘したことについてはどう思う？ - >>24
ガ●ジ過ぎて話にならんから適当に煽った - 入試偏差値は関係ない？
- 早稲田文系も政経と他で扱い変えてるとかある
- ワイ無職もきたで
- 慶応の赤本やったことあるけど
ダルい数値計算ばっかりだった印象
桁の多い掛け算とか - 東大と東北大が面接きたら東大とるの？
- 採用の最終的な決定は役員とか人事部長クラスの人やろ
- >>18
あそこら辺はどちらかといったら承認や
あいつらが決めることはなかなかない
そこまでのプロセスでもう採用者は決まっとる - 理系は偏差値はあくまで一要素でしかない
文系はそれが全てだけど - Fラン「おで！だいそつ！！三菱商事受ける！」
三菱商事人事「ごめんね～ 説明会満席だからまた来てね」 - メガバンクとか保険会社のインターンを何個か受けたけどインターンのグループ面接の時点ですでに関関同立未満おらんくて笑うわ
- 絶対ではないけど学歴高い方取るし
どっちも取っても始めに載せる出世コースは違うな - 理系の日本企業だと大学の推薦やリクルーター推薦が有るかどうかが実質的なフィルター
まぁ早慶宮廷だとほとんど困らん
企業の採用で大学の偏差値って反映させてるの？
なんJ
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