- 外人は年末8日分使って15連休とかとるの羨ましすぎる
- 有給使える自慢やめろ
- >>2
今年は10日分は消えてしまうやろなあ… - 頑張っても月1くらいしか休めないよな
20消化しろとか無理や
IT大手とか3月になると休んだフリして働いてる奴いっぱいいるし - >>4
せやな、コロナ禍以降に入ってきた若い奴らは比較的自由にとっとるけどな… - 代休取れない部よりはええやろ…
- >>5
幸い休日出勤はほぼないわ - 使いきれないぐらい有給付与されてるとかホワイトやなぁー
- >>8
まあただの大手や
本当にホワイトなら全部使い切るし残業もないやろ - ワールドシリーズ見るために使ったわ
- >>9
ええな、現地行ったんか - 稼働カレンダーがクソなところで穴埋めに使ってるわ
あとは学校行事のとき - 直前に申請とかじゃなけりゃ理由なしでも余裕で通るからしっかり消化しとるわ
長期休暇は要らない派だからだいたい毎月2日取っとるで - >>13
うちも通るけどな、常に仕事が間に合ってない状況でなかなかむずいねん - あと3か月で15日使わないと消えちゃう😭
- >>15
わいは18や - うちの会社新しい有給から消化するクソシステムなんだけどこれ合法なん？
- >>17
違法じゃないで普通は期日が近い方から使うよな - >>17
ルール決めたやつゲェジか？って総務に喧嘩売ろうや😁 - なぜ計画的に取らないんだい？
- >>18
一年中忙しいとは思わんやん - 勿体ねぇな
使えや - 4月に今年度の20日消化計画を立てることが重要やな
後会議だとかはセットする側で立ち回りすると、やりくりしやすい - 毎月1×12
大型連休に1ずつ繋げて3
5日分はオーバーフローいつもこんな感じや
- >>24
連休に繋がるのコスパ悪くね？と思ってそのままオーバーフローしとるわ - まだ労働基準法にひっかかるくらい有給とれてないやつwwww
ワイヤ
- 毎年15日くらい有給捨ててる
買い取れやと思う - 仕事が減るわけじゃないから残業増えるし
休む分の調整にも時間かかるから休むより出た方が楽まである - 最大何日貯めておけるんだっけ
- 繰越は出来るけど上限超えたら消えるんだよなぁ
なんG有給使い切れない部
なんG
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