Zホールディングス傘下のヤフーは、95%程度の社員が自宅などの社外で働く「ほぼ完全テレワーク」を10月から恒久的に導入する。
新型コロナウイルス対策で2月から同様の働き方に移行したところ、「生産性が向上した」という社員が増えた。通勤が不要となり、空いた時間を家族と過ごしたり、趣味や自己啓発にあてたりと、社員の満足度も上がっている。■時間・場所の制約なくす
「場所や時間の制約を取り払い、高いパフォー
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62454390X00C20A8XXA000?s=4
- 禿グループ瀕死なんだけど
- 自分が任された仕事だけが早く終わるようになっただけだろ
- 底辺高卒ライン工ネトウヨは今日も深夜まで単純作業の繰り返しですか？
- >>6
交代勤務だから16時までです！ - 近いうちに売却するんじゃねえの
- まあ経費も大幅に削減できるしな
- ソフトバンク勤務の友達は毎日ネトゲしてんな
時期ぐ時期だし、成果も適当でいいからと言っていた在宅の半分はこんな感じじゃないのと思うんだが、
果たしてこの先日本経済大丈夫かと - アメリカに目つけられたし自宅待機だろw
- ほとんど半島だろ
- unclean networkでテレワークか
- テレワークできる職種、業種はどんどんテレワークに移行しろ
- >>14
通勤電車に乗るのはブルーカラーだけになるのか 底辺列車だな - >>15
会社に行くのは正規雇用の幹部だよ。
テレワークに移行すると有期契約、完全成果給、派遣契約、請負契約の非正規雇用になる。 - 禿電のショップが素人みたいなのしか居なくてめっちゃ待ち時間長いのは解消されないのにテレワークとか
まぁ社員にカウントしてないからセーフ理論なんだろうけど - ヤフーって元々みんな契約社員なのか、そうでなきゃ時間管理の難しいテレワークできないだろう。
- コミュ力がどんどん衰えるな
- ここから人員整理までがワンセットだよ部署毎無くなる所も出てくるだろう
- >>19
淘汰されるな
どこが無駄か分かってしまう - ジャップ企業の場合、コロナ感染で事務所閉鎖になって全従業員が
テレワークに移行したら、ＰＣがフリーズするとかそういったレベルだもんなｗ
基本的イインターネッツを理解していない。 - >>21
おめーは頭が悪い 義務教育を終えていないレベル - >>30
栃木のくせに生意気だぞ。 - >>31
用賀だ なぜか栃木と出る 栃木なんぞ一度も行ったことがない - >>34
何故嘘をつく必要があるんだｗ - >>36
いやいや栃木なら正直に言うわ
住んでるところと違うこんな表示になるってレスは
いくつも見てるぞ - >>37
おい栃木、見苦しいぞ。 - >>39
しつこいな 日本語理解できねえならアンカ向けてくるな
おめーに100パー当てはまることは365日暇ということ
おまえは暇すぎて狂ってる 自信がなく実力がないからな(笑) - >>37
俺もlibmoだとこうなる
新宿なんだけど - >>30
栃木の身分を理解しているのか？ - すごいねー
でもアメリカに駄目って言われちゃったから終わりかな - 居ても居なくても変わらん本部の連中がダラダラテレワークして
現場で汗水流して働く側が感染のリスクも高くてしんどい - でもそれ正社員だけなんでしょ？
- 月額料金500円のYahooプレミアムとかいうのが意味不明。
ヤフオク出品してる奴しか得をしない欠陥サービス。 - 月給2,000万だから今の業種でええわ
- 虚業を自ら証明
- 長時間労働長時間残業が問題になる日本でテレワークがまともに運用されるとでも思ってんの？
- 知恵を共有して
- テレワークなんて上手くいかんよ
- テレワーク→解雇
- 栃木だせーwwww
- >>40
おめーも４１これなよく読んどけ低学歴(笑) - ジャジャジャジャアアアアアアッ！
- 栃木可哀そうｗ
- 栃木、もう諦めろ。
- ノートPCのカメラで常に勤務態度を監視
↓
勤務態度が悪いで首切りこれの前振りたろうね
一流企業のヤフー、社員の95%が恒久的テレワーク体制に移行 ジャップ企業との差を見せつける
ニュー速
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