- 今でも知識と経験が超絶ずば抜けた有能ならコミュ力なくても
いけるかもしれないが・・・
そんなのは一握りだろう - リクルートがそうしたって噂を聞いた
- コミュ力ない時点で有能じゃない
- 最初の人が口八丁手八丁で偉くなる→最初の人はコミュ強としか働きたくない
- でもコミュニケーション取れないやつで優秀なやつなんかみたことないわ
- コミュ力ってのは「情報収集力」と「外交力」と「統率力」だから
インキャにはわからないだろうけど、その3つに長けた人物は他の才が無くても極めて優秀 - >>6
しかし全員がそうだと終わってるぞ
その組織 - >>9
これも
コミュ力ってのは最低限必要な能力で、一部上場企業なんかだとそこから実際に働かせてふるいにかけて行くんだから
コミュ力あるやつは他の能力ゴミって妄想するやつなんなの？ - コミュ障がせいぜい輝けるのは、下っ端の兵士として
平社員として有能でも一生平社員確定してる人材が欲しいか？ - >>7
欲しいだろ。専門特化型は使い道によってはコミュ力だけ集団よりは使いやすい。 - >>8
コミュ力重視で採用しても特化型もいるだろ
これだからコミュ障は - >>11
当たり前だけど
コミュ力重視で集めると
才能のある特化型は集まりにくい
コミュ障特化型わかりやすく排除すると単純に母数が少なくなるから - >>18
コミュ障特化型とコミュ障凡庸型とコミュ障無能型も排除してるんだけど
脳に酸素たりてなくないか？ - >>21
言ってる事全く理解的でなくて笑える
コミュ障を基準に採用するんじゃ無くて、技術を重視するんだからそいつ等最初から入るわけ無いだろイキってると思ったら知恵遅かよ
相手して損したわ - >>24
うーん、熱くなりすぎだから一歩引いて考えて欲しいんだけど
技術職で求めてる場合は、割合が1から1になるだけだね
全く変わらない
理由は君も言ってるように、特化型以外排除しての求人になるから - まあ統率役と実働隊を明確に役割分担した他国企業に蹂躙されるわけですが
- >>1
チームワークだから、
少なくとも仕事中はちゃんと他人とコミュニケーション取らないと仕事に支障出る事あるよ、
お前さん一人で職人とかでコツコツと稼ぐ仕事ならひつようないかもしれんが - 人間一人では一人分の力しか出せないが
人間が複数人いれば人数以上の力を出せるから - ムラ社会から出てきた奴ばかりなので
- 世の中ワケのわからないやつがたくさんいる
そいつらをなんとかするのがコミュ力 - コミュ力に優れてるってことは頭の回転が速い
頭の回転が速いのは有酸素運動をして脳に酸素を入れてるから
結果単純作業も平均以上にできる人が多いんだけどね - 逆に海外よりマシなんじゃない？
欧米なんて現場責任者に人事権あるから嫌われたら大変だし、特にアメリカなんてホームパーティーがあるから大変だろ
- でも労働生産性最下位の国の国民じゃん
でコミュ力厨は全員論破できる - つまり、コミュ力の有無でボーダーを引いても特化方の割合はさほど差が出ないし差が出た場合も多いか少ないかはその時次第でしかない
- >>22
単純な期待値の話をその時次第とかww
笑える - >>27
つまりコミュ障には特化型の期待値が高いってこと？
残念ながら不器用だからこれしかできない、って人のことは特化型とは言えないよ
無能って言うんだけど - 最近伸びた企業ならともかくそこそこ長生きの大企業なら技術も知識もいらんぞ
実際上司と仲良く話ができてプレゼンだけそれっぽくこなせる奴が昇進していく - 1人であるていど完結できる仕事がなくなりつつあるから
- >>26
稲作農業のようにね - アホが真っ赤になって頑張ってるな
- 器用な人ってのは、他人から吸収する力が強い
なぜかと言うと、他人に教えてもらう術を知ってるから
面接がスタートって思ってるかもしれないけど、今まで積み上げてきたものの時点で違うんだよね、 - いや技術力持った人だってコミュ力ある人いっぱいいるでしょ
- 責任分散して形式的に巧くまわすこと自体が目的になったからそらな
- 分からんのはなんで技術力もってる人イコールコミュ力はないって考えなのかって所だな
- >>41
コミュ力非重視ってコミュ力ある奴を排除する話じゃない
コミュ力無くて技術がある奴も候補に入れるという話やん
解釈おかしいでしょ
どうして日本で大多数の企業ではコミュ力が重視されるようになったのか
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