「もっと社員の意見を聞いておけば」「早く止めておけば」…導入して失敗した人事制度の2位は「テレワーク」
「導入して失敗したと感じる人事制度・人事施策」を教えてもらったところ、「目標管理制度（MBO、OKR）」（26.5%）、「テレワーク・在宅勤務制度」（20.6%）、「フレックスタイム制度」（14.9%）などが上位に並び、回答者からは以下のようなコメントが寄せられました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7d290bead0e3362adc2bbdfc9f4fcdcb780cc992
- 完全テレワークの会社じゃないと働けない
- ＞コアタイムなしのフレックス制度を導入したら、一人7：30にくる人がいて、その時間に何をしているか疑問（主任・チーフクラス）
聞けよ
- >>3
ワロタ
こんなのが管理職やってんのほんと笑えるよな
そりゃ上がらんわけだよ生産性 - >>3
仕事だろうに
今の職場は時差出勤やってて、いわゆるフレックスと同じことだけど朝が7:00～10:00内に出勤すれば所定労働時間7.5時間働けば帰っていい感じ
7:00出勤すれば最速15:30に上がれる
早上がりに慣れたら遅く出勤なんてやってらんない - >>11
特定したかも - >>3
大事なのはその時間に何してるかじゃなくて
結果が出たかどうかだろ
ホントジャップの管理職はクソ
何も管理できてねえ - >>3
普通に通勤ラッシュ避けて早く来て早く帰りたい人はそういう時間になること多いな - >>3
意味がわからん
個人で進められる仕事がないならそもそもフレックスとかやるなよ - わかる限界までやってぐっすり睡眠
- ずーっとお布団もうずーっとお布団
- 役所とかがテレワークしてるのは笑える
無駄すぎる - 弊社は電話応対する部署と完全に分けたらいいのにって思う
パソコンカタカタやってるのを邪魔されることが多すぎ - 電気代は増えるけど大きい企業なら手当て出るだろうし
通勤時間は給料出ないのが当然なので格差が広がる - 2分って広いお宅だな
- >>10
布団を敷くんだよ - 週1以下出社じゃないともう無理。転職したくねえ
- でも外が雨の時はいいけど
晴れてる中薄暗い部屋に蟄居してpcいじり続けて日が暮れると
馬鹿みたいな1日に終わちゃったね、又
と思う(´・ω・｀) - >>14
1時間有給いただきます
と宣言して外で踊り狂ってくれば良い - >>14
会社でも同じじゃん - いや布団に入りながらPCだろ
- コアタイムなしフレックスで完全リモートな職場だからかなりダメ人間になってる
- 自宅でできるようなくだらねー仕事ならそのまま海外にアウトソースすりゃいいのにと思う
なんでこういうとこ遅いんだろう日本の経営者は - >>22
人件費を考えろ - 実際テレワークで完結するんだったらもっと田舎とか海外で求人募集すりゃいいのにと思うわ
- 秒だが？
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