- 「金欲しくないんか？」
- いらん
- 自由な時間が欲しい
- 嫌なんじゃなくて出来ない
- 残業代払わんくせに
- 金出さねえからやろ
- 昔と違って、昇進が何のモチベーションにもなってない
- リスクと責任が金額に見合わん
- 管理職になったら給料が下がりましたが…
- コスパ悪いの嫌うからじゃない
- 日本人って金にがめつくて組合運動あまり起こさないタイプで仕事しないと死んじゃう病だと思ってたけど
- 管理職手当＜残業手当だから
- 昇進したら部下に気を遣わないといけなくならから業務負担やばい
- じゃあ管理職になったら毎日定時帰りで仕事クソ楽になるんなら目指すか？
- >>14
目指さない奴いるのか？ - >>14
平が残業してたら申し訳ないのでいいです - >>14
部下から「なんで上司が定時帰りしてんだよ」って思われるからダメ - >>14
ありもしない例え出されても - 自分が家帰ってても、部下が飲んでやらかしたら責任取らされるとかたまったもんじゃないわ
- 平のままでいいから給料だけ上げて欲しい
- 20-50代の正社員のうち83％管理職やりたくない
というデータがある
- 管理職手当つけるから残業手当出しません！
は？？？
- リーダーとかなったけどヒラに戻して欲しい
- 平の4倍くらい積めよ
- 管理職経て役員になれば苦労も報われるってもんよ
- 割に合わないからだよ
- 年収2000万ならやってもいいよ
- 班長やっただけでも言う事聞かない、そもそも言ってる事理解出来ないアホ社員を使って
数字として結果出せと毎月成績要求されてるわ、手当4000円でｗ結論として、ああいうのは引き受けたモン負けだと分かった
- 調整役と思いきや追い込み役だもんなあ
公平公正感覚持ってると病むわ - 班長て
- 出された問題に教わった解き方で答えるだけの人生だったから
- 上からも下からも文句言われて死にたくなる
- 報酬変わらずより大きな成果求められて
失敗すれば責められ成果が出れば取り上げられる - うちの会社に断ってる奴いてワロタ
おっさん共から総スカンくらってた - やりがい求めて現場へ行きたいから
- ぶっちゃけたいへんそうだから
- だってウチの会社
一旦年収落ちるんだもん
変なシステム - 支店長になるなら月収20万アップ言われたから支店長になった
それくらい上げたら出世したがるんじゃね
日本企業 「なんでみんな管理職なるの嫌がるんや？」
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