新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急経済対策として国民に一律１０万円が配られる「特別定額給付金」で、
札幌市への申請数はスタート３週間で９６％に当たる約９３万世帯に達した。
一方で支給完了は３割程度。市への電話問い合わせは連日５千件を超え、
コールセンターのスタッフを増やしても、半分ほどに応答できない状態が続いている。市民から市に届いた申請書は、４日までで全９７万世帯のうち約９３・３万世帯分。
郵送は約９３万世帯（９９・７％）、マイナンバーカードを使ったオンライン申請は２４００世帯（０・３％）だった。
郵送が大多数なのは、オンラインでは全国的なシステムの不備や暗証番号入力など手続きの煩雑さもあり、市が「郵送が確実」と呼びかけたため。一方、市が同日までに支給を完了したのは全体の３２％、約３０万世帯。このため市には支給待ちの市民から問い合わせが相次ぎ、連日約５千件に上っている。
当初は申請書の記入方法の質問が多かったが、６月に入って給付時期に関する問い合わせが急増。
「いつお金が入るか」「給付が遅い」と待ち望む声が多い。
１人の質問に確認や折り返し電話を重ね、３時間を要したケースもあるという。１０万円給付、問い合わせ殺到 札幌市、連日電話５千件超 市長釈明「月内には」
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/427984- なお有給はとらせません！
- 俺は年休128だけど土日祝盆暮れGW夏休みでこれだぞ
120でホワイトとか言われてるけど実際120じゃ少なすぎるだろ - >>3
夏休みは日にちを決めずに各自が有給休暇ってところが増えてるな
でも個人的にはそのほうが個人の都合で日にちずらせるし良いと思う
どうせ有給休暇なんて余るし - 世の中には週休2日休日なしなんて会社ザラにあるぞ
- 120も休みあるとかめちゃくちゃいい会社じゃん
- 300日は欲しい
- 土日休めるだけで羨ましい
- >>7
これ - >>7
ホントこれ
ウチなんて今月は既に土曜全て出勤確定してる
おまけに今日も仕事だったわ - 365日のうち3分の1も休んで仕事が回るってとんでもない上級企業やで
- 125＋有給
- 以前ある会社で面接受けたんだけど
おれ「年休122とありますが土日祝日と年末年始と夏季でしょうか？」
人事「会社カレンダー」
おれ「月に1日どっかでとる？」
人事「休日出勤手当てもある」
おれ「話が噛みあわねえなぁ」・・・って事があってもちろん辞退した - 週休二日のはずなのに日曜しか休めず祝日もほぼ出だわ
- 俺は4月5月の二ヶ月間の出勤日合計が12日しかなかった
絶望的だ・・・ - 休日少ないくせに給料高くないって遊んでるの？
- 有給消化できない会社なんて辞めちまえ
- あと有給で20日休めるじゃん
- 120日は最低ラインだな
これ未満の企業はどんな綺麗事ならべようが人間でいうこどおじ
会社未満の企業 - 何故か知らないけど長時間拘束した方がお得って考えが経営者にあるんだよな
どう考えても休日多い方が人材も集まるし労働効率も上がるし残業代も払わなくていいと思うんだけど - >>18
光熱費も下がるしな - >>18
効率も上げる工夫も努力もしないサボる奴らだって思ってるんだろう - >>18
会社に縛りつけとかないと転職する精神的余裕と時間的余裕を与えてしまうからな
生かさず殺さずにした方がいい - 120は少ない
- 104しかないが
- 年に150日は休まんとやっとれんわ
- 求人みてるけど120日とか全然ないわ
残業多くていいから完全週休2日の運送会社ないかなぁ - でもまあ有給足せば世界の休日数と同じくらいじゃね
他の国は祝日が少ないわけだし残業や休日出勤、有給取れるかどうかは別として
- 土日104
夏休み5
年末年始6
その他祝日10
有給20
頑張れば145日ほど休める - 運送だとこんなのもある
年間休日はしっかり休める110日！休日出勤は月1日程度！←つまり98日なんだよな？ - 週休二日
週休二日(土日)
週休二日(毎週)無印は何なのよ？
- 有給取るためにスタンプラリーしなきゃならん会社が存在するのを知ってしまった
- 125日+有給21日で146日、週休3日と変わらん
- 週休3欲しいです
企業「うちは年休120日です！」(ドヤァ) 俺「土日*52週+16日で120日じゃん」
嫌儲
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